安永HR：我要承包每個高校的學霸！安永招人，全年無休！

@肉思學姐：

獲得一份好工作，是一個雙向成就的事情，務必認真考量。

近日，經常有同學私信，說自己好像遇到了野雞“四大”。正值校招季，有些“李鬼”就冒出來充當“李逵”，學姐在這要提醒小夥伴，投遞簡歷時一定要弄清楚對方身份。

以安永為例，安永在中國大陸一共有兩家子公司：安永大華會計事務所有限責任公司，簡稱安永大華，另一個是安永華明上海分所合署辦公。分所則分佈在各個省份。

安永會計師事務所，全球員工總數超過24萬人，辦事處輻射範圍覆蓋150個國家，僅在大中華地區，就吸納了超過1。6萬多名財會領域精英。

2018年，全球品牌價值500強評選中，安永排在第84位，品牌價值高達171億美元，並且獲得了AAA+的品牌認證。

目前安永的業務範圍主要集中在下面幾個方面：

諮詢

：服務內容包括分析、網路安全、數字化、創新、風險和轉型等，旨在幫助客戶在被顛覆前成為主動的顛覆者。

稅務

：稅務諮詢服務的涉及國家稅務、跨境稅務、全球貿易、全球合規及報告、法律、人力資源諮詢、私人客戶服務、稅務會計、稅務績效提升、財務交易稅務、轉讓定價及運營效能最佳化、增值稅、消費稅及其他銷售稅等。

審計：

幫助客戶瞭解並應對當前最重大的財務及彙報問題。審計服務內容包括會計合規及報告、氣候變化與可持續發展服務、財務會計諮詢、國際財務報告準則、財務報表審計、法證及誠信合規服務等。

交易：

交易諮詢包含增長戰略、收購兼併顧問、交易財政支援、併購重組稅務、估值、模型和經濟諮詢、整合與剝離、重整與復甦等。

每年安永針對不同年紀的同學，會組織各式各樣的校園招聘活動，希望進入安永的小夥伴請認真瞭解下面這些專案。

暑期領導力訓練營：針對畢業前一年的學生

安永校園招聘年度大戲，每年夏季上演，為期一天，活動豐富，挑戰多多。表現最優秀的同學將獲得安永全職工作邀約，在畢業後加入安永。

適合人群：成績優秀，團隊合作能力強，樂觀向上。半畢業前一年的全日制本科或碩士研究生。

校園大使專案：針對低年級學生

安永中國每年都會招募校園大使，傳播安永文化。參與者能獲得安永實習及招聘優先錄用機會；每月工作津貼；專業人士的工作指導等。

適合人群：、全日制在校本科/研究生，年級不限，有豐富的校園工作經歷、社團或宣傳工作經驗，熟悉本校宣傳渠道，擁有良好人脈資源。

招募流程：網上申請→面試→工作邀約

網申開放時間：每年5月份

應屆生招聘專案：傳統意義上的校招

適合人群：全日制應屆畢業生。專業不限。

招聘流程：網上申請→遊戲測評→評估中心→合夥人面試→工作邀約

Go Beyond安永大學生創意大賽

安永組織的大學生創意大賽。參賽者完成三項挑戰任務。評出冠、亞、季軍。

適合人群：全日制在校本科/研究生，僅限單人參賽。

安永校園贊助活動

以下專案為安永曾贊助的部分高校活動：

安永往期OT題型及技巧

1.Numerical Reasoning Test 6mins

這類題型為圖表分析題，包含柱狀圖分析題和資料表計算題。這一部分題目的難度不大，但因為有時間限制，要在6分鐘之內完成所有題目，還是有一定挑戰的。

2.Verbal Test 12mins

這類題目主要以短文閱讀為主，與雅思考試中的判斷真假題有點類似。測試中會給你九篇小短文，三個選項，需要在半分鐘內完成一道題，才能保證在有限的時間裡答完所有題目。可以說這類題的難度還是有的，但只要把握好時間，做好取捨，獲得理想的分數還是比較容易。

3.Logical Reasoning Test 6mins

與上面兩種題型不同，邏輯推理題的題型變化非常多：圖形分類、順推、類推、九宮格推理……雖然題目變化多，不過好在題量小，時間充足。

4.性格測試 15mins

安永測試題共有16組，每組10道題。小經驗：前八組題目與後八組題目的問題和選項完全一致。不過既然是性格測試，大家遵從自己內心就好，只要分數不太低，影響應該都不大。