《底線》：在工作中如何防小人？葉芯的職場生存法則，規避了風險

《底線》劇照

俗話說：“防人之心不可無。”

在職場中，免不了會遇到一些工作上的糾紛， 在遇到一些小人時，被對方挖坑陷害了。

在工作中，時刻保持警惕，掌握一套規避風險的職場生存法則，是非常有必要的。

電視劇《底線》中，法學博士葉芯剛參加工作不久，雖然理論知識雄厚，但實際工作經驗還不足，所以申請到基層法院鍛鍊，在立案庭當法助。

葉芯內心充滿正義感，一心想幫助各位當事人，她的這份熱情也獲得了當事人李芳凝的信任。李芳凝上訴的是職場性騷擾事件，這類事件社會輿論比較大，李芳凝是在葉芯的鼓勵下才堅持為自己討回公道的。

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但是，對方律師為了能贏，挖坑設計陷害葉芯。還好葉芯掌握了一套職場生存法則，保護了自己。讓我們一起來探索吧。

建議先關注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 葉芯熱心幫助李芳凝，保持著工作警惕性

李芳凝上訴的職場性騷擾事件，在網上引起了廣泛關注，她也被推到了風口浪尖。很多網友對整個事件不瞭解，反而把矛頭指向了李芳凝，李芳凝內心承受著極大的心理壓力，一度想要放棄為自己討回公道。

葉芯一直支援著李芳凝，李芳凝在內心上非常信任葉芯。所以，當李芳凝得知自己的證人有可能不會出庭作證時，內心很困擾，再次求助葉芯。

當李芳凝的案子處於調解階段時，葉芯是可以雖然在法庭和李芳凝見面，並提供幫助的。但是，當李芳凝的案子正式上訴時，葉芯就不是李芳凝的調解員了，她們不能在法院見面了。葉芯為了幫助李芳凝，就和她約在了附近的咖啡廳見面。

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葉芯和李芳凝在咖啡廳聊完以後，葉芯準備買單離開，卻得知已經有人為她們買單了。葉芯警覺地感覺這件事有些蹊蹺。

在工作中，和什麼人見面溝通，以什麼方式見面溝通，在哪裡見面溝通，其中都存在著一些邊界。對於不符合正式工作流程的見面，就不能安排在工作場合，以免落下話柄。

02 葉芯拒絕不相關的好處，避免掉坑

葉芯和李芳凝的見面被有心人利用了，為葉芯買單的陌生人就是李芳凝案子的對方律師。事後，對方律師投訴葉芯為了案子收了當事人的好處，還把事情捅到網上，在網上炒作，想以此來製造輿論壓力，從而阻撓李芳凝案子的審理。

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葉芯雖然年輕，但是工作警覺性還是有的。葉芯當時在咖啡廳沒有接受對方買的單，她讓服務員把之前陌生人買過的單退掉了，拍下了記錄證明，然後自己重新支付，並讓咖啡店開了發票。

俗話說：“吃了別人的嘴短，拿了別人的手短。”

在工作中，有的人為了自己工作便利，會拉攏其他人，如果不想成為別人日後利用的物件，就需要對一些不相關的好處保持警惕，及時拒絕小恩小惠。

03 葉芯及時收集相關證據，規避了風險

葉芯覺得有人主動幫她買單這件事肯定不簡單，背後的人日後肯定會拿這件事做文章了，為了規避自己可能面臨的風險，葉芯及時在現場收集並儲存了相關證據。葉芯請咖啡廳的人把她和李芳凝在咖啡廳的整個過程的監控都備份出來給她。

當對方律師投訴葉芯收取當事人好處時，葉芯主動把她和李芳凝在咖啡廳的監控提交給投訴部門。相關人員對葉芯提供的證據進行驗證後，證明了葉芯清白。葉芯靠著自己的職場生存法則，躲過了對方律師設下的陷阱，保護了自己，規避了工作風險。

《底線》劇照

在工作中，每天會接觸很多人，包括：上司、客戶、同事等，對於一些關鍵工作，有時候會互相扯皮，往小裡說會讓個人利益受損，往大里說有可能會涉及到擔責。做好以下幾點，可以保護自己，在工作中規避風險。

第一，文字留痕。

在工作中，工作溝通經常會採用口頭交流，但是真遇到事時，就會“空口無憑”。所以，在口頭交流以後，需要把要點內容寫成文字，和對方進行書面確認，留下工作痕跡，以便日後拿出來對照。

第二，確認關鍵資訊。

在工作中遇到互相扯皮時，主要是由於工作中的關鍵資訊不清晰。所以，在工作任務開始前，需要確認好各衡量指標，包括：哪些人參加該工作、做些什麼、工作起止時間、工作地點、如何開展工作、需要多少費用，等等。

第三，適時錄音。

在工作中，遇到重要談話或開會時，可以用錄音筆錄下整個過程，一方面方便後續整理談話內容或會議記錄，另一方面也可以作為這項工作的關鍵資料，以備後續檢視。

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