市公管局多舉措加強關鍵崗位人員變更管理

2021年1月以來，市公管局共受理關鍵崗位人員變更申請14件，稽核、公示、備案6件。為做好專案關鍵人員變更稽核、公示、備案工作，市公管局多措並舉加強關鍵崗位人員變更管理。

一是明確條件。合同簽訂後，原則上不得變更專案關鍵崗位人員，確因患重病、發生意外等原因不能在現場管理的，主動離職的，因違法違規行為不能繼續從事施工現場管理工作的，無能力履行合同的責任和義務等其他原因需要變更的，應當辦理書面變更手續。對不符合變更條件的，堅決不予稽核備案。招標過程中對關鍵崗位人員有業績獎項等資格條件要求的，嚴格按照不得低於原專案負責人的資格條件把關。

二是明確流程。變更必須由施工或監理單位填寫《安慶市專案負責人變更備案表》並附相關證明材料，向建設單位提出申請，建設單位對變更原因及變更後的專案關鍵崗位人員執業資格、業績以及獎項等進行核實審查，根據變更流程對未辦理施工許可的專案的關鍵人員變更由公管局對申請人申請變更人員的變更原因、變更材料的真實性等予以核實。

三是加強監管。對申請人擬變更的關鍵崗位人員資訊在公管局網站和省監管網公示，接受社會監督。加強對工程建設專案關鍵崗位人員在崗履職情況事中事後監管，將專案關鍵崗位人員變更納入企業信用、履約評價體系，對失信企業及人員予以信用計分。（朱金國9。13）

【來源：市公管局】