老闆做這4件事，就在暗示你走人了，難道還要老闆趕你走？

職場上我們每天都在裡面努力，就是希望自己能夠混得好一點。那麼在職場上我們最需要和領導和老闆打交道，有時候一定要了解老闆的想法，說不定哪天就暗示你早點走人你還不知道呢。根據職場小才迷的經驗，今天我們就來說一說，老闆做這4件事，就在暗示你走人了，難道還要老闆趕你走？

1、將你調崗而調到一些不受重視的崗位上。

如果說你本身所處在一個非常重要的部門，因為你個人的問題或者說公司對你的不滿意，會將你調到一個小部門，那麼很可能公司就是不想管你了，而這樣所謂的調崗，有的時候甚至說級別還會還高一點，但是實際上是明升暗降，因為公司覺得你對工作已經沒有多大的幫助了，這個時候，你一定要想辦法去解決這個問題。因為老闆已經不想要你了，

2、公司已經不理會你所提的建議和方案。

如果公司不再理會你所提的建議和方案，那麼這可能已經出現大問題了，因為公司已經不想和你有過多的溝通，因為即便你提的建議這些東西再好再有價值，那麼對於公司來講，你都有可能已經被淘汰。

3、老闆故意冷落你，找人架空你的工作。

這是一種老闆經常用的方法給我說想馬上就架空你，架空你之後，然後會讓你自己會主動去走人。透過這樣的方式，其實就是為了達到讓你走人的目的。你會有各種不適應，甚至覺得被冷落，然後堅持不下去了還是走人了。

4、公司一些重要場合不再帶你。

公司的一些重要場合下，老闆已經不會帶你去參加了，比如說公司的一些重要客戶接待等等，很多方面都會把你排除在外。其實老闆已經在暗示你了，問題已經很嚴重了，沒有後悔的餘地了。你自己要做好準備，畢竟在職場中，很少有人能幹一輩子。

如果老闆對你做出這樣的事情的話，那麼你完全可以在老闆淘汰你之前趕緊淘汰公司吧！這樣的話，給自己個臺階下。

我是“職場小才迷”，百家號優質原創作者，專注職場知識和技巧分享！喜歡的請關注，點贊，轉發，收藏，如果你有其它好的做法或者建議，可以在文章下方評論，大家一起交流，我們每天聊職場、聊人際、聊快樂、聊成長！讓我們一起努力，走向成功！