職場新人：領導讓我接手與專業能力不對口的工作，我該如何做呢？

如果被領導安排接手與專業能力不對口的工作，首先

我們可以嘗試一下與領導溝通，看看是不是非自己不可；多瞭解相應專業的知識，提升自己的能力；多向從事該項工作多的同事請教來擺脫困境。

與領導溝通，諮詢領導安排原因

工作不對口的安排自己可以及時的和領導溝通一下，因為有的時候領導是不太清楚自己的情況的，所以與領導及時的溝通，表明自己的工作實際情況、專業的情況來請示領導安排的相關工作是不是可以調整，如果可以調整的話，相信對於自己的工作來說還是有很好的改變的；但是如果出現諮詢之後，領導表示要提升自己、拓寬業務能力的話，還是要按照領導的要求來進行工作的開展。

提升自己的能力，加強工作方面學習

提升自己的能力，加強工作方面的學習也是自己能夠很好的滿足工作需求比較重要的，因為一般一個人負責的專案、工作內容還是會出現變化的，提升自己的業務能力之後不僅可以滿足工作的要求，同時也可以擴寬自己的能力。這些也都成為加強學習、強化實力的必要措施。

多向同事請教，保證工作推進

向同事多請教問題，保證工作的及時推進。對於領導來說其實安排之後大部分是很難再次更改的，所以保證工作的推進一定程度上還是會存在困難，可以多與瞭解該項專案的同時進行請教，保證工作的順利推進，尤其是對於自己業務能力不夠熟練的專案如果不加分析，只是按照自己的經驗進行處理的話是很容易出現較大的問題。在向同事請教學習之後再進行工作的處理相信也會有一個更好的保證工作推進的改進。

及時向領導彙報工作，用以查漏補缺

及時向領導彙報工作也是為了避免自己工作出現問題的重點，查漏補缺從領導的口中看出問題的所在也是很常規的情況。因為領導看待問題是比較高屋建瓴的，所以在處理問題的時候會比較有經驗。從這幾點來看向領導彙報工作也是能夠減少問題，避免出錯的主要方式。

及時總結工作經驗，作為經驗財富

及時的總結工作經驗同時把經驗作為財富來提升自己，也是能夠提升自己能力的有效方式，遇到自己不拿手的專案的時候及時的總結經驗來作為財富進行提升，相信這樣的方式也是在短時間之內能夠提高自己水平，並且完美完成工作任務的重要手段。所以及時的總結經驗之後才能讓經驗轉化為自己實力提升的一部分。

遇到自己不會的工作、專業不對口的工作不要只是想著自己去“推脫”，而是要及時的把自己的學習、自己的經驗等都融入其中，這樣才能提高經驗、順利完成工作作為要點。