國企和私企職稱評審的區別

很多人覺得職稱只有國企才需要，其實職稱並不是國企的專屬。不論私企還是國企，如果你的專業或者從事的行業屬於工程技術類的，那麼建議是參加職稱評審，這類崗位很多是要求有相應的職稱證書才能上崗的。對個人來說，職稱不僅與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，是聘任專業技術職務的依據。從這一點來看，私企和國企的職稱並沒有什麼太大的區別。

另外這個問題也要看自己評審職稱以後主要用來幹什麼，比如很多國企內部要求有職稱可以升職加薪的，那就應該優先考慮所在單位是否有評審資格，有的話就參加自己企業內部的，沒有的話那就參加社會上針對國企職稱評審的，比如工信廳和省人才的都可以。

有些私企並不要求有職稱，也不會去統一組織員工去評審職稱，工資似乎跟職稱業沒有必然的聯絡，其實這個說法並不是完全對，職稱也分專業、也分行業，比如建築類企業，評審中級職稱是非常有用的，無論是對公司還是人才，百利而無一害。

以下是評審職稱的基本條件大家可做參考。

助理工程師（初級）：

中專：任技術員滿4年；

大專：畢業滿兩年，非統ZH畢業滿3年或任技術員滿兩年；

本科：畢業滿一年；

碩S：畢業即可；

工程師（中級）：

中專：任初級滿5年並工作滿16年；

大專：任初級滿4年並工作7年，非統ZH任初級滿4年並工作滿10年；

本科：任初級滿4年，非統ZH任初級滿4年並工作6年；

碩S：取得初級後工作滿兩年；雙學士工作滿兩年即可；

博S：畢業即可；

高J工程師：

中專：任中級滿5年並工作滿25年，非統ZH任中級滿5年並工作滿28年；

大專：任中級滿5年並工作滿18年，非統ZH任中級滿5年並工作滿23年；

本科：任中級滿5年，非統ZH任中級滿5年並工作13年；

碩S：任中級滿5年；

博S：任中級滿兩年；