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注重邊界感,讓你與同事,朋友更友好相處

  • 由 慢半拍的念小劉 發表于 足球
  • 2023-01-25
簡介如果你的邊界被人侵犯、感到不開心,你會為了維持和平的關係而裝作事情沒有發生、一言不發,還是把正在爆發的情緒宣洩出來

如何與同學們友好相處

相信你在職場中,在生活中都會遇到一種型別的人。就是要求你做事情,並且要求指定的動作方式到達終點的人。每當遇到這種人時,總覺得有一種無息的窒息感壓迫而至,這種被人入侵邊界的感覺多少讓心理產生一種叛逆之感來。那碰到這種不斷入侵你的邊界的人我們應該如何應對呢?

注重邊界感,讓你與同事,朋友更友好相處

再討論這個問題之前我們先討論一下什麼是邊界?

一、什麼是邊界?

每個人都有自己在意的東西,比如自己的身體健康、利益財產、自己的喜好等等。這些就是你邊界內的東西、是你自己的領地。在自己的領地內,你擁有掌控權。比如你喜歡什麼,這是你說了算的。別人不經過你的允許,是無法左右的。但有時,他人可以透過指責和說教把你帶跑,動搖你對自己領地的掌控權。當你的行為不再服務於你的需要時,你心裡就開始感到痛苦、產生情緒。當你感覺到自己產生情緒時,就說明你被越界了。所以,如何知道你的邊界在哪裡?當你產生情緒的時候,對方所侵犯到就是你的邊界。

在與同事、朋友相處時,你如果不小心把他們也圈入你的邊界,對他們的做法、喜好、身材等指指點點,就侵犯了他們的邊界。所以,在劃定自己的邊界時,也要注意不要把你的領地圈得太大、侵佔到別人的領地。要相信別人會做出對他來講最合適的選擇。只有尊重了對方的身體、利益、喜好、選擇,彼此的相處才會有個好心情。

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二、當別人的語言或行為令你感覺到不舒服,要心平氣和地告訴他。

如果你的邊界被人侵犯、感到不開心,你會為了維持和平的關係而裝作事情沒有發生、一言不發,還是把正在爆發的情緒宣洩出來?除非到了忍無可忍的地步,一般人可能會選擇前者。但壓抑自己,也不利於維護和平。因為痛苦的火藥會累積,總有一天會點燃、導致關係破裂。

如果你看重這段關係,如果你還對他心存希望,你可以試著把自己內心的感受說出來,比如自己的悲傷或不安。這時,對方也許會沉默片刻,緩緩地說:“我真沒想到你會這樣想。你知道我是在乎你的,真希望你能早點告訴我,這樣就不用讓你默默承受這麼久了。對不起哦…”而如果對方的反應是忽略、甚至否認你的感受,你也知道了這段關係是否還值得維繫下去。

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在訴說自己情緒的時候,要保持理性。最好靜靜地看著內心的火山噴發等它漸漸平息下來之後,再開始訴說。否則激怒對方的話,他可能就只顧著自衛,而沒功夫來關心你了。在對談時,另一個金科玉律是:“只講我的,不動你的。”就是說,在溝通的時候,要當心不要侵犯了對方的邊界。比如對方的意圖和動機,不要憑自己的主觀猜測就下結論。我們看不到對方腦子裡在想什麼。如果冤枉了他,他也是會不高興的。這時,也不太可能透過你的傾訴來關心你,甚至會攻擊你。當你遵循“只講我的,不動你的”

即只講自己的感受,不揣測對方的目的和動機

進行溝通時,就會發現對方射向你的箭,大大地減少了。

所以,當你的情緒告訴你自己不開心時,是想告訴你領地受到侵犯了,不要懷疑和壓制自己的情緒、背叛自己。否則,情緒就會積累,嚴重的甚至影響到身體健康。而如果連你自己都不管的話,就真的沒有人管了。此外,雖然不建議對他人的意圖妄下評論,但對其意圖保持好奇心,有助於提升你的心情、減輕壓力。

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三、如何跟他講,才能有效地防止對方再次做出令你不舒服的事情?

當他人侵犯了自己的邊界,如何透過溝通,來預防他人下一次侵犯自己的邊界?

首先,在溝通時,

具體

地描述他人的什麼語言行為令自己感到不舒服。如果你只是說:“我很受傷,你以後可不可以不要這樣”,對方也許不確定你說的“這樣”指的具體是他所做的哪一件事。一個人看到的更多的是外面的世界,而比較少注意到自己具體的行為和語言。這時候,你如果模仿他的動作、語言,演給他看,可以幫助他意識到自己的行為。另一方面,很多時候如果不及時向對方詳細說明,他可能會忘記自己具體都做了些什麼。

除了向對方說明自己不想要什麼,還需要指出自己

希望

對方如何做。因為,如果你只告訴他不要做某件事,他下次遇到類似情況時,雖然知道了要避免什麼,但卻不知道該做什麼。這樣,他往往難以堅持避開你的雷區。如果你同時說明了希望他如何做,他的注意力就可以集中在積極的行動上,從而更容易堅持地按照你所希望的來行動。

最後,如果你希望對方長此以往地堅持按你所希望的方式與你相處,就要幫助他養成習慣。想要讓他養成習慣,就要抓住他做對的時候大大

鼓勵

。他在受到鼓勵時,會產生愉悅的情緒。情緒的產生容易在他的心裡留下長久、深刻的

烙印。這樣,常常對他進行鼓勵,他就容易養成習慣。要知道,對方改變他原本的行為習慣,是需要嘗試的勇氣的。他為你做了這麼大的努力和改變,如果得不到你的讚賞,他也許會認為這改變對你並沒有什麼幫助,從而不再想繼續地為你努力改變。所以,如果在對方為你做出改變時不加以鼓勵的話,你可能會發現他沒堅持幾次,就恢復原狀了。所以要抓住別人做對的時候進行鼓勵——當他經過21天左右養成了這個習慣,你就大功告成、不用繼續鼓勵了。

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述(最多18字

另外有一點需要注意的,就是要選擇合適的

時間

進行溝通。人的心情受到體內激素與荷爾蒙水平的影響。一般在晚上,人會因為生理原因而容易生氣或感到失落。而在中午,尤其是陽光比較好的時

候,人的精神狀態也容易達到最佳水平、更容易接受你向他指出的不足。所以,你最好選擇在午後與他進行溝通,而不是等到晚上吃完飯之後。選對溝通的時間,會令你事半功倍。

當你學會了維護自己的邊界,才給他人關愛和尊重你的機會,深度關係才拉開序幕。如果為了關係而卑微地失去了邊界,那麼迎接你的,將會是一地雞毛。以上這些內容,除了自己身體力行,也可以分享給你身邊的人。尊重彼此之間的邊界,才能讓我們與朋友,同事更友好的相處。

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