哲學研修班課程回顧▕ 儒墨道法與現代管理

3月5-6日，商帥商學院人文學院特邀北京大學經濟學院經濟史學系主任、博士生導師周建波教授，為企業家學員們講授《儒墨道法與現代管理》課程從古代先賢的思想中，抽絲剝繭，去粗取精，找到符合現在企業管理和發展的精華思想

周建波教授闡述了中華“忠孝”文化的特殊性與侷限性，強調儒家思想高屋建瓴，是管理社會的指導思想，而道家、墨家、法家等又反映了不同社會階層特殊價值觀的思想。

某種程度上來看，儒墨道法的關係就是管理的理論與實踐之間的關係，反映在現代企業中，就是經營管理中出現的各種複雜關係。

在現代企業管理的角度來看

儒家代表的是職業官員（職業經理人）的價值觀；

墨家代表的是普通百姓，普通勞動者的價值觀；

道家代表的是不得志者，隱士的價值觀；

法家代表的是投資者，執政者，領導者的價值觀。

當下社會的主體基本由這四類人群組成，而企業是社會的縮影，也包含著這四類人。

儒家是入世的學問，是講人如何在一個社會中立足的。儒家思想的目的在於培養一個人的志向，即所謂的立志。孔子曰，“十五而志於學”，意在勸導人們在年輕的時候就要確立人生的志向，要積極入世，多做對社會有益的事情，所以每個人都要有仁愛的心，這樣才能在社會中處變不驚，團結力量創造事業高峰。儒家代表的是職業經理人的價值觀，志向高遠的人往往容易承擔起這樣一個管理者的角色，他們需要團結員工，做好企業戰略規劃中的每一步工作，對員工、股東、消費者和社會都做出巨大貢獻。

墨家是處世的學問，是講一個人如何與別人和平相處的。墨家思想的目的在於鼓勵人們無差別對待，平等相處。墨子主張“使天下兼相愛”，這種愛超越國界、超越階級，範圍比儒家“仁愛”要更加宏大。墨家代表的是普通勞動者的價值觀，他們通常是一個企業的員工，他們需要的是一個相對公平的競爭環境和平等的待遇，同時也更關注自身的利益，而只關注自身利益往往容易產生矛盾，所以只有兼愛他人，化解矛盾，才能在滿足自身需求的基礎上，為企業和社會創造價值。

道家是出世的學問，是講一個人如何與自然和諧相處。道家思想的目的在於讓人順應自然規律，暫時遠離世俗禮法的束縛，遵從內心的指引，獲得清淨的心情。老子說，“人法地，地法天，天法道，道法自然”，意在勸導人們不要過分追求社會中的名和利，要自由自在發揮自己的才能，做自己熱愛的事情，名利則會隨著事業的深入自然而然地產生。道家代表的是隱士，隱士者，有才能而不願隨波逐流也，他們隱匿於市井之外，專注於熱愛的事業，待社會需要時，會橫空出世，實現自我價值，創造新的歷史。

法家是治世的學問，是講一個社會如何規範執行。法家思想的目的在於讓老百姓都依法辦事，當權者則居於高位，依勢治天下。法家代表的是投資者、領導者的價值觀，他們往往身居高位，洞察天下大勢，依勢做出判斷和行動，從而獲得豐厚的利益，或對社會產生廣泛的影響。

北京大學經濟學院周建波教授，將儒墨道法思想與典型企業案例相結合，深刻揭示瞭如何將儒墨道法的思想運用到現代企業的管理中。

隨後，他還現場為學習人員答疑解惑，透過幽默風趣、旁徵博引的講解，使在場人員深刻領悟管理藝術的同時，更感受到了中華管理文化的深遠。

優秀的企業文化一定不是封閉的，而是開放的，是兼收幷蓄、創新提煉，而又自成一體的。經過周建波教授的課程分享，希望商帥的企業家同學們，從中國傳統文化中汲取營養和力量，從中提煉、演繹和昇華與我們企業經營管理相接軌的文化精華，提升企業文化內涵，承擔高尚的企業使命。

學員感悟

這幾年，生意不好做了。各行各業都遇到了問題。何去何從，是每一位領導者要考慮的問題。究竟什麼變了？為什麼變了？變成什麼樣子？

一個人不知所措時，走進哲學課堂，聆聽教授們的講解吧！熠熠生輝的睿智思想，就如茫茫大海上的燈塔，為我們指引方向！

——哲學41期周靜

去年，在清華北大權威教授的課程引導下，就儒家、墨家、道家、法家理論進行系統學習，並把教授推薦的書認真研讀，有了一點點理論基礎，這次周教授把儒墨道法與現代管理結合講解，儒家提供了管理原則—見利思義，文武之道；墨、道、法家提供了不同階層管理物件的特殊價值觀。聽的很認真又收穫了點，感恩商帥給我提供了這麼好的學習機會，學習一直在路上。

——哲學43期徐水芬

學歷史，讓我們更容易發現事物規律。學哲學，讓我們更容易接近事物本質。之前上課，忘了哪位老師講的，映象很深：21世紀全球的主流就是創新，同時也說明，創新是一個世紀的事。理解了這些，變化、經常性變化、向好的變化就能理解和接受了。

——哲學41期聶軍虎