現實版“後宮晉升之路”

孩子慢慢長大後，家長要學會掌握很多技能，比如心理學、廚藝、運動細胞提升、情緒控制……但我萬萬沒有想到，還要有一項重要技能，就是能膜拜、不生氣、不怨氣的笑臉相迎的對待一個人，這個人就是親愛的老師。

當孩子上了幼兒園後，我第一次參加家長會，和老師溝通交流孩子教育問題的時候，看著身邊一圈一圈圍住老師的家長，我得到了一個重要資訊，老師我要膜拜她，不能以我的直脾氣對待老師。必須拿出來虛心謙卑的態度來，不然我抵擋不住其他家長的內卷。我心裡擔心，如果我做的不好，膜拜的不到位，是不是我家孩子的學習鍛鍊機會就少了。或者更嚴重的，被老師忽視了。大家都說，父母才是孩子的起跑線，作為起跑線，我不能輸！我也要在老師的心目中留有一席之地，瞬間覺得我是後宮中的嬪妃，為了孩子的發展，我要得到聖寵，子憑母貴。所以，我開始了一個“後宮晉升之路”。我總結了幾點需要掌握的技能及處事行為。

第一，每天送孩子上學，要給老師一個大大的笑臉，和熱情的問候，讓老師覺得，我心理對她滿滿的欣賞和尊重。這一點是最容易的。

第二，家長群千萬不能設定成免打擾模式，不然你會漏掉老師的資訊。家長群裡只要老師發了訊息，第一時間點贊，說一句“老師辛苦了，孩子們真棒”。（舔狗要舔的快速）

第三，學校額外需要買書本用品的時候，不需要問這個孩子能看懂嗎？家裡有類似的書不買可不可以，雖然學校提倡自由購買，意思就是可以買也可以不買，這個時候直接買就對了。只要你猶豫了，其他家長就瞬間付款截圖了，這個時候請拿出來雙十一的手速和幹勁來。老師也是傳達領導指示的，你說了可能也沒什麼實質性作用，還不如給老師一個為了孩子可以揮金如土的虛幻形象。

第四，逢年過節的時候，給老師準備些小禮物，你不會真的相信老師說的那句話，“我們不收禮”吧。這裡也不排除有一些比較有原則的老師，但是人家不收，你不可以不送啊，小卡片、一束花……不貴但心意要送到。

第五，當老師因為你在群裡發了一句疑問，誤以為你是在群裡搞事情，讓她面子過不去，怒氣衝衝的發你語音電話質問你的時候，請不要覺得委屈，老師誤解了，也有可能是你寫的意思不明確。下次有疑問單獨私聊老師。（此處有哭聲）

第六，當老師向你提出孩子在學校有某些不好的表現的時候，請你一定要拿出這個事情我很重視的態度。爭取讓孩子第二天就不犯同樣的錯誤……

做到這些，你的“後宮晉升之路”才剛剛開始，因為老師隨著孩子的長大是會換的，你要重新根據不同需要再升級一次又一次，直到孩子不需要老師了。

其實我本人真實想法是，老師應該和家長所從事的職業是一樣的，老師也只是一份職業，我們在相互理解和平等的狀態下共同養育孩子，沒有誰高貴。孩子就像我們共同要完成的“專案”，我們家長提供的是資金，老師提供的是知識技術，我們為了讓專案上市，互相討論適合這個專案的方式方法。可以有不同意見，但是最終目的一定是要相同的。但是家長們遇到孩子教育問題的時候，有幾個人會真正的不顧及些影響。可以放肆的表達自己。我們可以炒老闆但是老師可以嗎？ 萬一炒不掉呢？老師會不會給孩子穿小鞋，要知道對孩子最大的傷害就是漠視他、放任他、看不起他。和老師的相處方式我也在摸索中，希望以後我可以像對待同事一樣，嬉笑怒罵也好、最終還是要把“專案”做好。現在生育率降低會不會因為沒生的人們恐慌這些將要面臨的眾多隱忍，已經生過一個孩子的父母們，厭倦了這樣的委屈呢