收藏！今年校招這些網際網路企業最值得加入

又一年秋招已經拉開了序幕，網際網路行業的崗位依舊炙手可熱，但其實無論什麼時候，一提起網際網路企業，大家的第一反應一定會是BAT、TMD這些一馬當先的企業。

“

我TMD真的很想去BAT。

”

首先這不是什麼罵人的縮略語。

BAT

，B=百度，A=阿里巴巴，T=騰訊。BAT其實是中國網際網路企業百度公司（Baidu）、阿里巴巴集團（Alibaba）、騰訊公司（Tencent）三大網際網路企業首字母的縮寫。

TMD

，T=今日頭條，M=美團網，D=滴滴，其實就是指今日頭條（toutiao）、美團網（meituan）和滴滴（didi）這三家新興網際網路企業。

BAT、TMD等這些網際網路大企業業務精良，使用者價值高，發展空間巨大，企業市值也是遠超其他網際網路企業。所以在很多應屆畢業生找工作投簡歷的時候都是盯著BAT和TMD，希望自己進入這些企業，C位出道，從此走上人生巔峰。

然而事實上，很多大學生一腔熱血衝著BAT、TMD等大企業去，結果都不盡如人意，輕則被車輪戰式秋招面試搞得身心疲憊，重則對自身失去信心消極低沉。有些人甚至會有錯覺就算不能透過BAT或者TMD的面試，經歷過這些“大廠”的面試，自己就已經百毒不侵了。（放屁！）

這都是源於最基本的矛盾，每年80%的校招簡歷一定會投向那0。1%的超級網際網路企業，如BAT，TMD，FLAG（Facebook， LinkedIn， Amazon， Google），但是這些超級公司頂多也就只能容納0。01%的應屆生。

簡單一句，這競爭激烈程度和大家擠破腦袋想要考上公務員的程度或者高考獨木橋的激烈程度差不多。

到底是什麼驅使大家都爭先恐後的往這些企業去投簡歷呢？很多因素都不展開說，但是最重點的不外乎一點——嚮往大公司。

人就是一種對“第一次”這個事情很耿耿於懷的生物，很多人說大學生剛畢業第一份工作一定要先去大公司：

1、大公司是學習套路的好地方，而這個套路，能伴隨你一生的職場路；

2、大公司能夠在已有的系統裡面培養出某些領域的專業人才，例如：聯想出銷售，騰訊出產品經理，阿里出運營，百度出技術等等；

3、大公司給你看到的視野更廣，這是小公司無法比擬的；

《我的前半生》裡賀函說過的：

首先要做到可以取代任何人，然後再考慮做到任何人都不可以取代你。

可惜，很不幸的是：大公司就是要做到讓任何人可以取代任何人，換個螺絲釘照樣可以轉。

當然，如果你有自信，你的簡歷是TOP之中的的10%，給自己一點進入大公司的期待完全沒問題。然而，如果你覺得自己不在TOP之內，也不在普通人的前20%以內，那麼你可以做好心理準備，你在BAT和TMD面試中失敗的機率是90%甚至更高。

所以大家多瞭解，必要時把眼光投向其他的網際網路企業是很重要的。

“

“其他”網際網路企業不配被翻牌嗎？

”

這個“其他”可不是真的隨便找個有電腦有網路有產品的企業就叫網際網路企業。

廣義的網際網路企業是指

以計算機網路技術為基礎，利用網路平臺提供服務並因此獲得收入的企業。

2018年7月27日，中國網際網路協會、工業和資訊化部資訊中心聯合釋出了2018年中國網際網路企業100強榜單和《2018年中國網際網路企業100強發展報告》，突出強調了今年網際網路百強企業聚焦創新引領、轉型融合、產業服務等方面。

其中提及到的最重要的一點就是

“獨角獸”企業高速增長

，競爭力持續增長。

2017年，網際網路百強企業及下屬企業湧現出螞蟻金服、愛奇藝、京東金融、網易雲音樂、貓眼電影、小米科技等18家獨角獸企業，同比增長38。5%。

獨角獸公司一般指投資界對於10億美元以上估值，並且創辦時間相對較短的公司的稱謂。

有一些畢業生認為畢業第一年就去還在快速發展中的企業，可能會遇到以下這些情況：企業的流程不規範，員工職責也不夠清晰，企業的發展前景不夠明朗等等。但是換一個角度來看，如果作為一名還沒擁有很強大職場技能的應屆畢業生，在快速發展的獨角獸企業就職的好處還是很多的：

1、在這些企業，你的成長空間會很大，能得到更多的實踐機會，不會輕易變成辦公室的“便利貼女孩”。如果你能力夠強，你的晉升速度會比同齡人更快，當部門正在快速擴招，或開闢新的業務線，你可能會有機會快速晉升。

2、由於獨角獸企業受到風投、社會、國家多方關注，這些獨角獸的資源也非常豐富，能給你提供許多試錯機會；

3、如果足夠幸運的話，幾年之間獨角獸企業將會迅速發展壯大甚至上市。也許你會成為擁有股權的其中一人（機率不大，但是值得期待）；

4、最後，這些獨角獸企業的校招標準往往沒有BAT、TMD那些大廠那麼嚴格，競爭也相對小一些，但是放在簡歷上也是不錯的背書經歷。

“

看看這些在垂直領域裡的C位出道的企業

”

舉個通俗的例子：馬上高考了，你數學很差，需要找人幫你補習數學。A同學是你們班第一名但是數學成績只是中上水平，B同學是你們班二十多名，但是他是數學單科年級第一；這兩位同學，你會找誰呢？

很多大公司產品的技術用的也不是自己的，如果你是單純為了追求大企業所謂的技術能力，大可以考慮很多在垂直領域表現優秀的網際網路企業，比如微博的人臉識別、OPPO VIVO的智慧相簿、刷臉支付……用的都是人工智慧領域公司的技術，Face++，商湯、寒武紀等等。

其實，有很多公司在垂直領域都做的很厲害，只是大家在大學的時候不怎麼關注，所以瞭解的很少。

以下是網際網路行業部分垂直領域的一些較為優秀的企業，基本上不做詳細的介紹了，如果感興趣的，可以自行百度下。

教育領域：

VIPKID：北美外教對少兒一對一線上英語授課，是全球增長速度最快的網際網路教育公司，剛剛D輪融資2億美元（由紅杉資本領投，還包括中騰訊戰略投資，雲鋒基金、經緯創投、真格基金）。

作業幫：為中小學生提供學習輔導工具

猿輔導：為初高中學生提供真人線上輔導

一起作業：學生、家長、老師三方互動的作業平臺 ，K12線上作業練習平臺，17年排在了線上教育第二名；今年順利擠進了《2018第一季度胡潤大中華區獨角獸指數》，是新崛起的線上教育獨角獸，目前估值65億。

得到：提供碎片化精準知識服務

滬江：全方位線上學習平臺

人工智慧領域：

商湯：致力於計算機視覺引擎和深度學習開發

Face++：頂級人臉識別技術服務平臺（2017年獲得科技部獨角獸榜單人工智慧榜第一名，支付寶人臉支付使用的技術就是Face++，它還服務於360搜尋、美圖秀秀、聯想等）2018年，正式完成C輪4.6億美元融資，打破了國際範圍內人工智慧領域融資紀錄。

寒武紀：全球智慧晶片研發公司

優必選：專注於打造智慧服務型機器人

神策：專注於大資料分析服務

數夢工場：雲計算和大資料解決方案提供商

雲從科技：專注於計算機視覺

企業服務領域：

石墨：線上實時協作的辦公服務軟體

七牛：企業級雲服務商和智慧影片雲服務商

寶尊電商：為企業和零售商提供電子商務服務

青雲：企業級基礎雲服務商

美菜：主打農產品和水果蔬菜的B2B電子商務平臺

UCloud：雲計算服務平臺

旅遊領域：

窮遊網：專注於出境遊的資訊、路線預訂服務商

馬蜂窩：一個旅遊分享的社交平臺

要出發：主打“周邊遊”服務的線上旅遊服務商

小豬：民宿短租、分享平臺

Airbnb：旅行場景下的民宿服務平臺

途家：全球高品質預訂平臺

還有一點很重要，也是大家會忽略的，2018年之後，如果你選擇投身網際網路行業，

一定要選擇高附加值的科技型企業，而不是傳統跑流量的網際網路企業。

因為想要在網際網路行業裡面獲得較高的薪酬已經沒有以前那麼容易了，最根本的原因就是這一領域的人口紅利不斷下降，線上獲取流量和使用者的成本也在水漲船高，已經不再是以前隨隨便便做個營銷策劃事件就能匯入大量的使用者。

在線上線下成本趨同的此時，其實很多網際網路企業的員工都揹負著巨大的KPI考核壓力，網際網路熱點節奏快，壓力大，不知不覺，大家一提起網際網路企業都不能忽視一個問題——加班。

運營人員日常祈禱寫出10w+軟文，技術人員日常祈禱天亮之前可以下班，如此慘烈的現狀，投身網際網路行業之前你不再多考慮一下嗎？

所以單純走流量，以流量衍生商業模式的網際網路企業越來越難維持熱度，只有附加值越高的企業才能活下去。

“

簡單一句，我想吃飽，還想吃好！

”

有一句話說得很對：“沒有面包的人生根本談不上理想。”看網際網路行業蒸蒸日上的同時，不少應屆畢業生都是衝著優厚的薪酬去的，那麼除了BAT、TMD以外的網際網路企業薪酬又是怎麼樣呢？

以下薪酬資料均來源自網路，都是校招或者實習的薪酬資料，並且受到城市、年份、個人學歷（本文針對應屆本科和碩士學歷談論）的因素影響，不完全透明標準，僅供參考。

網易遊戲

且不說國內遊戲崗位一般薪資都很高，網易的遊戲幾乎每一款都是火爆全國啊！還記得陰陽師60個月薪資的獎金嗎？薪資肯定不會低到哪裡去。

1、薪資

薪資結構：月薪×16個月

整體薪資分佈跨度還是稍微比較大的，24~36w都有，薪資較高的遊戲研發24~36w都有，演算法工程師30+w。

螞蟻金服

系屬阿里的螞蟻金服，薪資待遇也是很可觀的。

1、薪資

薪資結構：月薪×16個月

相對比較穩一些，分佈24~27w，演算法工程師15~17×16個月。

華為

作為全球領先的ICT（資訊與通訊）基礎設施和智慧終端提供商，華為的薪酬待遇都是行內公認的好！但是相對的，工作強度也比較大，加班也是不可避免的。

1、薪酬

薪資結構： 月薪×14~16個月

月薪12k~20k都有，應屆生年薪分佈在20~29w，華為每年都會給員工漲工資，基本工資平均漲幅在20%左右，還是很可觀的。

大家還記得大明湖畔的《歡樂頌》嗎？在那裡面有個角色——應勤，設定為搜狗的程式猿，在劇中，應勤工作僅僅一年就已經在上海買房了。觀眾不僅吃瓜還吃驚，這現實嗎？！

搜狗HR看到網上猜測眾多，立馬出來闢謠，表示電視劇可能存在一些誇張的成分，實際上的獎金是：CEO特別獎領航人物獎50萬、卓越成就獎30萬、傑出貢獻獎10萬。

這裡主要放了一個技術崗位中常見的年薪範圍，網際網路企業有些職位薪水會高很多，

畢竟勞動和報酬是成正比的

。比如演算法工程師，滴滴的演算法工程師的年薪達到25。5w~37。5w。（例如現在大火且前景很好的人工智慧就另當別論了，有的公司給應屆生都開到了40w/年了，羨慕嫉妒恨！）

另外一般網際網路公司招聘，HR會對同一崗位不同的人進行offer分級，簡單來說就是例如騰訊“一般，sp，ssp”

不同的級別對應入職時的薪資會不一樣

，你的能力決定一切。“一般”就是行業指的白菜價。

“

不要為了一棵樹放棄整個森林

”

大家可能會覺得網際網路企業是不是就是單純的技術崗位薪酬比較可觀呢？

從這個圖可以看到，技術崗位之後，產品經理的薪酬也可以和技術崗位相提並論了，例如，騰訊的研發工程師是25w+，產品經理是21w+，頭條的後臺開發是27w+，產品經理是28。8w+，可見其薪資也是非常可觀了。緊跟隨後的有視覺設計崗、運營/營銷/市場崗、銷售崗、編輯崗。

除了薪酬以外，各崗位的“錢途”也是不可以忽視的

。

網際網路和職位的“錢途”起薪最高的技術和產品崗，這個從目前就業市場的需求情況也可以猜測出來。運營崗人才雖然起薪不及技術崗位，但在工作5年後，躍居第二，可見運營人員的薪酬是穩定增長的，並且一定程度上比技術崗位發展潛力更大。

所以其實並不是非要網際網路企業的技術崗位不可，很多崗位薪酬福利、發展前景都是很不錯的，大家都可以根據需求和實際情況多瞭解一些。

2019年校招，網際網路企業無疑是最火熱的領域之一。在過去20年左右，中國網際網路行業的競爭在不斷加劇和升級，不管網際網路以什麼形態滲入生活，在產業層面都能夠清晰地看到“人”的影子，提供服務的是人，服務的物件更是人。網際網路產業帶來很龐大的就業數量，對於應屆畢業生來說，如何在這裡找到自己的一席之地，不隨波逐流，還是個值得慎重思考的問題。

－END －

今日編輯｜HXLii