敢在年底請假的都skr狠人

每年年底，

除了辭職報告跟雨後春筍似的往外冒，各家公司員工的請假報告也不少

。

按理說，辭職報告好打，只要忍到發年終獎，就可以開開心心地溜了。而那些打請假報告的胖友們，可就憋了一肚子氣了。

每年年底算是一個非常特殊的時期。

一方面，年底臨近春節假期，公司不少離家遠的同事都準備趁著假期回家團聚。

本來春運票都是以搶開頭的，再加上公司放假通知出得晚，很多同事都是估算著日期買票的。

等到公司正式發出春節放假通知時，大家就會發現，生活處處都充滿“墨菲定律”。

公司的放假日期和自己的車票日期不是差一天就是差兩天，總之就是對不上

。

但車票已經到手了，無法，

只能請假提前回家

。

但另一方面，年底每個公司都進入考核計算期，除了卯足了勁衝業績以外，其他寫年終總結、核算和確認資料等瑣事也不少，這個時候員工工作任務往往是最重的。

當請假需求撞上繁重的工作任務，那當然……

當然是以事業為重了

。

所以一般來說，公司都不會批准員工的年底請假需求。

今年春節在2月份，一個春節過去，一季度都快過完一半。上半年的任務等到3月份才去做，年中考核怎麼不慌？

再加上年底工作任務很重，你請假任務量就會加到其他人身上，

不僅加重了其他同事的負擔，也影響了其他同事工作的定性，引得人人都無心工作

。

最主要的是，

公司怕你一邊拿錢，一邊跑出去面試

，拿完年終獎就跑路，最後豈不是要落得人財兩空？

於是為了嚴防請假，

很多公司都會把年底請假次數和年終獎掛鉤

。

朋友公司就是這樣。朋友目前在跟的專案計劃是在3月初完成，看似時間挺寬裕，但2月份夾著一個春節。

除開假期那幾天，還要

考慮節前節後人心浮動、員工的工作效率等問題

，嚴格來說其實就只有年底這段時間可以集中精力做專案。

所以最近他們公司部門領導直接在群裡@全體人員表示：

春節前部門的人一律不準請假，如有同事堅持要請假，視請假天數決定年終獎份量

。

朋友說，他本來還想請假提前回家，但一想到接下來的年會和年終獎，覺得自己能再忍忍，畢竟過年給爸媽買禮物的錢還存在公司呢。

當然這還算是委婉一點的公司。網上有位網友吐槽，他們公司直接公佈了年終獎的發放條件：

1月2日—31日無請假無曠工記錄

。

而這種看似“奇葩”的規定，還並非個例，很多公司一到年底就變得“不近人情”，只是有的把它搬到了檯面上嚴防死守，有的則是“預設規定”。

之前某程式設計師論壇上，有程式設計師貼出一張請假被拒的記錄，發帖訴苦稱：2018年一整年沒請過假，1月份想請幾天年假回家還被拒。

為什麼年終的時候大部分公司都不讓請假？

除了年底工作忙以外，知乎上有個回答深得人心：

不止是年終，年初、年中、年底、清明、端午、中秋、國慶、新年……大部分公司都不想你請假

。

關於請假，網上曾經流傳過一個段子：

一位員工想請一天假，結果老闆推心置腹地講到，你想請一天假？

一年裡有365天，52個星期。

你每星期休息2天，一共104天，還剩下261天工作。

你每天有16小時不在工作，去掉174天，剩下87天。

每天你至少花30分鐘時間上網，加起來是23天，還剩下64天。

每天午飯時間你花掉1小時，又用掉46天，還有18天。

通常你每年請2天病假，這樣，你的工作時間只有16天。

每年有5個節假日，公司休息不上班，你只幹11天。

公司每年還慷慨地給你10天帶薪年假，算下來你就工作1天，而你還要請這一天的假？

這番話說的我差點都無地自容了。不過演算法固然很扯，但也直接陳述了一個道理：

哪個公司會喜歡你休假？

只不過平時工作不忙，你請假的話工作能順利過渡過來，大部分公司也就“放你一馬”。

但在年終衝業績這種關鍵時刻，

你請假，活誰幹？

再者說，不提公司同不同意，敢在年終請假的“勇士”估計也沒幾個。

你敢在年底請假嗎？有位“藝高人膽大”的朋友跟我說，當然敢啊。而他的請假理由也很奇葩，

為了逃避寫年終總結

。

不過大多數朋友表示，沒有這份“狗膽”：

今年就業環境不好，

我怕一請假，領導發現公司有我沒我都一樣

。

臨近年終各種婚禮聚會就來了，這個時候就會發現公司不讓請假也有好處，關鍵時刻還能拉出去擋一擋。

哪敢請假呀，

萬一給老闆留下愛偷懶的壞毛病，年終獎不發了怎麼辦？

過年沒資本，說好的回家過年坐動車只能改為快車，我這小身板哪受得住……

雖然到年底，大家都很嚮往一趟“說走就走”的旅行，但直到春節假期的前一天，你會發現，大家還是整整齊齊地呆在辦公室裡。

畢竟年終獎發放在即，一年都熬過來了，還差這幾天嗎？

不過盆友們，

這也正是檢驗一家公司值不值得繼續留下的好時機啊！

能讓在年末請假的領導都是好領導，能讓在年末請假的公司簡直要給他們頒發

“年度十佳感人公司”

獎盃了。

至於那些以

“別人可以你為什麼不行”、“年底請假次數算在年終獎及晉升考核”

為威脅把路堵死的公司，拿完年終獎就趕緊溜吧。