《縣委大院》沒有大反派，好乾部應該什麼樣？這才是接地氣的答案

胡歌領銜的電視劇《縣委大院》揭開了體制內職場的面紗，在外人看光鮮亮麗旱澇保收的職業，其實也有很多不為人知的辛酸。甚至她們遇到的艱難、憋屈和瑣碎，一般人都很難接受。

有一些身為基層幹部的觀眾，對該劇優劣得失進行了全面點評，視角從時代背景到公文處理格式。總之，能引發了熱烈的討論，這也說明《縣委大院》是能吸引觀眾的好劇。

和《人民的名義》等反腐劇不同，《縣委大院》沒有反派大BOSS設定，而是突出反映基層幹部在做好社會治理方面的努力和付出。它不是在宣揚一個英雄人物，而是在呈現一群人的主流生活狀態。

劇中所謂反派人物，只是一些思想僵化、觀念落後、作風不硬的“老油條”，充當著改革發展的絆腳石。沒有大反派，劇情上也沒有大的衝突和波瀾起伏，實際上加大了《縣委大院》敘事的難度。

《縣委大院》是獻禮正劇，主要頌揚基層幹部的奮鬥和付出。說到基層好乾部，組織上有明確的二十字標準，但這個標準相對宏觀和抽象一些。劇中塑造了一些有代表性的好乾部形象，從他們的作為言行，可以總結出一些更加具體、更接地氣的好乾部標準。

不顧家庭，任勞任怨型。

典型代表喬勝利。基層幹部的工作特點就是瑣碎、繁忙，有時候是本職工作必須忙，有時候是上級壓著你忙。久而久之，顧不上家庭和親人，家庭矛盾也因此增加。5+2，白加黑，這在基層是常態，雙休日、節假日很多時候都是一種奢望，為了工作“不要家”，是一種無奈的選擇。

喬勝利是主動工作的典範，他忙起來甚至顧不上吃藥，更別說老婆孩子和家中老人了。他迎難而上，把最大的“釘子戶”留給自己，群眾的刁難、辱罵，甚至背後扎車胎、砸玻璃，他都能忍受，而不因怨生恨，影響工作。婦女主任王晚菊，限於繁雜的事務中，不被丈夫理解，甚至遭受家暴，這是對基層幹部艱辛最諷刺的表達。

不計名利，勇於“背鍋”型。

代表人物呂青山。這些幹部深知歷史發展大勢，他們堅持做對的事情，哪怕當時不被人理解，深知因此受到處分。他們很希望透過自己的努力，改變一個地方的沉痾積弊，但又常常不能憑一己之力轉變形勢，他們是最先嚐試改變的人，也是犧牲最大的人，甚至常常要為此“背鍋”。

時勢造英雄！如果說梅曉歌是讓光明縣走向光明的英雄，呂青山則是那個可以讓英雄踩著肩頭，闊步向前的“墊腳石”。最難走的路他們走，最難啃的骨頭他們啃，只是為了讓後面的路更好走，讓繼任者完成自己想做而沒能做成的事情。

不墨守成規，敢闖敢幹型。

代表人物梅曉歌。把政府工作報告改成自我揭短亮醜的問題分析報告，這種突破常規的精神，需要智慧也需要勇氣。或者有人會說這是“作秀”，但梅曉歌在遷墳動員會上的鞠躬，在奶牛造假事件後第一時間面向鏡頭，這樣的“秀”顯然不是一般人有勇氣做的，而且實際效果很好。

梅曉歌書記總有很多新的想法，這樣的想法和辦法，能調動所有的人心和資源聚向光明縣。巧妙哭窮打動農業廳廳長，撬動專項資金；對一個長途貨車司機的承諾，讓一條擁堵的路暢通了；一個聯合雙贏的構想，把臨縣的競爭關係變成優勢互補、共同發展。改變很難，除了定力、勇氣，更需要智慧。

不怕瑣碎繁雜，一以貫之能應變型

。典型代表林志為。基層工作的特點是瑣碎繁雜、頻繁變化，尤其是領導秘書這樣的崗位，他們每天要幫助領導處理很多事情，事無鉅細都要考慮到。寫各種各樣的材料，還要按不同領導的習慣和特點，表達他們的觀點和思路。領導事情多，按照輕重緩急排序，但總有更重要的事情打亂計劃，這也很考驗幹部的應變能力。

瑣碎也是《縣委大院》的特點，整部劇沒有圍繞什麼大事件展開，而是從縣委大院辦公的一些細節、基層工作的一些無奈、社會治理的一些問題切入。能做好這些細節，用平和心態應對無奈，真正做一些為了群眾的事情，一以貫之地讓這個社會越來越好，這樣的幹部愛崗、敬業、務實，他們都是好乾部。

劇中還有誰是好乾部，歡迎大家列舉討論。