面試官：十根筷子劈斷五根，還剩幾根筷子？求職者高情商被錄取

小李前往一家企業面試，只不過這個面試官提問的問題有點怪。

這件事情長話短說，但是說來話長。

原來因為某些特殊原因，小李所在的那一家企業破產倒閉了，既然破產倒閉了，那就得抓緊時間去找一下下家。

在職場當中，小李自然也懂得，

職場就是戰場，沒有什麼兒女情長一說。

時不時的可以為前一家企業稍作惋惜，但是就目前來看，最重要的一點還是抓緊時間去獲取更多收益。

一、面試官的奇葩問題。

小李前往一家企業面試，這一家企業的效益可能不如自己之前的那一家企業，但也無所謂了。

面試官看見來新人了，連頭都沒有抬，只是拿出一個小紙板，紙板上寫著這樣一個問題：

10根筷子劈斷了5根，還剩下幾根筷子？

就在小李想和麵試官進行深一步的交談時，面試官卻制止了他說話，然後直接告訴他：所有的求職者前來面試都必須回答這個問題。回答的讓我滿意才能夠進行下一輪的面試，如果連這一道門檻都沒有透過的話，那還是哪來的，回哪去吧。

二、小李是怎樣迴應的？

和小李一起前來的還有另一個人，他看到這個問題之後想都沒有想，直接就說道：剩下5根筷子。

同樣的道理，面試官連瞅都沒有瞅他一眼，直接告訴他：不透過此輪面試。

這個時候小李才意識到：

原來這個問題沒有想象的那樣簡單。

思來想去，小李終於想出了一個折中的方法，那就是把所有的答案以及所有的可能統統給面試官說一遍。

小李說：

10根筷子掰斷了5根，那麼從某種道理上來說，還剩下5根筷子。但是這5根筷子是完整的筷子，如果把不完整的筷子也計算在一起的話，還是10根筷子。

可是如果每一根筷子都掰成兩部分之後，把這兩部分分別看作與之對等的每一根筷子的話，那就剩下15根筷子。

但如果這10根筷子本身就是5對筷子，那麼這10根筷子掰斷了5根就要看這掰斷了5根之後還剩下幾對筷子。

面試官原本低著頭在看著報紙喝點茶，可是聽到小李這個答案之後，笑了笑告訴小李：第2天的時候可以來這一家企業參加面試。

三、小李的疑惑。

其實小李還是比較疑惑的，畢竟這個問題自己只是把所有的可能原封不動地搬了過來，沒有想到面試官竟然告訴自己：可以進入下一輪面試。

面試官卻無視小李的疑惑，示意他可以抓緊時間離開了，收拾好東西，明天的時候再來此地面試。

就這樣，兜兜轉轉，小李最終成為了這一家企業當中的員工，並且績效還非常的不錯。

終於一次偶然的機會，小李再一次遇到了之前的面試官，談起了此事。

小李的疑惑也終於得到了解釋，只不過這個解釋看起來比較牽強。

面試官說：同樣的一個問題，有人可能大腦簡單，隨便說出一個答案，也有人可能比較偷懶，只會去選擇自己認為正確的答案。

在職場辦公的時候，任何一個方案都不可能只有一種答案，我們需要把所有的答案通通拿出來，然後仔細對比一下。

對於部分職場老員工而言，他們缺少的正是這一部分精神。也正因為如此，企業更傾向於去要這樣的員工。

小李聽了之後有點丈二摸不著頭腦，自己那一次只是隨意的去把一部分可能性排列出來，竟然能夠進入這一家企業，這樣的一個面試能否為企業帶來人才呢。小夥伴們，你們如何看待這件事情呢？

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