金德管業:始於責任 行於務實

瀋陽金德管業集團靠譜嗎

李大釗曾說過：凡事都要腳踏實地去做，不馳於空想，不騖於虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可就。遂寧分公司會計陳燦雖然入職金德時間不長，但是始終堅持腳踏實地工作，用他的話說，這不僅是對自己的選擇負責，更是為自己的職責擔當。

——題記

晚上十點，陳燦的辦公室依舊燈火通明。只見他坐在辦公桌前，聚精會神盯著電腦螢幕，嘴裡還叨唸著數字。“作為企業的後勤部門，會計必須配合分公司的銷售工作，這是領導經常教導我們的，也是我們都明白的一個道理。業務員既然把單子交了上來，不管他何時需要，我們都應該馬上做好，哪怕熬到再晚。”這就是陳燦，無論是對同事還是對工作，他都抱著認真踏實的態度，也正是因為這種態度，他的工作做得十分出色，頗受領導和同事的好評。

苦其心志勞其筋骨

陳燦是湖南人，會計專業出身，畢業前與大多數應屆生一樣，在熟人的介紹下參加過實習。不過陳燦很幸運，因為他是在一個商貿公司擔任會計助理，能將自己所學的知識真正運用到實際工作中，這也是當初他選擇到這家公司實習的初衷。

在實習的三個月裡，陳燦在公司裡接觸、學習了不少東西，對賬、做賬、開單、費用報備等工作他都有所涉獵。此外，在日常工作中他總結出了許多經驗：作為一個合格的會計，工作上不能只侷限於會計工作，對出納、文員的工作也必須有所瞭解。只有這樣，對他們提供的賬目來源，在核算時才能做到心中有數，確保萬無一失。可以看出，陳燦在工作中目標明確，實習的目的是什麼，他非常清楚而且計劃清晰。

實習期間，陳燦憑藉著出色表現，畢業後被實習公司錄用。“說來運氣不錯，公司裡的老會計馬上要退休了，她覺得我實習期間表現不錯，就推薦我留下來。”陳燦謙虛地講，他明白這份工作的難能可貴，畢竟公司完全可以招聘一些比自己更有經驗的人，一個應屆生能得到這樣的機會讓陳燦倍感珍惜。雖然壓力很大，但他幹勁十足。

然而天不遂人願，陳燦正式工作僅僅一年多，公司老闆突然拆夥，業務驟減，眼看自己的作用越來越小，陳燦主動提出了離職。“我在九月份辭職，直到十一月份才真正離開，因為很多事情要善後，全部處理完我才放心離開，做事要有始有終嘛。”

辭職後的陳燦憑藉工作經驗很快找到了第二份工作，這次是一家大型金融公司，待遇方面相比之前提升了不少，不過他更看重的是發展空間。“這是剛在長沙設立的一家企業分公司，由於正在建設階段，所以工作特別繁忙，每天加班到晚上十二點是家常便飯。”陳燦回憶道，雖然工作異常辛苦，但他確實得到了鍛鍊。相比之前，陳燦經常需要外出與銀行對賬、開戶等，各項資料都會經過層層稽核，不容有絲毫差錯。“期間，我曾親手打款過五億的金額，記得那次我反覆核對了不下八遍。”

原以為自己能在公司繼續磨鍊，沒想到好景不長，不到一年時間，公司同樣遭遇變故最終決定裁員，無奈之下陳燦又被迫“下崗”。不過這次他並沒有急著找下一份工作，而是回到家裡好好休息了一段時間，隨後在網上繼續投遞簡歷，希望找一份靠譜的工作。

攜手金德顯身手

這一次，陳燦沒有等太久，很快金德管業集團長沙分公司的招聘人員便與他取得了聯絡。“接到面試電話時我很激動，因為投簡歷之前我就瞭解過金德企業，我很看重金德這個平臺，在這裡我一定能得到更多的鍛鍊。”抱著這樣的想法，努力踏實的陳燦很快便順利通過了企業的面試，最終來到株洲工業園接受培訓。

剛來到園區時，眼前的一切讓陳燦有些不適應，半軍事化管理一度讓不少同行打起了退堂鼓。而陳燦仔細考慮後，還是決定咬牙堅持。“一句話：‘既來之，則安之’，況且會計本來就應該嚴格要求自己。”接下來二十幾天的培訓，陳燦堅持積極學習會計需要掌握的各項技能，由於很多東西在自己以往的工作經歷中都接觸過，所以陳燦學起來非常快，培訓期間還得到了領導的認可。

培訓結束後，陳燦被分配到了樂山分公司見習。見習期間除了師傅口頭上的講解，陳燦一直堅持多動手勤操作，他認為只有自己親手做了才會知道哪些地方可能會出錯，這樣印象更深刻。“事實證明，我經常會在一些細節方面出錯，好在師傅及時指正，在接下來的工作中我會格外留意這些細節。”

見習除了熟悉辦公室業務，跑市場與客戶溝通當然必不可少。對於親自找客戶面對面對賬，陳燦還是第一次接觸，因為此前自己都是透過電腦與客戶交流賬目。雖然是一個大男生，但是面對陌生人始終有些放不開，好在有師傅現場指導，在經過幾次觀察後，陳燦慢慢熟悉了與客戶打交道的方式方法，如今他也能輕鬆應對了。

初來遂寧分公司，陳燦所做的第一件事就是向老業務員瞭解市場，期間得知有一位市區客戶長期存在滯銷，正慢慢對金德失去信心。陳燦心裡很清楚，作為會計就應該協助分公司維護好所有客戶，這樣才能取得大家的信任。於是他每天都積極聯絡各個分公司，瞭解不同市場的貨物需求，最終只用了短短几天時間就透過系統幫助該客戶消化了庫存，令大家對他刮目相看。

務實作為終成長

招聘是會計工作的重要內容，陳燦一直十分重視，來到遂寧分公司不過幾個週期，他就透過自己的努力招聘到了一個經理和一個會計。剛開始陳燦聽說會計需要完成招聘工作時，心裡還有一些擔憂，因為他之前完全沒有這方面經驗，不知從何做起，也擔心自己無法完成任務，但他依舊下定決心將其做好。“招聘這份工作主要在於堅持，堅持每天打電話，數量多了自然能招聘到人。”

透過一段時間的招聘工作，陳燦總結出了許多經驗。對於每一個應聘者，他首先會從兩個方面入手判斷對方是否合適這份工作，第一就是能否接受駐外；第二就是能否能靜下心來融入企業。第一點簡單明瞭，而關於第二點陳燦一般會透過應聘者之前的工作經歷以及與應聘者的交流去判斷。倘若兩點都符合，接下來他會針對不同的應聘物件，採用合適的角度溝通引導。

為什麼要以這種方式來展開招聘工作呢？對此陳燦表示，如果只是光想著完成招聘任務而草率應對甚至有所欺瞞，這不僅是對應聘者不負責，也是對工作不負責，同時也浪費了時間，降低了工作效率。因此自己一定得遵循原則，堅定立場。

雖然陳燦只是分公司會計，但是他絲毫沒有忽視融入銷售的重要性，無論是在見習期間還是現在獨當一面，他都能和同事打成一片，積極配合分公司銷售。為此，陳燦經常會隨業務員一起跑市場，協助他們把企業的政策詳細地傳達給客戶，幫助業務員落實企業穿越遊、廠慶等工作。不僅如此，每次業務員做促銷，陳燦也會跟著一起，除了幫忙拍照記錄，他也會幫忙派發宣傳彩頁，主動和陌生業主講解金德產品優勢。“記得在樂山見習時，我曾一個人完成過一面牆體廣告的噴刷。”陳燦自豪地講。

為了做好自己的本職工作，陳燦常常暗自告誡自己，態度決定成敗，只要端正態度，沒有解決不了的困難。當然，面對工作除了態度端正，還少不了嚴格的自我要求。每天準時起床，提前收拾好會議室是陳燦到遂寧分公司以來一直堅持做的事情，他認為這樣才能體現團隊精神，才能激勵大家更好的做市場。不僅如此，他還堅持和分公司人員保持一致，每天聽晨會，經常與業務員、經理跑市場，認真完成自己的工作。這些雖然看似簡單，長久堅持卻很難，但陳燦一如既往，他用自己的努力為團隊奉獻出了一份力量。

後記：在金德工作期間，透過企業領導的栽培和自己的個人努力，陳燦不僅工作能力得到顯著提升，而且團隊協作能力、溝通能力、應急能力等都得到了提高。陳燦一直站在公司的角度，為公司考慮，工作中遵守原則，嚴格按照公司規章制度，保質保量完成領導佈置的任務。相信在金德的平臺上，務實的他一定能獲得長足的進步。