被領導找去談話，要注意這3個問題，表面是好事，其實是個坑

工作上難免會被領導叫去談話，在談的時候一定要注意以下三個問題，既不能滿嘴胡謅隨意發揮，更不能點到為止有所隱瞞。因為一旦你滿足不了領導的談話目的，就會被領導說三道四，或者不再對你重用。所以當跟領導在一起談話的時候，還是需要你更加嚴謹謹慎一些的，這可是關係著你在職場中生存的問題，可千萬別搞砸了，小心再也看不到領導對你的笑容：

一、最近工作忙不忙---想知道你工作的實際情況：

忙還是不忙呢？如果是你，你會做何解答呢？我的建議是，先不要急於去回答領導的這個問題，現在腦海中過電影，把自己的工作內容過一遍，然後有主到次，從重到輕的把自己做過的事情跟領導闡述一下，讓領導自己去判斷，自己最近忙不忙。因為領導這麼問，本身就是想知道你工作情況，所以你沒有必要遮遮掩掩，但更不能一五一十的什麼都說，也要想好，為自己留些餘地。

二、覺得某某某如何---向你打聽某個員工的情況：

當領導向你打聽同事的情況時，你可不要隨隨便便的任意發揮，也不能認認真真的娓娓道來。一定要去考慮領導為什麼這樣問，他最終的目的是什麼，以及這個同事在平常工作中的表現，也需要你在自己的大腦中過一遍，看看他有沒有得罪領導、引起領導不滿的地方，當你把這些問題考慮清楚以後，再去跟領導談就會，更加就知道什麼該說，什麼不該說了！

三、對公司有啥看法---說不定憋著孬屁想趕你走：

你說這不是你能回答的問題，既然領導問你了，就說明領導對你有某些想法。而且很有可能是不好的想法，不是要對你進行調崗。，就是要對你進行減工資，所以當你回答這個問題的時候，最好能夠中規中矩一些，別讓自己的回答刺激領導的壞情緒，你就不能把自己對公司的真實看法，全部托盤而出了。只有這樣，你才能在工作上做到明哲保身，才不會掉進領導給你挖好的坑。

領導找自己談話，有好處也有壞處。當我們對快處有所察覺時，也不要忘了它帶給我們來的好處。所以面對領導找自己談話的這個行為，大家要重視起來。千萬不要覺得就是一場談話，不會對自己造成什麼影響。其實一旦影響到來的時候，你整個人就會被整暈菜了，因為跟自己所想的偏差太大，這就是現實的魅力。所以你不得不對它更加謹慎更加溫柔，直到自己脫離危險。