男子在工地工作時被挖掘機砸傷，鑑定為傷殘9級，索賠30萬元無果

2019年12月某日，薛某在西安市某工地工作時，被挖掘機砸傷造成頭部受傷，胸椎骨折，後經鑑定為傷殘9級。出院後薛某向公司索賠30萬元無果，雙方來到某人民調解委員會申請調解。

經瞭解，薛某表示，自己是外地過來打工的，就想著多掙點錢養活一家人，沒想到意外會發生在自己身上。出事當天，妻子從老家趕過來。自己的孩子剛出生還不到100天，為了過來照顧自己，只能給孩子斷奶。考慮到撫養孩子開銷較大，目前家庭收入也少，因而這次要求公司方支付賠償款30萬元。公司方代表認為，薛某剛到公司上班1個多月，從事的是司機一職，工資是按天結算的，加上年底績效獎金，根據工傷賠償標準，30萬元並不合理，公司方不能支付。

調解員告訴薛某，你們雙方是勞動關係，根據《工傷保險條例》第十四條規定，薛某此次受傷的情況構成工傷，建議薛某根據《工傷保險條例》第十七條的規定提出工傷認定申請，以便於享受工傷保險待遇。聽到調解員真誠的建議，薛某表達了自己的難處，自己的身體並未恢復，妻子務工，家中老人、幼子就靠自己照看。這次回來只為和公司就此事做個了斷。公司其實對自己是工傷的情況沒有否認，只希望公司能給出合理的賠償，自己拿到錢就回老家，不願節外生枝。調解員為薛某確定計算標準，詳細解讀《工傷保險條例》第五章關於工傷保險待遇的具體規定，為薛某計算了公司方需支付的醫療費、營養費、交通費等費用的總額，讓薛某對合理的賠償金額的組成有更細緻瞭解。同時，調解員也表示會再去做公司方的工作，儘量為薛某爭取到最大權益。

調解員將薛某的想法告知公司方。經過公司方內部討論，最終同意進行賠償，同時提出解除勞動合同。調解員及時向薛某反饋公司方意見，而後組織雙方重回調解桌，就賠償細節和具體金額進行協商，最終雙方簽訂如下調解協議：公司方前期已支付醫藥費人民幣約1萬元，現一次性支付薛某工傷期間工資、交通住宿費、護理費、住院伙食費以及本協議簽訂後的後續治療中發生的掛號費、住院費、醫療費、交通食宿費、住院伙食補助費、營養費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、就業補助金等各項費用合計為人民幣19萬元。公司方將於本協議簽訂之日起30個工作日內支付10萬元到薛某銀行賬戶；剩餘9萬元將於薛某收到第一筆賠償款之日起10個工作日內繼續支付至薛某銀行賬戶。

@讀書的肥貓貓

工傷保險待遇屬於社會保險範疇，其目的是將損害負擔社會化，實現對勞動者利益的充分保護和快速補償。