消防員待遇如何？退出機制？應急管理部最新權威解答！

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消防員工資收入和相關待遇如何？是否有退出機制？應急管理部權威解答！

應急管理部消防救援局警務處副處長、一級指揮長劉國峰做客中國之聲直播間（央廣記者 柴婧 攝）

國家綜合性消防救援隊伍承擔著防範化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的重大職責，消防員工資收入和相關待遇如何？

應急管理部消防救援局警務處副處長、一級指揮長劉國峰在做客中國之聲《今天我值班》節目時介紹，根據《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》，消防員實行與其職務職級相銜接、符合職業特點的工資待遇。目前，人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，並建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障。消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫卹待遇，並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度；符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策；按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇；在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。在消防救援戰鬥和各項工作中建立功績的，按規定予以記功表彰並享受相應待遇。

消防員必須要保持枕戈待旦、快速反應的備戰狀態，那麼如何保障消防員的休假？

劉國峰表示，讓廣大消防指戰員能夠科學合理地調休，也是保持隊伍戰鬥力的重要保證。應急管理部對此高度重視，專門把此項工作作為一項暖心工程，正在會同有關部門研究制定相關政策規定。總的考慮是，節假日在保證正常駐勤備戰不受影響的前提下，按比例安排人員調休；符合休假探親條件的，按規定安排休假探親；因重大任務長時間備戰未休息的，適當安排調休補休。我們要在實踐中逐步探索出一條適合消防職業特點的隊伍管理模式。

消防員錄用後必須工作5年嗎？消防員是否有退出機制，退出之後又如何安置？

對此，劉國峰表示，根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》有關規定，消防員錄用後至少工作5年（含入職培訓期），5年內不能提前離職，非正當理由提前離職的，今後不得參加國家公職人員招錄（聘），並記入公民徵信系統。需要注意的是，5年時間不含招錄物件原服役年限或在政府（企業）專職隊工作年限。

劉國峰還表示，消防員實行全程退出機制。經考核不適合繼續從事消防救援工作，以及因其他原因經組織批准的，安排退出。其中工作不滿12年、需要安排退出的按規定給予補助；工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，根據本人意願也可選擇領取補助自主就業；達到退休條件的安排退休。目前，消防員退出安置具體辦法正在由人力資源社會保障部會同退役軍人事務部和應急管理部研究制定。

今年是應急管理部首次啟動面向社會公開招錄消防員工作，接下來，消防員招錄的工作計劃是怎樣的？

劉國峰介紹，目前，首次消防員招錄工作還處於報名階段，2月28日報名結束後，3月6日前完成資格審查，原則上3月25日前組織進行體格檢查、政治考核、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和麵試，各省級消防員招錄工作辦公室根據考核情況，擇優確定擬錄用人員並組織公示（時間不少於7個工作日），4月份開始各總隊級單位組織入職培訓。入職培訓3個月內，還要完成錄用人員調檔、政治考核複查、體格複查等工作。有關資訊將在消防員招錄官方網站釋出。

劉國峰說，首次招錄工作結束後，我們將認真總結經驗做法、健全完善工作機制。此次是面向社會公開招錄，按照中央部署要求，下一步還將採取“直通車”的方式，專門組織招錄軍隊退役士兵，這項工作初步考慮在9月份軍隊士兵退伍季開展。消防救援是救人於水火、助民於危難的崇高事業，消防救援隊伍作為同老百姓貼的最近、聯絡最緊的隊伍，在全世界看都是備受尊崇的群體，被稱為“平民英雄”“最美逆行者”“最帥的一群人”，希望大家一如既往地關注支援，也歡迎廣大適齡青年踴躍報名、投身光榮的應急救援事業和消防救援隊伍，為維護人民群眾生命財產安全和社會穩定作出貢獻。

央廣網

編輯：

龐舒月 任碩