職場中為什麼會出現調崗，你知道其中的意思嗎？

相信很多職場人士都知道調崗的意思，有些人是不是

班上的好好的突然

HR

就

找你說

調崗

的事？今天溫州人力資源網就來和職場小夥伴來分析下在職場中為什麼會出現調崗，被調崗又意味著什麼？

通常來說會有兩種情況：

第一種就是組織架構的調整

你所在的部門或者崗位需要收縮

，

甚至是給取消掉了

，這並沒什麼關係，對你也沒什麼大影響，只要薪資沒什麼變動，到哪不是工作呢？

另一種就是公司對你的工作不太滿意

那麼

轉崗只是第一步

，

接下來就是跟你談解除勞動關係

，也就是讓你自己提出離職。

我們平時工作中第二種情況會多一點

，很多人好奇，

那既然已經決定要解僱你

，

為什麼還要來一波

調崗

操作

，不是很浪費時間嗎？

因為勞動合同法規定

，

用人單位要和勞動者解除勞動關係需要符合一定的條件和程式

，

對於不能

勝任

工作

職位

的員工經過培訓和調崗之後

，

仍然不能

勝任

工作的

才能夠依法解除勞動關係

，負責公司主動

解除勞動關係

需要賠償。

有些人很有自知之明

，

既然最終逃不過被解僱的結局

，

那不如說自己主動一點

，

不用調崗了自己離職走人

。

當然也有少數心理承受能力特別強的人

，

完全無視領導和同事的各種臉色和暗示

，

堅持混到最後

，

能多拿一天工資就多拿一天最後獲得賠償

才

走人

。

無論怎麼做都沒有什麼好壞之分

，在職場中只要做好自己應該做的就好，要是自己沒錯公司硬要用調崗逼自己離職的話，那也需要自己維護好自己的權益，下期我們就來一起討論下，被惡意調崗怎麼做才是正確的方式。

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