會說話的女生，在職場有多受歡迎

小芳和小麗同時進入公司，兩人所在的公司是

南明維億建材經營部，這是一家隔斷材料

/五金配件的公司。

兩個女孩都長得挺漂亮的，但是三個月後，小芳成了公司人見人愛的姑娘，小麗卻成了個小透明，這到底是怎麼回事呢？

也許有人會說，是不是小麗做事很糟糕。其實並不是，小麗和小芳一樣，做事都很細緻。唯一的區別，小麗不愛說話，悶葫蘆一個，久而久之，大家也習慣了，平時也很少和她溝通。小芳就不同，總能把話說到人的心坎上。

比如，有一天小芳和小麗陪著領導加班，領導把她們送到各自小區門口。到了目的地，領導停車問小麗是不是這裡，小麗回了句是的，自己就下車走了，頭也沒回。

而小芳呢，快到目的地就跟領導說

“前面幾百米就到了，那麼晚還要麻煩領導，真是太感謝了”。到了目的地，小芳很真誠的又說了句感謝的話，還跟領導說天黑開車回去要注意安全。下了車，回頭跟領導招手拜拜，稍等了幾秒才離開。

就是這樣的小細節，讓小芳和小麗在領導心目中的印象截然不同，在工作中，有什麼重要客戶或會議，領導首先想到的是小芳。

可見，在職場中，學會說話是多麼的重要。那麼，我們應該在哪些場合說怎樣的話，才更容易讓人喜歡呢？

首先，在公司或公司外，如果和領導同事碰面了，我們要學會微笑著打招呼，簡簡單單問個好就行了。

比如遇見同事張某，年齡職位相當的，我們可以說一句

“張某好”，如果遇見年齡比自己大，職位高的，我們就不能直接叫名字，在姓後面加上職位尊稱或輩分尊稱都可以。比如我以前的領導，我會叫她倪姐。

以前有一個同事，真的很木訥，見誰都面不改色，沉默不語，把別人當作透明人。熟悉他的人，知道這是他的秉性，不熟悉的人，就覺得他清高，不屑搭理人。後面有什麼事，也不會想到她。

其次，在工作中，如果我們要請求別人幫忙，我們也要學會表達。不能直接以命令的形式要求別人，這樣別人就有可能壓根不樂意幫你。我們先要表達自己的歉意，

“真是不好意思，有個事需要你幫忙處理下”。當別人幫忙處理完，我們也要表達自己的謝意。

就像開頭說的小芳和小麗的故事那樣，領導那麼晚送自己回家，總要對領導表達下謝意吧，啥都不說，領導心裡肯定不開心，感覺是理所當然的事情一樣。只要你表達了你的謝意，領導即使累點辛苦點，心裡也是開心的。

最後，在和別人聊天時，我們要避開別人的短處，不要直接說出別人的缺點或不足，儘量多誇獎別人的長處，對別人的缺點我們可以避而不談，除非你是對方的領導或好朋友，可以委婉指出來。

我有另一個女性朋友，在

南明維億建材經營部上班，不到一年時間就升職加薪，她說她從不在人前人後說領導或同事的不是，從不討論別人的缺點和不足。比起這些，做好自己的事情最重要。特別是作為公司的新人，除了必要的禮貌交流，其它閒話還是少說。

不得不說，這位朋友真是高情商。在職場，如果沒有高情商，特別是說話的高情商，分分鐘會把自己陷於尷尬之處。

所以，身在職場的女生，除了要學會做事，不斷提高自己的技能，也要多學學如何說話，會說話的女生不會輕易得罪別人，反而能讓別人信任你、欣賞你。