“村主任龍門陣”第一期｜馮主任的“人才夢”

本文轉自：四川釋出

2022年四川省兩會正在進行時，有一群來自最基層的代表，他們除了是四川省人大代表，還有一個共同的身份：村書記、村主任。

當一群村書記、村主任在兩會上相遇

他們會擺啥龍門陣？

快聽！

代表介紹（按出場順序）

李勁松

巴中市平昌縣元山鎮插旗山村委會副主任

馮開銀

廣元市昭化區元壩鎮紫雲村黨支部書記、村委會主任

張文學

涼山州會理市彰冠鎮大發村黨委書記、村委會主任

曾道群

自貢市沿灘區聯絡鎮高灘村黨支部書記、村委會主任

蔣克

達州市達川區萬家鎮三星村黨委書記、村委會主任

何建

達州市渠縣土溪鎮萬家村黨支部書記、村委會主任

李勁松

馮書記好，張書記好，曾書記好，好久不見！

馮開銀

李主任好，又見面了。

張文學

你好，你好。欸？一年沒見，馮書記，你的黑眼圈咋又重了？

馮開銀

哎，沒辦法，現在建制調整後又並了兩個村過來，任務更重，我壓力大，經常半夜都睡不著在想問題。

張文學

怎麼了呢？

馮開銀

缺人才呀！

李勁松

這倒是，現在農村缺青壯力，我們巴中也是，惱火！

張文學

馮書記，你上次不是引進了一個人回去麼？搞微商，把你們那裡的獼猴桃電銷帶起來了，賣得好哦！叫啥來著？

馮開銀

馮文傑。是我侄兒，看老家沒年輕人，被我鼓勵回來的。他有個同學在蒲江做微商，他就把這個技術帶回來了，村裡人看到他做得好，大家就都學起來了，現在我們紫雲村被評為了昭化區首個全民微商示範村。

張文學

厲害厲害！

馮開銀

給你們看看我們村的人，天天都在朋友圈搞產業，熱鬧得很。

李勁松

年輕人就是有活力，有新思路。我們這邊也有個蔡明山，哈工大畢業的研究生，回老家來發展機械化農業，自己花錢先把土地平整改造了，再用機器批次種植、收割，效益非常好！你們看，效果多好！

李勁松

我們山區最缺這個，要是再來幾個這樣的人才就好了！

張文學

土地宜機化改造要實現不容易哦，而且在農村找會用機械種植的人也是個問題。

李勁松

對，所以我的想法是還要培養一波新型職業農民，這次兩會上我就要提這樣的建議，這對我們來說是個新的發展突破口。

馮開銀

就是這個意思。現在哪裡都缺人，特別是我們村幹部團隊，因為防疫、防火、防汛、安全、產業發展哪裡都需要村幹部，工作少了哪一個環節都不行。我們工作又必須要負責，所以壓力大。

曾道群

馮書記，你肯定是太認真負責才熬出的黑眼圈。

張文學

對頭。不要什麼都自己一個人擔，其實最好的方法就是讓更多新血液來分擔，他們的思路活，精力旺盛。

曾道群

說起人才，我們這邊駐村工作組真的幫了大忙了。我們的第一書記楊利娟，那真的是全能，不管是走村入戶還是爭取專案、幫助貧困戶，甚至是做PPT全程參與。自從他們來了，帶來了新思路，不管是我們的規劃工作還是黨員管理工作，都變得規範了。所以說呀，現在在農村，村兩委幹部、駐村工作組、新型農民人才都很有必要，都緊缺。

蔣克、何建加入了群聊

蔣克

你們在討論啥這麼火熱？我們加一個！

何建

咦？馮書記，你的黑眼圈咋恁個重？

馮開銀

別說了，正在聊工作壓力大，怎麼引人才的事。

蔣克

這是真的，深有感觸。

何建

我們工作中也發現，要留住村幹部人才確實面臨挑戰。我們也要想方設法提高他們的待遇。你看，我們村組幹部日常就是做很多這些事情，入戶宣傳、道路清淤、領辦集體生豬養殖什麼的。

蔣克

對，合併後我們村現在是5132人，7個常職幹部，17個組長要負責把整個村的工作運轉起來，是很不容易的。

張文學

我們4600人，也是7個常職幹部，不過大家都沒有什麼怨言，都很認真負責。曾三姐你們也是嗎？

曾道群

恩，大家其實都差不多。但是我們其實也不是隻有我們自己，包括我剛剛說的駐村工作組，從市上，區上組織選派來的優秀人才也是我們的很大助力。

何建

所以說一方面要提高基層人員的待遇，留住好乾部。另外一方面還要把網撒出去，引些新人才回來，發展我們的鄉村。

張文學

是的，把這些建議都寫上，作為基層代表，兩會就是我們最好的發聲平臺。

馮開銀

就是。

曾道群

說得對。

蔣克

同意。

何建

同意+1。

馮開銀

快開會了，各位書記、主任，我們下次再擺。

蔣克

馮書記你要多注意身體，身體才是革命的本錢。

李勁松

馮書記，你們的產業搞得很好，我們要向你們學習。

曾道群

多引進點人才分智分擔，爭取早日消除黑眼圈！

何建

哈哈，產業越搞越大，馮書記這叫甜蜜的負擔。

張文學

我們大家都要加油。

馮開銀

哈哈，謝謝大家的關心，我會的。走了走了，我們明天見。

省兩會報道組記者 張藥灩

編輯 | 鄭源