28歲左右，每月工資一萬，覺得工作枯燥，還有機會轉行嗎？

這個問題，我下面兩個方面去回答。

1．關於工作枯燥

枯燥是常態

可以說這世界很多的工作都是枯燥的，很多工作在旁觀者看來輕鬆，大多是表面現象，真正深入其中，枯燥才是職業的真實情況。

很多年輕人在選擇職業的過程中，糾結於選自己喜歡的工作還是工資高的工作，實際上喜歡的工作也可以工資高，喜歡的工作真正去做了也未必一直會喜歡，工資高但難度大的工作，好好經營了做出成果，也會喜歡上。

被稱為口紅一哥的李佳琦，只憑一句“Oh my god！”就能讓一款口紅脫銷。

從月薪6000到如今的六位數，這中間既有枯燥一成不變的生活，更有常人想象不到的努力和艱辛。在直播中試色口紅數量，最多一次試了189支。一年365天，他做了389場直播。

做了直播後的李佳琦，沒有雙休，沒有節假日；別人下班了，他還在工作；甚至別人睡覺了，他還在工作。這裡面的枯燥，是常人無法想象的。

正如柴靜在《看見》裡說：“每個輕鬆的笑容背後，都是一個曾經咬緊牙關的靈魂。”

培養耐受力

很多的工作，不僅考驗一個人的能力，還會考驗一個人的耐受力。

據說在遙遠的非洲南部，布須曼人有一種古老的狩獵方式，一個人拿著標槍，透過奔跑窮追獵物，最後將獵物累垮然後捕獲。這種狩獵方式仰仗的並不是狩獵的器具，而是人類強大的精神。在體能衰竭的過程中，人和動物最大的區別在於，人則可以憑藉強大的意志獲得勝利。

在人類社會競爭過程中，也遵循這樣的規則。現在很多公司在招聘中，都會說工作氛圍輕鬆有趣，零食無限量提供，或許對一些年輕人有誘惑力。但想成就一番事業的年輕人，更會專注於崗位能夠帶給自己能力的提升、眼界的開闊，以及提升之後的回報。所以，那些能夠走得穩、走得遠的工作，都是背後付出的艱辛努力。

轉換思維方法

枯燥很可能一直在重複相同的工作內容，並且在重複中找不到成就感，所以弄清楚，是否要樹立階段性的小目標，透過職務晉升，獲得職業的成就感，也改變工作的內容，讓工作變得不再枯燥。

其次，做好時間管理，同時提升工作效率，讓枯燥的工作在閒下來的時間裡，能夠做一些自己喜歡的事情。如看書、看電影等。

2．關於是否有機會轉行

關於是否有機會轉行，建議看下我上一篇問答的回答：《25歲，在成都一個月3500，想改行，但是其他的啥也不會。有啥可以推薦的嗎？》

其次，我想說的是，轉行是沉思熟慮後的決定，不是對現有工作一點點不滿的逃避，如果不弄清楚原因，盲目跳槽，未必真正從實質上解決問題，或許還會後悔當初的決定。

尤其是自己原有工作的積累，在新的行業崗位上不能發揮作用，從一個熟悉的領域轉入一個全新的領域，在新的崗位從零開始、從底層開始，如果收入比之前還要少，這些都是比工作枯燥更讓人難以忍受的。轉行不是不可行，但是理性權衡後的決定，絕非頭疼醫頭、腳疼醫腳式的逃避和衝動。

所以請認真對待工作，理性對待自己的職業生涯。