員工過年，老闆花錢：王衛包飛機，馬化騰發紅包，史玉柱請喝酒

作者 | 武昭含；頭圖設計丨王超

對企業家來說，春節便是為團隊送溫暖的好時機。

對於普通人來說，春節是與家人團聚的好日子，對企業家來說，春節不僅是屬於家人的也是屬於員工的。

春節是最能體現企業對員工關懷的時刻，是為員工創造福利的好時機。諸多“別人家的老闆”用花樣紛呈的方式給員工送溫暖，讓人好生羨慕。

別人家的春節大禮包

春節前，便是犒賞三軍的好時候。

大年二十八，娃哈哈舉行了新春聯歡會，董事長宗慶後與員工同桌共吃團圓飯，這個傳統已經保持了32年。宗慶後在現場透露，今年總共發了6億多年終獎，而他還為現場的工作人員額外每人包了500元的紅包。

在許多公司年終獎與去年持平甚至降低的情況下，娃哈哈卻保證了員工收入水平逐年提升，這與宗慶後心系員工分不開。宗慶後說，娃哈哈利潤在增長，員工收入也要增長，“幹活時拼命幹，生活要享受，芝麻開門節節高嘛。”

宗慶後提高員工的福利，郭臺銘解決員工的困難。

每年春節，富士康的員工過年回家幾乎要面臨“扒層皮”的難題，為了解決員工過年的麻煩，富士康不但出面跟鐵路、公路有關部門聯絡購買車票，還出巨資為員工定專列，送員工回家過年。

深圳到湖北的火車歷來是最緊張的，僅富士康深圳工業園就有湖北籍員工5萬人，因此，2007年春節，從深圳開往武漢的專列就成了第一趟“打工仔”專列，一下子就送了1800名湖北籍員工回家過年。

這年春節，富士康出資在全國開出十幾趟專列，運送在全國8大科技園工作的各省員工回家過年。

公司領導和深圳市領導專程到車站為員工送行，湖北省、武漢市勞動和社會保障部門負責人到車站迎接，紅紅火火的場面著實讓員工們感動、驕傲了一把。

王衛曾說“員工就是我的信仰”，在給員工送福利方面，他做得大氣又貼心。

“搶票難”是春節前的關鍵詞，順利回家成了很多人心中重要的願望。為了滿足員工的願望，順豐搞了個大事情——包下三條航線送員工回家！

2018年春節前，順豐釋出了一套春節主題海報，海報中央是一名順豐快遞員正在登上帶有明顯順豐特色的飛機，文案是“三條航線滿載心意，護送歸家似箭的心”，周邊的剪紙風裝飾則透出濃濃的春節氣息。

根據《快遞》雜誌報道，順豐包機的航線數暫定3條，具體線路將根據員工的返鄉高頻城市而定。據相關人士透露，快遞員下飛機後，順豐還組織了包機接力。順豐還在當地機場租了大巴車送他們回家，家太遠的則先預訂了酒店。對於依舊在一線戰鬥的快遞員，順豐給予三倍工資、優先調休等待遇。

與王衛一樣，來自江蘇宿遷農村家庭的劉強東，對一線員工也充滿敬意和尊重，為了改善一線員工的居住環境，劉強東也是花了大手筆。

2014年春節，劉強東在報紙上看到，一名留守兒童因父母春節期間不回家而自殺。要知道，京東推出春節不打烊服務後，過年期間還留守一線的員工是以萬計的。

劉強東當即決定，給京東春節加班不回家鄉的員工，每個孩子補貼3000元錢，讓員工接孩子到身邊過年，工作團圓兩不誤。

這一決定，讓京東光2014年春節就為員工多花了2200多萬。

2015年京東年會上，他還臨時起意，自掏腰包，現場任性地追加了100萬元現金髮給一線配送員。

王衛劉強東心疼一線員工，張小龍的春節禮包“陽光普照”。

佩奇火了之後，“配齊”也火了。張小龍給微信團隊的春節大禮包就是人手一臺“配齊”了的iPhone XS Max（512G）外加1888到5888元的隨機紅包。微信事業群2000多人，每臺iPhone XS Max價值12799元，單是手機採購就要花去將近3000萬元。難道這就結束了嗎？張小龍說，還有更大的“壕”禮給大家。

張小龍還透露，微信今年除了正常的獎金包外，還有一個增長部分作為大家的獎金包。“我們是第一個獲得這個政策的BG，感謝Pony（騰訊董事會主席兼CEO馬化騰）、Martin（騰訊總裁劉熾平）的支援。具體我就不跟大家說了，怕嚇到大家。”

發iPhone是微信團隊的傳統。2018年春節前，微信員工收到了定製版的iPhone X（256G）作為“陽光普照獎”，手機背面用鐳射雕刻了微信7週年圖案、字樣與員工名字，以及張小龍手寫的卡片：和微信一起成長才是正經事。

2017年，張小龍在年會現場表示，“今年微信沒有紅包活動，希望大家在春節假期可以放下手機，多陪陪家人聊聊天。”但是隨即，他又給了一個重磅大禮包：給每一位員工都送上一部刻著自己名字的“最頂配的iPhone 7 Plus”。

從2016年春節發iPhone 6s到2019年春節的iPhone XS Max，掐指一算，想要新一代iPhone的朋友們可以準備一下，過完年去微信面試。

對員工大方方面怎麼可以少了王思聰？

2017年春節前夕，王思聰也搞了個大新聞。作為熊貓直播平臺的CEO，王思聰在年會時出手十分大方，不僅拿出近百萬的獎品，更是幫員工清空購物車。

據員工爆料，本次熊貓直播的年會獎品包括“清空購物車”、5個巴厘島雙飛奢華遊、40部iPhone 7、10個5000元現金，總價值預計將有近百萬。此外，有熊貓直播員工抽到了10萬元的清空購物車獎勵，王思聰直接轉賬10萬。

與其他幾位老闆相比，史玉柱的犒勞方式顯得直接又樸素——請喝酒。2014年1月15日，當天正是小年夜， 史玉柱發微博稱請員工喝了一瓶18斤裝的紅酒，喝醉了。在微博中，史玉柱與這位部下勾肩搭背甚是親暱。看來這次春節前的交心，史玉柱喝得很盡興。

雖然經歷了從首富到首負的驚天反轉，但史玉柱是幸運的，巨人集團面臨巨大的危機時除了缺錢外，似乎什麼都不缺――公司二十多人的管理團隊，在最困難的時候依然不離不棄，沒有一個人離開，即使拿不到工資他們也選擇了與史玉柱共進退。

經歷過從低谷崛起後，對自己團隊的執行力，史玉柱心裡也一直很自許。“如果誰說我們的執行力差，他可以這麼說，但我絕不會承認。每年大年三十，你可以到全國50萬個商場和藥店去看，別人早回家過年了，我們9000名員工依然頂著寒風在那裡一絲不苟地搞腦白金促銷。如果執行力不行，幹勁是哪來的？”

“開工利是”哪家強？

春節後第一天上班，傳統習俗是老闆給員工發紅包，也就是所謂的“開工利是”。很多公司往往都會給員工派發“開工紅包”，討一個新年的好彩頭，希望在接下來的一年裡事業紅火、工作上能獲得更好的成績。

2017年大年初七，小米總裁林斌在微博上曬出了開工紅包，金色、紅色各種紅包齊聚，好不熱鬧。

隨後，有微博網友曬出了一組雷軍、林斌在小米公司派發開工紅包的現場照片，雷軍身穿紫色毛衫，顯得格外喜慶。林斌在微博透露此次總共有1900個紅包，至於金額是多少，那就得問領紅包的人了。

開工發紅包亦是騰訊多年的傳統。每年春節後，馬化騰都會在辦公室門口派發紅包，對員工說一聲“新年快樂”。

每年馬化騰派發紅包的場景都蔚為大觀，場面堪比春節期間的火車站廣場。有的人為了早點領到紅包，甚至半夜三點就來排隊，有的人甚至在排隊時帶著小板凳，可以說非常機智了。

2018年的春節，騰訊員工領紅包的場面既壯觀又有新意。當年是狗年，為了應景，騰訊的員工在騰訊大廈下面的廣場排隊等待區位置，設定了一個別出心裁的由排隊領紅包的員工組成的大大的“旺”字。

騰訊員工們排這麼長隊，當然不僅僅是希望拿到寓意好兆頭的開工利是紅包，恐怕能夠跟大老闆馬化騰近距離面對面見一見，並親耳聽馬化騰說一聲“新年快樂”，才是更大的念想吧。

騰訊派發紅包成為傳統，與馬化騰對團隊的重視分不開，馬化騰堅信：一家公司成功的關鍵是團隊的合作，團隊合作有賴於好的文化，而文化的核心由上層建築決定。他和管理層始終推崇相互尊重、人人平等，低調務實，一起創造，共同分享的精神，這也是騰訊的文化。

而馬化騰派發紅包這個傳統，不但讓騰訊在吉祥中展開新年新氣象，甚至還催生了史上最經典的創意：2014年，微信選在春節推出“微信紅包”計劃，一夜之間席捲大江南北，為其打贏金融支付的關鍵一仗。

除夕當晚，阿里巴巴官方微博釋出了一段 “鬼畜影片”，以極具創意的方式吸引了大家了眼球。影片裡，三位大佬祝大家能實現願望、走遍世界每個角落、快樂生活、認真工作，常規的祝福語被剪出鬼畜效果後，顯得魔性又喜慶。

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為了幫助員工踐行“快樂工作，認真生活”，阿里開工第一天就給了員工一份別出心裁的禮物——按摩棒，“2018你最棒”，哪裡痠痛敲哪裡。天貓開門禮，主打“健康”主題，定製茶包禮盒；阿里雲開門紅禮物是印有阿里雲Logo和ET公仔頭像的“夢想儲存罐”定製禮盒；螞蟻金服也送了定製禮盒，裡面有一個便籤本+徽章+貼紙+摺紙。

你以為這就結束了？不，還有新一輪的考驗運氣的紅包抽獎！阿里直接用支付寶抽獎，運氣好的員工可以抽中12888元的現金紅包！

2018年，百度給員工春節開工第一天的福利顯得非常“AI”——百度員工在百度公司內的各種零售機刷臉消費，新年首單免費。

大年初七當天，百度員工與李彥宏進行了一次特殊的偶遇：員工使用工區自動販賣機進行人臉識別系統支付，李彥宏會突然現身螢幕，對員工大聲打招呼：“Hi，我記住你了”。

面對突然出現的老闆，不少百度人還是有些“緊張”。李彥宏緊接著就說明了自己的來意：“別緊張，我是Robin。新年第一單，我請客，感謝你的每一分努力”。隨後，他免去了員工的下單費用，並向員工“手動比心”，送上新年快樂的祝福。

《馬化騰給數千員工派發春節紅包，凌晨3點開始排隊，金額卻是個迷》，虎龍吟

《雷軍為小米員工發開工紅包：稱2017加油幹》，快科技

《郭臺銘與富士康》，徐明天

《柳傳志2017年聯想年會上贊楊元慶有追求，自責公司內部管理有失誤》，CEO來信

《巨人史玉柱：從一片廢墟到創造500億財富》，中國企業家

《劉強東發福利：中基層大幅加薪宿舍建成白領公寓》，京東集團