“神仙工位”走紅，辦公桌旁邊就是床，過來人：真以為是體諒你？

前言

勤勞是中華民族內在的底色，無論是古代小農經濟盛行的時候，還是現代科技飛速發展的時候，中國人都是最為勤奮的一群人，我們為了工作朝九晚五、披星戴月。其勤奮程度甚至連一些外國人都大為驚訝。

不過勤奮歸勤奮，我們也十分懂得勞逸結合的道理，只有休息好了才能更好的工作，所以現在有一些企業十分人性化，給員工充足的休息時間，讓他們更好的調整自己的狀態，完成公司給予的任務。然而有些企業所謂的人性化設定，看起來是在體諒員工，其實背後內有玄機。

一、讓人羨慕的職場環境

隨著90後、00後大量湧入職場，他們對職場環境的抱怨也變得越來越多，畢竟老一輩的人繼承了艱苦奮鬥的品質，所以可以像老黃牛一樣埋頭苦幹、勤勤懇懇，不為自己的利益做出更多的要求。

但是年輕人卻不一樣了，他們生長在改革開放的時期，在家裡都是小公主、小王子，一進入社會，面臨職場上惡劣的環境，自然就會心生不滿，正因如此，許多企業都做出了調整。

只要看見企業現在的辦公室設定，那麼許多70後、80後的長輩一定會感嘆，坐在空調房裡工作真的是想都不敢想的好事，但其實這種白領工作並沒有家長們想象的那麼美好。在私企做白領，朝九晚五隻是一個美好的設想。

一般來說，為了更好的壓榨員工的價值，私企老闆會讓員工大量加班

，甚至有的時候要通宵熬夜改專案，所以有很多學生畢業沒幾年，但臉色已經變得十分差勁了。

最近有家公司，其辦公室環境佈置被人發到網路上後，引起網友的紛紛討論。

這家公司在每個辦公工位旁邊都安放了一個小床

，雖然這個床的面積不是很大，但是每個員工都有。

看到這種佈置，許多網友都聲稱這個公司的老闆真是太人性化了，能夠單獨設定一個小床，只為了讓員工在午休的時候能夠更加安逸。

二、辦公室佈置的玄機

很多網友以為公司老闆設定這樣的床位是為了員工著想，但是一些職場老油條才能看透裡面的玄機。老闆都是追求利益的，不壓榨掉員工的最後一滴心血就不會罷休。

一些好的老闆僅僅是讓員工午休的時候使用這種工位旁邊的小床，但是一些過分的老闆，卻會把這張小床的價值利用到極致，這張床其實是讓員工們熬夜趕專案的時候使用的。

事實上，一些職場老油條也會給新進入社會的學生一些建議，在找工作的時候，那些看起來越是人性化的公司其實越應該謹慎考慮，因為那些人性化的設施其實是為了讓員工更好的加班、更好的創造價值而設定的。

辦公工位旁邊的床，讓你能在熬夜時小憩一會兒；而設立的健身房，則是讓你保持良好的身體狀況，能夠以更飽滿的精神加班給老闆創造價值。

工作壓力越大，那些休息室、健身器材就會越多，所以為了自己的身體健康，選擇公司時一定要對這種人性化企業謹慎又謹慎。

三、選擇公司的一些竅門

其實如何判斷一家公司是否值得入職，透過觀察辦公室環境，可以得出比較正確的結論，辦公室便能代表著一家公司對員工的態度。如果一個企業它的地點比較偏僻，那麼就代表這家企業沒有充足的資金租一些商用寫字樓。

因此入職這類企業的時候應當謹慎一點，認真考察接下來的參考點。而來到一個企業的辦公室，

如果其辦公室十分寬敞明亮、比較正式，那就代表著這家企業的管理風格是很正規的。

當然單獨看一家企業的位置和辦公室風格，不足以讓我們直接下定論，

我們還可以側面打聽一下公司的風評，旁敲側擊在公司工作的那些過來人

，詢問他們對公司的看法。

在公司工作許久的人，才能真正瞭解一家公司的本質。良好的企業文化能讓我們發展的更好，一份好的工作不僅能為我們帶來好的收益，更能讓我們收穫成長。

總而言之，現在社會上流行的那種人性化公司，其中有很大一部分都是抱著想要壓榨員工最後一點價值而產生的，這類公司對剛畢業的學生而言，著實不算什麼好的選擇。所以我們在選擇自己心儀的公司時，一定要十分謹慎對各方面條件綜合進行判斷。

結語

只有入職到令自己感到舒適的公司，我們的工作效率才能在最大程度上被激發出來。優質公司成就員工，員工也會推動優質公司更加壯大。

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