應聘被問到：“你的特長是什麼？”如何回答？

一直以來一些畢業大學生過來應聘都是我負責接待，問一些常規性的問題。漸漸地自己似乎適應了這個角色。

前幾天看到一家在市裡小有名氣的單位在招聘，就想也去試一試，看看是否真如廣告上宣傳的一樣厲害！

很順利的提交了簡歷，在預期中收到了面試通知！來到面試地點看著同樣來面試的其它應往屆畢業生年輕的面孔，感覺自己在年齡和經驗上有足夠的優勢能夠超越他們！

某領導直接面試的我，心想：肯定就是問些工作經歷什麼的，也沒提前做思考準備！

令我萬萬沒想到，開場問了一個非常大眾的問題：

某領導：“你先做個自我介紹吧？”

我：“我現在在***機構工作，從2018年到現在，工作範圍比較廣，基本上各種工作都是我在做……”

領導驚訝地瞅了我一眼：“沒有了？”

我回答：“基本就這些…”

接著又問：“你的特長是什麼？”

我懵了，這個問題有十幾年沒人問過我了！我的特長是什麼？

我隨口回答到：“計算機！”

領導也懵了，用看怪物似的眼神看著我：“你確定你應聘的崗位你能擔任？”

我說：“我這幾年一直在做類似的工作！”

領導問：“那你能寫文案嗎？”

我答：“一直以來都是別人寫文案！我最後稽核，偶爾也能寫一點！”

領導說：“感謝你大熱的天，還專門跑過來一趟！”

我說：“好的！您忙著我先走了！”

前後應聘面試過程不到5分鐘！我是一句話沒答到點上！估計只有最後一句話還在圈圈裡！‍♀️

我的天！出來後感覺自己好傻！

居然連“自我介紹”都不會！其實想想自己的特長還是挺多的！但是一懵，被領導問完後感覺自己啥也不會了哦。。。哦！

自我反思一下：我就是那種只會埋頭苦幹不會表達的人，應變能力太差！既不會隨機應變，也不會推銷自我，說話時更是沒有利用到語言的藝術。但是想想自己每天在單位也是接待各種來訪客戶，對待各種問題都能對答如流，人際關係也處理的很好，為什麼臨場發揮的時候卻感覺無話可說了呢？

應聘面試者時基本都是我在問，他們很緊張地在答。不過說實話我確實很少問過他們“特長是什麼？”因為我一直以來更看重的是他們的工作能力！他們能夠做什麼？會做什麼？學過什麼？熟練到什麼程度？是否能夠獨立完成？

一般我都是先看簡歷，看完以後再問，簡歷上有的內容，一般我都很少再問，確實我也沒有讓他們做過“自我介紹！”可能我自己就是一個不合格的面試者吧！

因為我一般用人都是喜歡用踏實、有能力的人！說的天花亂墜不代表作品也是同樣美好。我更喜歡用—“我不會、但是我願意學的這種人，而不是我會做，卻嫌麻煩懶得做、不想做的這種人！”體驗了一下換位之後感慨頗深啊……