吳磊張翰闞清子都鬥起來了，因為一點點小事！這節目有毒

經營體驗類節目《親愛的客棧》第三季已經於昨晚開播，並將在每週五晚22：00在湖南衛視和大家見面。本季客棧由慢綜藝轉型為勵志燃情的職場綜藝，在剛剛播出的第一期節目中，老闆劉濤與大管家陳翔在客棧開辦培訓班，迎來了吳磊、林心如、張翰、馬天宇、闞清子、李蘭迪六位候選合夥人，並給他們上了一堂“職場第一課”。在寧夏中衛，他們不僅會詮釋一段精彩的職場奮鬥故事，更會盡己所能弘揚黃河文化。

開播收視奪冠 觀眾熱議社會性

《親愛的客棧》第三季剛剛播出第一期節目就創下收視佳績，在同時段全國所有頻道中收視率雙網第一、收視份額雙網第一，其中全國網城域收視率達0。93，份額7。94%，全國網收視率達0。67，份額6。66%；同時表現出對年輕觀眾的超強吸附力，在雙域觀眾中，00後、80後的份額都超過10%，90後觀眾忠實度達近50%。節目精彩內容在各平臺引發大量討論，網友好評如潮，並紛紛對藝人表現和客棧所呈現的職場狀態發表了自己的見解：“太好笑了，張翰是什麼神仙小可愛”、“濤姐的職場觀念非常清晰理性”、“喜歡吳磊，很有上進心”、“看到了職場的真實感”……更有百位客棧的明星好友齊齊為節目打call，關注度居高不下。關鍵詞“親愛的客棧”、“劉濤 嚴格”、“被吳磊張翰笑死”、“馬天宇幫李蘭迪做早餐”登上微博實時熱搜榜，突顯節目火爆人氣。

本季節目不僅製作上更加精良，模式上的創新同樣引人注目，它以客棧為載體，展現的是貼近現實的真實職場，讓每個人都能從中看到自己在生活中的樣子，帶來勵志正能量。明星員工們的表現也是從一開始就帶來驚喜，並展現出不同的職場風格：劉濤化身“安迪劉”，嚴格領導展現超強能力；職場新人吳磊、李蘭迪有黑馬潛質，事事敢爭先；佛系淡定派林心如、馬天宇十分從容，發揮優勢，做好自己；精緻個性派張翰不緊不慢，完美完成任務的同時不失紳士風度；闞清子開局不順，失利後學會反思，有逆襲潛質；而大管家陳翔則努力發揮橋樑作用，在老闆和其他員工之間做好上傳下達。在客棧，他們徹底放棄包袱，以普通員工身份踏實工作，為競爭合夥人資格奮鬥拼搏。

黃河民宿景美如畫 員工競爭卻很殘酷

在山河湖海之間，四季不斷更替。客棧這一次開到了寧夏中衛黃河宿集。這裡遠離城市的喧囂，既有雄奇壯闊的大漠，也有奔騰不息的母親河黃河，還有可愛的駱駝漫步在田間河岸；白天的天空碧藍如洗，夜晚能看見滿天繁星，令人心曠神怡。處在其中的客棧極其富有設計感，更有一條直通黃河岸邊的棧道，可以眺望對岸的長城。

然而在這幅美麗的“風景畫”之中，正在上演的是嚴苛的職場生存戰。從進入客棧開始，大家就會發現這一季和之前完全不一樣，各種挑戰接踵而來。在完成營業額的共同目標之外，更困難的是競爭合夥人資格的個人戰。剛到客棧的第二天，眾人就迎來了餐飲、管家、房務三項客棧核心服務的摸底排位賽。

面對競爭，如果想要贏在起跑線、拔得頭籌，要麼得搶佔先機、提早出發，要麼就需要貴人相助。吳磊屬於前者，在早餐考核中，他最先出門採摘水果，並最先到達廚房選擇食材，憑一雙巧手做出了一套中西合璧、搭配豐富的早餐；李蘭迪屬於後者，雖然她並不太會做飯，卻有幸得到擅長做飯的馬天宇的幫助，得此力量加成，果然有好成果。最後兩人的成績分別為第一名、第二名。可見在職場中，有實力和有人脈同樣重要，都能讓職場新人的路走得更順。

提前做好充足的準備也相當重要。在管家迎賓考核中，吳磊和張翰之所以能帶來堪稱範本的表現，離不開認真學習管家手冊，提前熟悉所有的內容，再加上隨機應變能力夠強，完美迎賓就不在話下。而闞清子因為準備不夠充分，不清楚服務細節，又碰到了張翰這個處處“刁難”的“客人”，完全失去主動權，最後得到零分。

另外，在工作中千萬不能因為覺得做了也不會做好而直接放棄。張翰自認為“有最好的食材也做不出最好的飯”，放棄了早起搶食材，最後沒有選擇的他只能端出一盤西藍花，這樣一份早餐顯然不能讓老闆滿意。如果當時選擇了積極爭取，一定不會是這樣的結果。

從摸底排位賽開始，眾人真正開始感受到職場競爭的殘酷性，甚至廚藝較好的馬天宇都在早餐考核中拿到了低分，看來客棧的考核標準確實相當嚴格。這讓初來乍到的他們有些不適應，但是發令槍已響，此刻除了前進沒有別的辦法。

職場屬性照進現實 吳磊張翰事業線受關注

每個人都有自己獨特的個性，在職場上的表現自然也各有不同。有人每天像打了雞血一樣拼命向前衝，也有人不慌不忙，淡定地做好手中每一件事。客棧職場全方位展現了職場生態，其中就包括對不同人的不同職場屬性、工作風格的呈現。吳磊、李蘭迪兩位95後都是職場萌新，卻表現出黑馬潛質，雖然他們缺乏經驗，但目標十分清晰，有事事爭先的衝勁，沒有一刻放鬆警惕，誓要為客人提供最貼心的管家服務。

相比之下，林心如、馬天宇則屬於佛系淡定派，林心如給人一種優雅大姐姐的感覺，她在演藝圈中已經經歷了二十多年，自然懂得工作上的競爭有多殘酷：“我拍還珠格格的時候有要被換角（色），哭著求（瓊瑤）阿姨不要把我換掉。”在現在這個年齡，她來到客棧要和比自己小二十歲的人競爭，需要不小的勇氣，但她沒有太大野心，只希望把溫暖細緻的服務帶給客人。

馬天宇這些年走南闖北經歷了很多，曾經做過服務員，也經歷過這樣的競爭。在他看來KPI固然重要，但是老闆更看重的是對客人的服務意識。他願做熱心的“萬能小助手”，當看到別人遇到困難，只要力所能及就會伸出援手。

張翰在生活中並不像霸道總裁，但確實是有商業思維的奇才。他會的東西很多，能力很強，並且相信自己有無限可能。在管家迎賓考核中，對於吳磊的種種“挖坑”行為他都能從容應對，始終掌握主動權，顯現出“老江湖”風範。

按理說闞清子作為老員工應該更有經驗，但她卻出師不利。無論是寫簡歷還是做早餐都得到了“看不到任何優勢”的評價；但她說自己不畏懼失敗，觸底也可以反彈。聽說在之後她會展現出銷售鬼才的特質，讓我們拭目以待。

不同的是每個人獨特的職場屬性，相同的是他們所經歷的快節奏職場生活。在二十天裡，老闆劉濤要帶領大家共同經營這家客棧，完成客棧非住宿收入10萬元的營業額目標。若挑戰成功，所有收入將捐助給治沙造林公益事業。客棧的職場生活就像現實社會的縮影，為了共同的目標，所有人必須全力以赴；雖然辛苦，他們還是選擇了滾燙的人生。競爭剛剛開始，誰能成為最後的終極合夥人？敬請關注湖南衛視《親愛的客棧》第三季，每週五晚22：00，更多精彩的職場故事等你來見證。