十年“財務女將”羅婷婷升任佳兆業CFO

6月20日，佳兆業集團（1638。HK）公告宣佈，董事會正式任命羅婷婷為公司首席財務官，該人事任命自2022年6月20日起生效。公司原CFO吳建新正式辭任，以投放更多時間於其個人事務。佳兆業表示，董事會歡迎羅婷婷履新，並誠摯感謝吳建新在任期間為公司做出的貢獻。

現年38歲的羅婷婷，加入佳兆業11年，是佳兆業內部成長起來的“財務女將”，升任CFO後，羅婷婷將主要負責監督國內的財務管理工作。羅婷婷2006年畢業於江西財經大學財政學專業和英語專業，取得經濟學和文學雙學士學位。在加入佳兆業之前，其曾任職於大型會計事務所。2011年加入佳兆業後，羅婷婷先後擔任計劃財務部部門總經理、集團總裁助理、副總裁等職務，具備深厚的管理素養、豐富的財務管理經驗，見證參與公司10年來的重大發展歷程。

佳兆業近年來推動財務職能戰略升級，推行大運營管理體系，羅婷婷扮演關鍵角色，透過財務管理疊加計劃運營職能，充分發揮財務管理對公司整體戰略和日常業務的決策支援職能，實現財務管理職能從“管理控制”向“決策支援”的轉變，支援公司的價值創造。

據瞭解，佳兆業內部對其評價頗高。羅婷婷性格內斂，工作作風持重細緻，對企業文化認同度高，在關鍵時期，需要這樣內部培養的高管擔當重任。此次晉升首席財務官，體現出羅婷婷的個人能力和過往業績得到了董事會的充分認可。在她的帶領下，將繼續打造卓越財務運營體系，在佳兆業持續化解風險、邁向城市公共服務商賽道的征程中的作用，被市場寄予厚望。

面對多重複雜因素帶來的影響，組織最佳化與重塑是企業長期“必修課”。除了財務外，佳兆業今年進行人事換防的投融資、營銷等關鍵崗位高管劉立好、聶強均出自佳兆業內部體系，折射出佳兆業人才培養和選拔機制的成熟，目前佳兆業集團董事局成員及核心高管團隊平均司齡達六年以上，核心高管團隊傳承有序，內部培養體系完善，年齡結構搭配合理。在強有力的人才保障之下，佳兆業積極落實“保交樓、保民生、保穩定”等要求，各項風險化解工作已取得初步成效，復工復產復銷持續快速推進。

文章來源：樂居財經