楊琪琛：新時代的青年律師正面臨哪些變與不變？

光陰似箭，時光荏苒，不知不覺我來到中同已經一年有餘。在這一年裡，我順利度過了實習期，並透過考核正式“持證上崗”，實現了身份的轉變；在這一年裡，我和大家一起從華尊大廈來到了燕莎盛世，擁有了更為寬敞舒適的辦公環境，見證了中同新的發展；在這一年裡，我逐漸適應律師工作，透過辦案時的“南征北戰”和參加各項活動開闊了思維，初步感受了律師行業的風起雲湧。

在中同的這一年多時間裡，我有幸在中同這個充滿溫暖之情、正氣之義、工匠之心、傳承之道、奮進之志的大家庭中，在楊礦生主任的悉心指導下，在趙銘、趙玉來師兄、趙志華教授、楊國斌、楊淨淨、孟義鵬律師、夏姐、吳姐等團隊成員的精誠團結中，在顧新華主任、鄭彤書記、歐陽繼華主任、周主任、菲姐等各位律所領導的關心鼓勵下，在其他律所同事的共同幫助下，得到了長足的進步與成長，謝謝大家！

順利成為執業律師，是對我過去一年多在中同學習成果的最好總結，但同時更意味著自己將和律所的許多青年律師一樣，面臨更多執業過程中的未知挑戰。在法治中國建設的新時代裡，我們都在經歷著各種變與不變，我也將自己這一年對中同律所和行業發展變化的所見、所聞、所思和所想，總結為“三變”和“三不變”，向各位領導和前輩做個彙報，與各位年輕同仁共同分享，作為我的一份實習答卷。

一、律師群體的規模在變

作為青年律師，感受到的最直觀的變化應當就是律師的人數在這些年的快速增長。我們可以看到，近年來無論是在校學生還是職場人士，無論是法學專業還是非法學專業，幾乎各行各業都有人在準備法考，開始進入或者準備進入律師行業，新湧現的規模大所也越來越多。在某種程度上，傳統意義上的律師行業“紅海”之勢愈發明顯。

資料顯示，2020年底全國共有執業律師52。5萬人，2021年底增長到57。48萬人，截至今年6月已達60。5萬人，近幾年來每年新增律師5萬人左右。而根據司法部今年公佈的《全國公共法律服務體系建設（2021-2025年）》，到2025年執業律師人數將達到75萬人。按照這個增長速度，到2030年律師人數將突破百萬。與此對應的是，2000年全國律師人數只有11萬，2010年全國律師人數為20。4萬，從2000年到2030年，律師群體的規模幾乎是以每10年翻一倍的速度加速擴大，年均增幅超過7%，遠遠高於同時期GDP的平均增幅，律師行業未來的“內卷”無疑將更加激烈。

中同成立至今已經20年，過去一直為保持隊伍的團結穩定、保證服務的優質高效而堅持穩健的發展步伐，但面對新的行業變革和時代洪流，中同也毅然做出了發展戰略的重大轉變，進一步加快了人才引進的節奏。

在這一年裡，我伴隨著中同的遷址和各項迎新工作，一起從數百平的華尊大廈來到了超過千平的燕莎盛世，一起祝福更多年輕律師的轉正和更多精兵強將的加入。律所的規模與質量並不必然相關，但適當的規模將有助於提升整體面對各種風險和挑戰的能力，在“紅海”的驚濤駭浪中保持穩定。

中同在過去的一年中，已經吸引20多名新人加入，按照2021年全國共有百人以上律所415家的資料來看，中同距離成為“500強”將指日可待，而我們青年律師，正是中同這一跨越式發展的見證者和參與人。

中同所歡迎新成員

二、律師獲案的方式在變

案源是律師的生存之本，無論是合夥人、提成律師還是授薪律師，都必須依賴於相對穩定的案源，才能謀求進一步的發展，沒有案源，縱使有千般武藝，律師也不能展現出自己的一身本領。

在傳統的律師時代，因為當事人和委託人獲取資訊的渠道相對有限，律師的案源主要依賴於親友推薦和個人的社會知名度，但在資訊化時代尤其是自媒體時代，各種律師資訊的獲得渠道變得多樣化和透明化，當事人、委託人、中間人和律師之間的“資訊不對稱”逐漸消除，律師案源逐漸更加依賴於廣告投放、自媒體運營和口碑營銷。

中同所自成立以來，依託創始合夥人團隊廣泛的社會影響力、執業律師突出的專業能力和優質高效的法律服務，贏得了客戶的廣泛認可和信任，始終在行業內保持著競爭力。但在傳統大所全面營銷、新興律所異軍突起的新時代，“酒香也怕巷子深”。

過去的一年，中同律師一改往日的低調內斂，逐漸開始展現風采，透過以“中同律師”“刑事辯護大家談”“細胖說法”“靖觀有法”等為代表的公眾號，以“刑辯實戰”“細胖說法”等各團隊組織的代表性活動和欄目，以及各個律師建立的各類自媒體號等，正讓中同律師誠信、專業、盡責、公益的形象更加廣為人知，更加深入人心。

依託於中同律所的堅實平臺和中同律師的專業實力，在未來的案源保障上，我們青年律師應當要有信心，更要有決心，共同為日益增長的法律服務市場貢獻屬於自己的力量。

中同刑辯團隊

三、律師思維的廣度在變

律師是專業的法律工作者，律師工作的根本在於運用法律維護當事人的合法權益，法律的學習和實踐是律師的第一要務。社會分工提高了個人所從事領域的專業深度，提高了工作效率，加快了各個行業和領域的快速發展，是生產力提高的重要因素，但過度的專業和分工也容易導致一葉障目和閉門造車，作為帶有極強社會屬性的律師，如果不瞭解其他專業、其他領域的知識，在交流合作的過程中難免將陷於“雞同鴨講”的桎梏，也必將不利於長遠的發展。

無論是“萬金油”式的綜合型律師，還是專注某一領域的專業型律師，都不能僅僅滿足於耕種眼前的一畝三分地，而需要關注社會各行各業的發展動態，學習不同法律部門和專業領域的知識，構建更全面的認知體系，成為一名以法律為根本依託的複合型人才，從而站在更寬廣的視角去分析問題，採取更合適的方法去解決問題，不斷提升自己的綜合服務水平和行業競爭力。

如果說，過去20年中同律師是以法律專業的“專科生”為主，那麼，在過去的一年裡，我們已經看到更多來自不同行業、不同領域的“跨考生”加入中同，並且為中同帶來了更多的創新思維和豐富理念，未來，也必將有更多的“新勢力”與我們“匯中融合，同心築夢”，這正是我們青年律師共同發展的重要機遇，將幫助我們開闊思維、打破壁壘、開創新局。

中同所多個團隊聯合培訓

四、律師執業的根基不變

紮實的法律基礎和執業技能是我們執業的根基，對於我們青年律師而言更是如此。律師的職業內涵是業務精湛，正所謂“工欲善其事，必先利其器”，只有業務精湛、本領過硬，才能找到自己的興業之源、立命之本。

法律體系和法律規範會隨著社會的發展不斷修改、豐富和完善，律師工作既需要汲取前輩同行的經驗，也需要不斷學習新的知識，做到持續學習、終身學習。只有充滿對法律的敬畏，懷抱追求品質的匠心，才會有動力不斷提高和自我完善，在更高角度、更廣範圍和更深層次上去理解法律實施和律師工作在國家治理體系和治理能力現代化中的重要作用，從而充分發揮自身在法律服務方面的專業優勢，以律師的擔當和作為，有效維護當事人的合法權益。

每一次長假前夕，全國人大和“兩高”等單位和部門幾乎都會“貼心”地為廣大律師及時送上“超值假日套餐”，讓我們原本就逐漸陌生的假期和休閒娛樂不顯得那麼“乏味”，而是每天都倍感親切和充實。作為青年律師，我們要深刻體會立法和司法部門對我們的“殷切期待”，不斷提升自己的法律功底和專業基礎，不辜負他們假期前加班加點為我們趕製精神食糧的一番良苦用心。在過去的一年，我深感自己在這方面還有所欠缺，需要進一步加緊跟上大家學習的節奏，進一步鞏固執業的基礎。

案件專家論證活動

五、律師傳承的精髓不變

律師和教師、醫師一樣，是少數幾個帶“師”的職業，“師者，傳道授業解惑也”，律師也帶有明顯的傳承特色。

我們每一位年輕的執業律師，都要經過一年的實習期，並透過執業面試考核，才能取得獨立執業的資格，我們的指導律師，就是我們律師之路上的領路人。

如果說法學教育能培養一個人的法律理論基礎，法律職業資格考試能判斷一個人是否已經具備從事法律職業的最基本條件，那麼一名優秀的律師，尤其是一名優秀的訴訟律師，則離不開優秀的資深律師予以全面指導和悉心培養，“名師出高徒”在律師行業是更為明顯的。一個好的師父，不但能夠幫助我們更好地快速成長，更能夠避免我們走很多歪路，讓我們走得更快更好。

在律師人數快速增長、行業競爭愈加激烈的今天，許多資深律師因為案件數量多而無暇顧及、擔心“教會徒弟，餓死師傅”、難以形成長期的穩定關係等各種原因而不願意帶新律師，導致老律師和新師之間產生了一定的隔閡和矛盾。

但在中同，我卻深深感受到了植根在中同律師之間“傳幫帶”的優良傳統和溫馨和諧的師徒關係，並在傳承中得到不斷髮揚。在這一年裡，我看到“刑辯實戰”一步步從內部培訓發展成為“內訓外邀”，從單純的線下研討轉向了線下線上相結合，讓包括刑辯團隊在內的所內外律師都能有所收穫；我看到“同心同行”內訓會的培訓內容越來越豐富、形式越來越多樣、效果越來越突出；我也看到歐陽繼華主任、趙銘律師、崔淼律師、彭靖雯律師等中同新一代的領導和中堅力量，在創始合夥人團隊的關心、支援下，在專業領域、行業協會和社會工作中實現了傳承和新發展，在更多的領域嶄露頭角、貢獻力量，在更多的場合展現中同律師的新理念、新氣象、新風采。

在這樣一個有傳承和擔當的大家庭中，我們青年律師更需要好好把握寶貴的學習機會，向指導老師學習，向身邊的優秀前輩律師學習，腳踏實地，勇於超越，用更好的表現回報他們的培養、指導和幫助。在此，我也要特別感謝楊主任和趙銘師兄對我的全面指導和幫助，感謝我們亦師亦父、亦兄亦友的情誼，我相信，中同刑辯在你們的帶領下也必將更加發展壯大！

楊礦生主任授袍

六、律師

成長

的

規律

不變

律師群體的規模在不斷擴大，專業水平在不斷提升，工作方式在不斷改變，但無論時代如何發展，成為優秀的律師仍然基本會遵循“三五八”定律。律師工作不僅需要邏輯的嚴密，也需要經驗的總結，無論是多麼具有天賦的律師，都必然有一個積累經驗的過程。

“九層之臺，起於累土；千里之行，始於足下”，面對律師工作中的艱鉅甚至枯燥，只有從基本功做起，吃透、悟透、理解透每個案件中的重點和難點，不斷歸納總結，才能在大量的積累和沉澱中由量變實現質變。

律師能力的提升、資源的拓展、經驗的積累都需要時間，在一定程度上是“越老越香”的一份職業，但在當今的快節奏下，我們需要面對社會的浮躁和名利的誘惑，如果過於急功近利，就非常容易誤入歧途。

過去的一年，中同應對行業發展的大趨勢選擇加強人才引進的力度，但中同的核心力量仍然是創始合夥人團隊和已經在中同執業10年以上的資深律師。在2021年，歐陽繼華主任榮獲“全國優秀律師”，徐鶯鶯律師榮獲“全國維護婦女兒童權益先進個人”，趙銘律師榮獲北京市律師行業“優秀黨員”。在前不久2019-2022年度西城區律師協會的表彰中，中同律師更是實現了優秀律師、優秀公益律師、優秀青年律師、優秀女律師等個人獎項的“全滿貫”。

這些獲獎律師無一不是長期堅持在中同兢兢業業辦案、紮紮實實工作的楷模和典範，他們的成長和取得的成績，是我們新一代青年律師需要不斷學習和追隨的；從他們身上，我們也能看到未來自己成長的方向和路徑。

中同所刑事部主任趙銘律師

在中同的這一年，是我不斷成長、不斷改變的一年，也是更加確信、更加堅定的一年。作為一名青年律師，面對行業的新變革和老傳統，我們既要因時而變，創新超越，也要堅定信念，執著追求，在變與不變中實現個人的成長、發展和突破。

作為中同的青年律師，我們要始終堅持“持中守正、同德一心”的目標和理念，秉承“敬業盡責、精益求精、專注執著”的工匠精神，透過誠信務實的工作，為更多客戶提供優質高效的法律服務，讓中同真正成為一家立足百年發展、匯聚百名精英、客戶百分百滿意的優秀律所！

謝謝大家！

中同所喬遷新址慶典

本文系作者在中同律所新晉律師授袍儀式上的發言