學歷提升可不是簡單的消費，而是具有長遠利益的投資

學歷對我們來說就像是一層包裝紙，好的包裝才會顯示出更高的價值。

所以許多人奮戰多年刻苦讀書，大多是為了拿個好的文憑，得到更多發展自我的機會。

然而，

學歷就等於能力嗎？

這一點應該沒有人敢給兩者之間劃上等號，學歷和能力之間有著千絲萬縷的關係，

多數情況下學歷是展現能力的重要前提，也可以說是一塊敲門磚。

舉個例子

大學生畢業找工作時，你就會發現，

越是正規大型的企業，對文憑的要求就越嚴格。

如果應聘者中有初中生、高中生、大學生，初中文憑和高中文憑的應聘者一般都是做體力活，大學生文憑的人才更有可能做文職工作。而在同等級別的大學生中挑選更高層的人才，企業就會對員工的能力多加註重了。

所以說學歷是發展能力的前提，能力是學歷的衍生品。

就像商品有了好的包裝才會更吸引顧客的注意，如果連第一印象都不能脫穎而出的話，那顧客只有很小的機率會去關注商品的內在。

能力是一個人長期發展的資本，而學歷是一層包裝紙。拆開包裝紙後人們注重的是紙裡的東西和質量，可是沒有好看的包裝紙，也許連被髮掘的可能都沒有，所以學歷和能力都是自我發展的重要因素。

因此我們不能只知道書本上的知識，而是要

學會適應社會融入社會，做一個高學歷高能力的真人才，我們自身的潛力和創造力才能更好的發揮出來，使自己獲得更好的發展。

2019年不同學歷平均起薪清晰的告訴我們一個現實，學歷不僅僅意味著一頂帽子，不僅僅證明一個人的學習經歷，更意味著真金白銀的薪資水平。

同樣是民營企業，大專學歷者比高中(中專)學歷者月薪平均高1500元；本科比大專學歷者月薪平均高2500元！博士起點薪資更高，是專科起點薪資的2.2倍。

這僅僅是起點薪資，通常情況下，學歷越高，薪資漲幅也越大，隨著工作年限的增加，不同學歷之間的平均薪資差距也會逐漸拉大。不信多年以後你再看，現在身邊看起來差不多的人，以後的見識和能力絕對會有著天地之差。

所以，想讓自己在未來不被淘汰，擁有更好的發展空間，唯有

抓緊當下的時間，提升自己的學歷和能力，才是適應這個社會發展的最好選擇。

2020年，如果您想提升學歷，為自己的未來鋪路，請早做打算，特博納斯會一直守護你的身旁！