山東魯能是燙手山芋，還是香餑餑，這是股份改制的關鍵

山東魯能集團前景怎麼樣

要了解山東魯能這一次股份改制，就要了解上一次山東魯能股份改制的情況。

國家電網在南美地區承攬了幾項大工程，為了在南美地區樹立公司的良好形象，決定組建一家足球俱樂部，那誰來組建呢？總不能讓電氣工程師去組建吧？本著“專業人做專業事”的思路，他們就把這項工作交給了山東魯能俱樂部。所以，山東魯能俱樂部，一下子從國家電網的五六七八級子公司躍升為二級子公司。

我也在國企工作，依照個人的經歷看，山東魯能股份改制如何改，首先是國家電網將副業組合成幾個大的集團公司以後，才能知道山東魯能被劃撥到哪家新的公司名下。這就涉及到一個問題，就是山東魯能是燙手的山芋，還是一塊引來眾人爭搶的香餑餑。

包括限薪令在內的四大帽，會讓山東魯能的虧損金額降到相對合理的水平。而山東魯能最大的優勢就是，俱樂部是品牌放大器，可以讓新的投資人一夜之間聞名於全國。所以，山東魯能會是一塊香餑餑，對於新組建的幾家公司來說，誰拿到山東魯能股份，誰就能迅速打響自己的品牌。對於山東魯能來說，此次股份改制，只是回到了原來五六七八級子公司的起點而已。

毫不誇張地說，不管哪家新組建的公司把山東魯能俱樂部納入自己的資產，為了給外界樹立良好的形象，都會把魯能隊當成寶，要錢給錢，要人給人，所以山東魯能的管理，運營不會受到很大影響。反而有一種可能，為了帶動主業，新公司會加大對山東魯能的投入。