深度思考的能力，決定了你能走多遠

都說天道酬勤，老天會嘉獎那些默默努力的人，道理沒錯，但我們不能大部分時間用來埋頭苦幹，花時間做無用功，卻很少抬頭看路。

我們得學會思考，學會審視人生。想去做的事情，要思考為什麼做，怎麼做，以及做了之後，想要得到什麼結果！因為只有經過深度思考後的勤奮，才不是吃力不討好的徒勞。

你要知道，在這個快節奏且資訊大爆炸的時代，為你人生決勝的關鍵不僅在於知識的多少，勤奮的程度，更在於深度思考的能力。這便是《深度思考》要教會我們的——

思考的深度將決定人生的寬度。

打破傳統，重新定義自己

作者莫琳講述了自己少女時代的經歷：作為一名生活在美國的高中生，她是一個求知慾很強的孩子，當別人還在交友、戀愛時，她卻在爭取優異的成績，沉浸在喜愛的書本中。

15歲那年，她還請求父母把自己轉到了校風嚴謹的約翰勒斯私立高中。

在那些優秀老師的課堂中，莫琳的視野被打開了。

她的演藝老師教會她不僅要扮演好自己的角色，更要學會理解並體會他人的角色，演藝老師在上課的過程中會扮演莫琳所扮演的角色，這樣會讓她帶著深刻的思考，傾聽角色的臺詞和處境。

在這樣的過程中，莫琳培養出了良好的自我意識和換位思考的意識，逐漸成為了一個敏銳的觀察者。

同時她在法語班上也找到了樂趣，法語老師描繪的巴黎令莫琳神往不已。

第二年夏天，莫琳便申請了交換生，前往巴黎的某個寄宿家庭生活。她結識了多米尼克一家，整個夏天都在體驗法國的文化和特色風情，喝著葡萄酒吃著山羊乳酪；在海邊過週末；接受坦然裸露身體的法國人；與鄰居一起出行，逛各地雜貨店；還去了生產山羊乳酪的農場，品嚐如芥末一般的“優質”乳酪。

這一切，都讓作者感到無比的新奇和美好，體驗到了人生的豐富和世界的廣袤。

生命就是探索與體驗，生活更重在感受和思考。一個人要善於思考，觀察，瞭解共性和個性。行千里路，讀萬卷書就是要人明白相同的是什麼，不同的是什麼。

因為不管在任何年齡階段，我們首先要認識自己，思考自己真正需要的是什麼，不被環境所侷限，不被世俗所侷限。然後懂得觀察，體諒他人，必然會有收穫。

作者之後考取耶魯大學，熱愛藝術的她還將電影課完美融入到自己所學的文學專業中，她時常沉浸在圖書館學習，避免社交活動。

高質量的獨處，讓她保持獨立思考和清醒，

這對她日後在歐萊雅實習工作起到了很大幫助。

當時她進入歐萊雅做營銷實習生，被派到法國北部，負責將公司最好的產品賣給大型連鎖超市“猛獁象”，所以她要和“猛獁象”的採購經理杜邦先生談合作。

初出茅廬的她，用著蹩腳的、傳統的營銷話術推銷產品，讓談話很不順利，甚至造成了客戶的反感。

後來她急中生智，說自己是美國人；而正好杜邦先生很喜歡當時美國流行的夜間肥皂劇《達拉斯》，兩人找到了共同話題，接著作者直接拋開市場通用的“營銷話術”，運用當地熟悉的做事方式，促進了這次合作的成功。

再後來，她大膽創新，在觀察中掌握了行情，做出了一款染髮劑的包裝方案，既獲得了上司的認可，也讓自己坐到了產品經理的位置。

無論你的職業是什麼，發展到哪個階段，你都要不斷的“學習”和“反學習”，不斷的觀察和思考，不斷告別過去的自己，因為只有在這樣不斷的更迭中，你才能成為更好的、嶄新的自己。

扭轉規則，迴歸本質，

才能找到人生新大陸

作者莫琳在歐萊雅一路做到了高管的位置，靠的是她一再的打破刻板規則，擁抱創新。

當時的產品經理都對產品創意部門發號施令，從不站在他們的角度考慮問題，但作者不這樣，她會尊重創意總監的意見，與其交朋友，一起打磨產品。

這樣她的職業之路，便更上一層樓了。

同時她的愛情也一路開花，遇到了自己的真命天子——安託萬，一個懂得尊重女性的謙謙君子，同樣在歐萊雅就職。

可生活不總是一帆風順的。上世紀八十年代的歐萊雅作為一個由清一色成熟男人管理的公司，也存在著一些弊端，很多和莫琳同級的職業女性都在原地踏步，晉升不上去。

且這時候莫琳還遇到了職場性騷擾，不僅有來自公司管理層的，還有一位男同事公然挑逗她，還在晚宴上對她“動手動腳”。

由於當時的職場氛圍就是這樣的，很多女性也無能為力，敢怒不敢言。可作者勇敢說不，也懂得及時止損。

她義正言辭的拒絕了男同事，而那時正好安託萬要從歐萊雅請辭前往美國，問莫琳要不要一起去。

莫琳意識到，自己需要在重視創意和美的環境中工作，需要在尊重她本性和才能的地方施展拳腳，這是她的初心，所以她果斷離開了。和親愛的安託萬前往美國成婚，併到了舊金山。

逆境和不安通常是我們的優秀老師，它們讓我們迴歸到最在乎的事物上，讓我們學會反思並決定，更讓我們學會把控反思決定背後的動機。

莫琳回到美國後，面試了蓋璞服裝公司，並順利入職，雖然有著頂級公司的工作經驗，但她卻依然只能從實習生做起，但她卻沒有抱怨，當了六個月實習生，又當了一年助手，才晉升成助理商人。

她深刻的知道，再小的個體，都可以展現迷人的光芒，所以她珍惜她的崗位，去學一切東西甚至細節，這樣逐步建立起了她的能力和信心。

後來，在一次香港會議上，在他們開會的大樓，別人扔了疑似炸彈的包裹，香港負責人要求他們離開，可領導達蒙依然在進行關於T恤的會議。

同事們都想撤離所以沉默不語，莫琳憑藉果敢的勇氣，說出了大家的人身安全重於會議，使會議得以暫停，莫琳也贏得了同事們感激和認可。

贏得人心的莫琳，後來也很順利的晉升。

堅持自己的立場，提出自己的主張並不是為了挑戰權威或證明自己的價值。

堅持自己的立場的意義在於，你能做出貢獻：提供新的視角、新的願景、新的充滿啟發的觀點。

因為無論多麼微小的機會都能讓你發揮你的才能，重要的是你能從中成長，提升眼界，重塑你的所見，發現人生的新風景。

比勤奮更重要的是深度思考的能力

想要做到深度思考，你需要了解下面的這兩點：

尊重自己的陰暗面

作者莫琳一路做到了蓋璞公司的女裝牛仔褲部門的營銷經理，在公司CEO米奇與她的一次會議上，她因為主推一款煙管牛仔褲而忽略了一直銷售很好的經典款牛仔褲，且在會議過程中，她一直想要向米奇證明自己是對的，而對米奇表達的意見，她卻全然不聽。

作為美國最成功的零售公司的CEO，米奇對莫琳的市場決斷表示很失望，並表達了憤怒。

可事後，日理萬機的他還是給莫琳提出了寶貴的人生經驗，告訴她要學會傾聽。

莫琳這才意識到自己犯了多麼大的錯誤，她意識到

要想在事業和生活上取得成功，就必須練習傾聽的技能。

不只是偶爾傾聽，而是時時刻刻地傾聽，傾聽團隊、客戶和所有能讓自己成長的人與事。

同時，她透過這次事件也反思了自己為什麼會這樣的原因，也認識到了自己的本性。

從高中到現在，從歐萊雅到蓋璞，她一路走來，都在努力證明自己的價值，推銷自己，無論是父母、老師還是上司，她能輕易贏得他們讚許的原因在於，她一直在迎合他人的期待。

可這樣就會讓她處在被動中，由於急於證明自己，更會讓她遠離別人的建議和經驗，這就是她的陰暗面。

只有接受它，正視它，學會思考和傾聽，我們才能真正克服陰暗面。

後來莫琳成為領導人候選人，進入領導人培訓，對於自己團隊的批評意見也認真傾聽。

她得到了很好的成長，明白了真正的職場權威在於你既能照顧下屬的需要、願望，同時又能堅定地設定工作的條件、目標。

去思考並實踐最適合你的人生之路

在1994年至2000年間，莫琳帶領團隊打造了蓋璞旗下的著名品牌——老海軍。

從0美元做到了50億美元，而她自然也成了老海軍營銷、規劃和出品的執行副總裁。

可由於缺乏新穎產品，在新的市場環境下，各種百貨公司和全球快速時尚零售商的衝擊，蓋璞集團的業務都開始直線下降，這時候董事會需要找一個背鍋的人，這樣直接導致了蓋璞的靈魂人物——CEO米奇的離開。

米奇的離開讓莫琳傷心不堪，但她同時也開始考慮自己的去留問題。

雖然她在米奇走後，成為蓋璞旗下首屈一指的奢侈品——香蕉共和國的總裁，但她深知自己需要在保持對商品和商品創造者的關愛和激情，需要在尊重他人，需要在持續燃燒自己熱情的地方工作，這也是米奇教導她的。

所以當香奈兒向她伸出橄欖枝時，作者義無反顧的接受了，因為這正是她需要去走的路。

一個人走什麼樣的路，一定是要經過自己思考和判斷過的才行。

作為職場媽媽，

要懷疑自己，也要肯定自己

作者莫琳作為一名女性，也自然面臨著結婚生子育兒的考驗。

和安託萬結婚後的幾年內，她便陸續生下了兩個女兒，而這時候她的事業也處在上升期。所以她也面臨著職場和家庭的平衡問題。

幸好莫琳的丈夫，是一個通情達理，支援妻子的人，所以丈夫安託萬承擔了大量的育兒工作和所有家務，他在家中工作，同時還照顧孩子上學和孩子的其他活動。教孩子學單詞，學游泳，參加孩子的畢業典禮，孩子生活裡的標誌性事件，都是安託萬參與。

莫琳也感到很內疚，而且他們也面臨著很多外在壓力，因為這樣“男人持家，女人在外工作”的生活方式在當時也是罕有的。

這讓作者也開始懷疑自己這樣的決定是否正確，因為家庭和事業，是無法做到平衡的，兩者總有一方會被犧牲，我們只能找到相對的平衡，且適合自己實際情況的平衡。

好在作者有個理解她，愛護她的好丈夫，給了她莫大的支援和安慰。

安託萬作為爸爸確保孩子們能發展興趣，接送她們，陪伴她們，而作者作為媽媽，則負責在孩子成長中遇到困難時，提供建議和安慰。

生活並不完美，我們也做不到人們期待中的“工作與生活中的平衡”，所以，作為伴侶和父母，我們不得不做出妥協和犧牲，因為這就是生活。

生活總是伴隨著很多磨難和波折，你不能逃避，你只能選擇趟過去。

當作者送大女兒波琳上大學並進行第五次大學之旅時，母女倆人爆發了激烈的爭吵。

她們跟著導遊在哈佛大學遊覽了一整天，倆人又累又餓，所以打算去餐廳吃飯。

由於大女兒波琳是虔誠的素食主義者，對於用餐地點嚴格又苛刻，面對嘈雜的餐廳，顯得有點暴躁，而想表現親密的作者，想去品嚐女兒點的菜，但女兒不肯。

作者便說了幾句女兒不喜歡和自己分享，兩人瞬間發生了激烈的爭吵，女兒波琳攻擊她不是一個好母親，缺席了自己的成長。

作者沒想到女兒羞澀內斂的心中藏著這麼多的缺憾和痛苦，感到無比的內疚和自責，感覺自己不是一個好媽媽，陷入了深深的悔恨中。

這次爭吵之後的幾個月，大女兒波琳卻主動詢問起作者該如何寫大學申請書。

她們一起敲定了一份能展現女兒溫柔個性的大綱，女兒波琳很高興，並擁抱感謝了她。

而之後女兒哈佛畢業後的第一份心儀的工作，也是作者給了恰當的職業建議。對此女兒無比自豪。

作者突然意識到自己並不是一個壞媽媽，她開始肯定自己，在兩個女兒的成長道路上，她一直都給孩子提供有愛的家庭環境與優質的教育，給她們最堅實的支援和關鍵性的建議，讓她們出落成美麗、聰明和成熟的女性。

我們需要摒棄性別的束縛，超越刻板的標籤，鼓勵父母重新定義各自的角色，既符合他們自身情況的，又有益於孩子的。

因為擁有理想的工作和幸福的家庭的真正訣竅是：明白你最想要的事物，與伴侶討論如何一起實現它們。

人要學會思考問題的本質，

既能遵守規則又能打破規則

作者莫琳成為香奈兒全球CEO後，並沒有停止成長。

可可·香奈兒的傳奇故事和敢於打破常規的藝術家靈魂，給了莫琳無盡的啟發和靈感。

正好當時可可小姐香水需要一位廣告女神，莫琳便大膽啟用了當時還未滿19歲，但前途一片光明的女星——凱拉·奈特莉。

凱拉優雅自信且獨立，被稱作英倫玫瑰，且她並不迎合好萊塢的做派，非常契合可可·香奈兒的現代精神。

正如莫琳所預料的，此次合作取得了巨大的成功，可可小姐香水發展迅速，在世界各地的市場中立刻佔領了最大的市場份額。

一個人的格局和眼光，決定了他對事情決策的判斷力，而一個人敢於打破規則又重塑規則，則決定了事物會朝著他期望的方向發展。

這樣的思維模式，也造就了莫琳非凡的領導力，在香奈兒任職期間，她並不像其他CEO一樣在消費者研究和財務上浪費時間，而是專注於超越日常職責的運作細節。

她修改了所有常規會議的格式，去除陳腐，增加異地活動和外部發言人，鼓勵團隊討論進展中的工作並學會反思。

最最重要的是，她不僅平衡了領導團隊的性別比例，還根據員工的能力或潛力任用他們，讓他們發揮真正的才華。並花時間鞏固資深團隊，花大量時間給他們提供一對一的指導。

正是因為她超越傳統的領導方式，才讓香奈兒在急速變化的時代中得以蓬勃發展。

而縱觀作者一路走來，她一直在思考，一直在成長，從不忘初心。

正如她自己在離開香奈兒的時候說的一樣，

我們只有對自己真實，世界才會還你真實，我們唯有在深度思考中尋找到自己，才能打破一切外在的標籤，成為最真實的自己。

人是一根會思考的蘆葦，人因思考而偉大。思考的高度和深度，即是生命的高度和深度。

如果生命裡只有喜樂，生命就不會有深度，生命也會呈單面的發展，像海面的波浪。如果生命裡有喜樂有悲傷，生命才是多層面的、有活力的、有深度的，又能發展的。

深度思考是一種明心見性，讓我們認清方向，找準目標，成為更好的自己。

因為人活著，不應該只追求生命的長度，而應該追求生命的質量。

所以，當你迷茫的時候，當你疲憊的時候，當你仰望星空時，不妨往深處想一想，不妨問一問，自己的心。