職場中這三件事不能太低調，尤其是第二件，和自己利益“掛鉤”

在職場或社會上我們聽到很多的一句話，是告訴我們要低調做人，這句話到底有沒有錯呢？還是要看具體的場合和時機，但在職場上這3件事一定不要低調了，尤其是第2件，和自己的利益掛鉤！

1、幫助別人時不要低調

職場中互幫互助很常見，但是職場裡面的互幫互助也有一些特殊性，這個特殊性則體現在你的價值上面。比如你能給很多同事解決麻煩，這對於你而言就是你最大的職場優勢。

所以在這個時候，你要把你能提供的價值讓所有人知道，讓別人覺得你是一個很重要的人，千萬不要總是想著做人要低調。

2、面對利益的時候不要低調

比如年底不是要分獎金了或者提拔了你，該出手就出手千萬彆扭扭捏捏的，職場是用來爭奪利益的，不是用來交朋友的更不是來當老好人的。

面對利益你不出手別人就會出手，沒人主動給你，你不要想著就沒有機會。所以面對利益時千萬不能低調。

3、職業目標要不要低調

很多成功者在沒有成功之前，他們總是在給別人講自己的未來，但是很多人都覺得他們在吹牛。就像馬雲一樣，在沒有取得成功的時候，好多人都覺得他是一個騙子，但是他卻證明了自己。

所以放心大膽地向別人告訴你的職業目標，千萬不要唯唯諾諾，尤其在你一無所有的時候，更要讓別人看到你的發光點。

以上表述可以有說的有些直接或露骨，但真正的現象卻就是這樣的情況，在職場中遇到這3種情況時，一定不要再低調了，否則吃虧的還是自己。

所以真正的職場高手，是不會拘於一格的，在合適的時間選擇最合適自己的生存法則，這才是聰明人的做法！大家對於高調和低調又有什麼樣的看法呢？