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極簡性格測試,五分鐘知道你是怎麼樣一個人!

  • 由 教學平臺楊教授 發表于 足球
  • 2023-01-16
簡介1外傾型(外向e)   內傾型(內向i)傾向於對外部世界的客體作出反應傾向於在內部世界裡沉思積極活動 偏好內省經驗先於理解理解先於行動從外界獲得心理能量從精神世界獲得心理能量採用嘗試–錯誤的工作方式 採用持久穩固的工作方式偏好新異刺激偏

性格怎麼理解

今天我為大家帶來一種測試性格的方法,叫16型人格

一 首先我引用百度上的結論;透過四個二分,把人分為16種性格。

1外傾型(外向e)   內傾型(內向i)

傾向於對外部世界的客體作出反應傾向於在內部世界裡沉思

積極活動 偏好內省

經驗先於理解理解先於行動

從外界獲得心理能量從精神世界獲得心理能量

採用嘗試–錯誤的工作方式 採用持久穩固的工作方式

偏好新異刺激 偏好靜態的外部環境

2 感覺型(s,短期) 直覺型(n,長遠)

著眼於現實著眼於未來

重視現實性和常情重視想象力和獨創力

關注具體性和特殊性,善於細節描述關注普遍性和象徵性,使用隱喻和類比

循序漸進的工作方式跳躍性的工作方式

看重常規,相信確定有形的事物不拘常規,相信靈感和推斷

傾向於觀察具體事件傾向於把握事件的全域性圖面

偏好已知事物 偏好新的思想觀念

極簡性格測試,五分鐘知道你是怎麼樣一個人!

3 思維型(t,理性) 情感型(f,感性)

退後思考,對問題進行非個人因素的分析超前思考,考慮行為對他人的影響

公正,堅定,懷疑 溫和,同情,體貼

傾向於分析性和邏輯性的工作方式 傾向於和自己的情感一致的工作方式

行為簡潔、經濟、帶有批判性 行為期望他人認同

奉行清晰一致的客觀原則 奉行清晰一致的主觀價值觀

4 判斷型(執行力強,j)  知覺型(執行力弱,p)

行為有組織性和系統性 行為保持開放性

時間觀念嚴謹,認真對待最後期限時間觀念寬鬆,經常變動最後期限

看重工作結果 看重工作過程

傾向於解決問題傾向於使問題帶有彈性

認真完成預設目標 在獲取新資訊的過程中不斷改變目標

各位可以根據上面的簡單介紹,快速測試自己的性格。

在文章評論區可以和我交流,每種性格分別代表什麼意思

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