宣城廣德:“小社群”構建就業大舞臺

本文轉自：人民網

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宣城廣德：“小社群”構建就業大舞臺

為兜住就業底線、緩解企業用工壓力，建設省級就業圈試點單位，幫助企業解決“招工難”和居民“就業難”問題，近期，廣德市新杭鎮人社所與流洞社群率先開展“三公里”就業圈試點工作，打破資訊壁壘，幫助百姓實現家門口就業。

“三公里”就業圈主要為城市社群、鄉鎮企業聚集區三公里範圍內的勞動者、企業提供服務。服務過程中，發揮好政府的主導作用，集合社會力量參與就業活動，為居民提供就近就業崗位，為企業提供穩定用工服務，實現雙贏格局。

為了利用資訊網路技術解決就業，廣德市新杭鎮流洞社群迅速發動黨員、村民組長，開展“三公里”就業圈動員部署會。會議要求近期將“三公里”就業圈摸排任務擺在工作首位，併成立五個工作領導小組，分別以鎮人社所、流洞社群主要負責人為組長，全面摸排轄區內的個體工商戶和企業，對缺工崗位進行統計。透過手把手引導，幫助用工企業（個體工商戶）熟練在平臺上釋出了招聘資訊。

據統計，廣德市新杭鎮流洞社群自開展 “誠聘”小程式宣傳以來，共釋出求職登記79人，企業（個體工商戶）上線登記223家，釋出崗位400餘個，投遞簡歷數78份。“網際網路＋智慧就業”的新模式在流洞社群全面鋪開，為求職者和招工者搭建資訊暢通橋樑，幫助更多的求職者實現快速便捷就業，為本區域實現就業穩著陸。

後期，廣德市新杭鎮流洞社群將繼續吸納更多的企業（個體工商戶）進入“三公里”就業圈，同時加大小程式宣傳力度，讓更多求職者主動透過小程式找到自己合適崗位。同時，流洞社群將依據廣德市人社局出臺多樣化的就業政策，讓更多人享受優質的就業服務，全力打造全方位、多層次、立體化的公共就業服務體系。（龐寶華）