眾所周知的現象和問題，為什麼領導還要“揣著明白裝糊塗”？

眾所周知的問題，對於領導來說是問題嗎？

眾所周知的現象，到底是真相還是假象呢？

領導明不明白，是一回事；領導改不改進，是另一回事。如果你說的事，領導認為不是事，或者不是他的事，甚至是他力所不能及的事，你讓他怎麼辦？他也很無奈啊。有的話不好直說，或是不想折了你面子，只好裝作充耳不聞，或是插科打諢裝個糊塗過去了……

成年人的世界裡，沒有痛快地迴應，就是委婉地拒絕。

你都看出來領導是揣著明白裝糊塗了，就適可而止，看破不要說破，以免傷感情。

今天你和領導說，“老大，天天叫外賣不是事啊，咱公司咋不承包個食堂呢？”明天你和領導講，“老大，總不運動我都萎縮了，咱公司咋不整個健身房啊？”你讓你的領導怎麼辦，去找老闆起義嗎？他是老大，不是老闆，其一，他未必做得了主，其二，你提的需求未必合理，注意，

合不合理，是站在領導或老闆的角度來看，而不是你的角度。

眾所周知的現象和問題，領導知不知道？老闆能不能看見？誰都不瞎……

老闆娘成天在公司無風起浪的，你去和領導話聊，“老大，夫妻店十個有八個有問題，讓老闆把他老婆整回家去啊”，你以為老闆不想整啊？要是那麼好整，不早就整了。

公司的一個大客戶，終日趾高氣揚指手畫腳，你去和領導報告，“老大，這個單做不了啊，兄弟們快被這貨使喚死了”，你以為領導願意夾著尾巴？要是能得罪，早得罪了。

誰都有無可奈何之事，即便老闆也是如此。

我部門一個小夥子，時不常的和我聊天提一嘴，我窮啊，我生活困難啊，我養家餬口費勁啊……你說我能怎麼辦？我想告訴他，你認真工作好好幹活，我給你申請獎金申請加薪啊，光哭窮沒用啊，公司又不是福利院。可我不能有話直說，在他聽來恐怕只是絕情與冷血，我只能揣著明白裝糊塗。畢竟，我不能和老闆講，“小王最近拮据，能給他漲點銀子不？”我估計老闆能一腳給我撅出去……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！