菲律賓之行（三） 關於菲律賓人的工資

菲律賓人工資是半月發一次的，甚至還有一週發一次，也就是說，大部分菲律賓人每月發兩次工資，或者四次。工資一般是以現金的形式發放。

首先說一下人民幣兌換菲律賓比索的匯率，基本上在1：7。2-7。5之間，這樣方便大家對菲律賓工資換算成人民幣，有更直接的概念。菲律賓貨幣面值最大為1000比索，然後有500、200、100、50、20的紙幣，還有10比索、5比索、1比索、25分、5分的硬幣，所以，菲律賓的貨幣面值是很多的。

菲律賓比索

菲律賓比索

再說一下菲律賓人的工資，在菲律賓各個地區，一般以省為單位，會規定有最低工資標準，低於這個工資標準，就違反了當地的勞動法律。19年的時候，馬尼拉的最低工資大概是492比索/天，當時我在北部一個省，工資標準為360比索/天。這個最低工資標準，基本上也是正規企業，包括政府發放工資的標準。之所以說是正規的企業，是很多的小的門店，小的公司，工資遠低於最低工資標準的。這樣算起來，除了節假日，政府人員（雙休）的工資一般在七八千比索。企業裡面，如果員工休息時間少的話，能拿到差不多一萬左右比索。但是菲律賓法律規定有十三薪，一般在發最後一個月工資的時候一起發放，即使員工離職，也要按照工作時間長短按比例發放。

上面講了當地的貨幣和工資情況，現在講一下菲律賓員工工資發放。首先菲律賓員工很少有人有銀行卡，據我瞭解的，辦理銀行卡需要存入一部分錢，有的是幾千比索，有的是一萬比索，這對於菲律賓的普通員工來說，是很大的一筆錢，所以很少有員工辦理銀行卡。每月發工資的時候，就需要到各個門店去發現金。

朋友問我當地的消費，我的回答是：竭盡全力。錢沒花完，他們不會停下來，哪怕是買到的沒有任何實用性。

菲律賓人每月多次發工資，主要還是菲律賓的消費觀影響形成的。前面講到，菲律賓人很少有銀行卡，也就是他們幾乎不存錢。每月到了發工資日，下班後大街小巷一定會堵車，超市、商場、飯店在發薪之後的幾天幾乎全部爆滿，因為手裡有了錢，他們不再擠公交車了，開始打出租了，然後就是各種買、買、買，開始吃喝，酒吧happy。他們會很快把工資消費掉，這種受西方影響的消費觀念，如果長時間沒有工資，會讓他們基本生活就成為問題。所以，長期以來就形成了一月兩次發工資，半月發一次，以有效控制消費慾望，保障基本的生活需求。