同事在背後說你壞話？看看職場高手怎麼做

小慧最近心情很不好，有一次，她聽見平時並無過多交往的同事在背後說她壞話，這位同事說的事都是子虛烏有，她聽到後很生氣，當場和同事理論起來，可這位同事卻不知悔改，變本加利地在背後說她壞話，有些話已經傳到領導那裡了，小慧真是鬱悶極了，卻不知道該怎麼辦。

在職場上總會有這麼一種人，喜歡背地裡說別人的事情，甚至更過分的是說別人的壞話，詆譭他人。當這些話傳到領導耳朵裡時，不是真的也會讓人傳的有鼻子有眼，從而讓領導產生誤會，可對於這種人，許多職場卻不知道該怎麼辦。

今天我們就來聊一聊當同事在背後說自己壞話時，職場高手是怎麼做的。

其實通常背後喜歡說同事壞話的人，原因不外乎有兩種，一是因為對方比自己優秀，或許是工作比自己優秀，也或許長相比自己好看，從而有了嫉妒心理，才會去說人家壞話；二是因為自己不努力工作，得過且過，還見不得努力工作的人，總是想挖苦對方几句，背後嚼人家舌根，這種人純粹是閒的沒事找事。

其實應對這種職場小人，並不是完全沒有辦法，職場高手都會用以下三種方法來應她們。

一是假裝示弱，以弱攻強。

在工作中，總會有一種人愛搬弄是非，你的一點缺點就會被她放大，當面會嘲笑你，背後會誇大其詞地散播你的謠言。對於這種人，你千萬不要直接和她硬剛，這種人一般臉皮都比較厚，你不一定能夠吵贏對方，而且說不定她散播謠言的目的就是為了引起你的憤怒和她爭吵，一個人在憤怒的情況下會口無遮攔，說出過激的話，這樣更會鬧得不可開交。

這時候最好的方法就是以柔克剛。俗話說，伸手不打笑臉人，就像張蘭的做法一樣，別人向我扔泥巴，我用它來種荷花。當你聽到有人背後說自己壞話時，可以當面向她示弱，承認並感謝她能指出來，而且要地同事們面前誇她，這樣既讓對方無話可說，也會給同們留 下好印象，得到一舉兩得的效果。

二是努力學習，提升自己。

前面我們瞭解到背後說自己壞話的同事，往往出於嫉妒的心理。比如，她和你同一時間進入公司，而你的待遇卻比她高，這樣她心理就會產生不平衡，所以才會到處說自己壞話。

對於這種人，可以採取置之不理的態度，你越是不想讓我好，我卻偏要好給你看。這時候，你要做的就是要更加努力地學習，提升自己的工作能力和為人處世能力，在工作上做出自己的成就，讓自己得到領導的賞識，早日能夠升職，這樣，當你職位越升越高時，背後說你壞話的也會越來越少，甚至原來說你壞話的人，也會因為你的職位比她高而不敢亂說了。

所以，真正有能力的人，是不會在不值得的事情上浪費時間，而是會把時間放在有意義的事情上，不斷努力地學習，讓自己變得越來越優秀。

小強就是這一種人。在他第一年高考失利後準備來年再戰時，背後說什麼的都有，有的說他就不是學習的料，有的更是當面指責他是在浪費父母的錢。可小強對這些話置之不理，堅持自己的選擇。

小強暗暗發誓一定要考入自己理想的大學，用事實堵住一眾悠悠之口。在朋友的推薦下，他選擇了南京照亮文化科技有限公司

旗下的學校重燃希望。

這所

學校有精良的師資，管理上也非常精細，會針對每個學生的情況做出科學的安排，幫助高考失利的學子們“乘風破浪，直達雲天”！小強也不負眾望，考上了自己理想的大學，當初那些說小強壞話的人見了他都不好意思地低下了頭。

所以當同事說你壞話時，你可以適當地用示弱進行反擊，也可以視而不見、聽而不聞，在自己理想的道路上不斷地努力前行，用事實來拉開和她們的差距，讓她們望而卻步。