上海寶山工會持續推進兩庫升級和掃碼入會工作

據勞動報訊息，近日，“工會服務”板塊正式上線入駐“隨申辦”APP，這是上海工會順應上海城市治理模式創新、治理方式重塑、治理體系重構的時代要求，著力推動智慧工會建設的重大舉措。

根據市總部署，寶山區總工會自去年9月下旬起，啟動兩庫升級和掃碼入會試點工作，兩個月間，會員數從試點初的18。7萬增長至24。7萬，其中增量主體包括新就業形態勞動者等。接下來，寶山區總工會將探索設計更多職工定製款場景應用，讓職工快速便捷加入工會的同時，享受到更多工會服務。

技術加持 工會服務更便捷

大資料“加持”，讓職工入會、工會服務更便捷。最近，寶山區楊行鎮總工會社工武楠在與基層工會幹部、職工溝通時，常常說起這句話。從著手開展鎮域內的兩庫升級和掃碼入會工作起，她首先感覺到了自己工作的便捷性。

她向記者介紹了過去與現在工作流程的大不同。“以前，一名新會員錄入‘申工通’系統裡要經過6個步驟環節，升級為職工掃碼實時入會後，減輕了我不少線下稽核資訊以及手動輸入的工作量。”武楠說，從事務性的工作中抽身後，就能做一些更重要的工會工作了。

在楊行鎮，轄區內公路、河道、鐵路等交通發達，物流貨運企業聚集，總數達80家。其中，非公企業佔了95%以上，大多為小微企業，大量貨車司機屬於掛靠、派遣、承包等靈活用工形式。2018年，寶山區首傢俱有“小二級”工會功能的鎮級物流貨執行業工會聯合會成立，覆蓋會員單位45家，會員數約1200人。武楠介紹說，此次掃碼入會，一開始基層單位也對新系統不熟悉，操作起來不習慣，鎮總工會派人開展宣導和培訓，貨車司機拿著手機掃碼入會，大家普遍覺得形式很新鮮。

目前，楊行鎮總工會已完成了全部梳理和資訊完善工作。在新平臺上，現有會員數20642人，百分百啟用電子會員證，工會組織數152個，覆蓋企業數590個。值得一提的是，在鎮總工會進工業園區，在建築工地、進樓宇的過程中，透過掃碼入會這一新形式，新增了會員人數約6000人。

“這6000人中有相當一部分的新就業形態勞動者，比如快遞小哥、建築工人、餐飲從業者、勞務工等等。在過去，如果他們所服務的單位沒有建會，或者因各種原因無法吸納他們的話，他們就遊離在外面了。”武楠說，在這項工作啟動後，楊行鎮成立了綜合分工會作為“蓄水池”，就可以兜底吸納他們了。

武楠說，做實服務才能贏得會員對工會的信任，接下來，楊行鎮總工會將繼續加大會員卡以及靈活就業人員可享受的福利政策加大宣傳力度，讓會員們能更實實在在地享受到工會的福利。

精準發力 實現會員庫提質增量

作為建設智慧工會的重要舉措，自試點工作開展以來，寶山區總工會主席親自組成專班、制定方案、明確職責，將指標分解到直屬工會、責任下沉到基層工會，並納入本年度工會工作的績效考核，有力推動了試點工作抓緊抓細抓實。

做大增量是掃碼入會的重點也是難點，主要集中在新就業形態勞動者、勞務派遣工、外包工和新建會企業職工等群體。針對備受關注的新就業形態勞動者，寶山區總工會透過組織發現、走訪慰問、服務吸引、廣泛宣傳等形式，掃網格、掃街面、掃樓宇、掃站點。據悉，目前現有各級綜合分工會65個，吸收1。8萬餘人加入工會，其中快遞、送餐和建築短工等近4000人入會。

會員人數的增多，也對工會工作提出了更高的要求。在完善基層工會組織體系建設方面，寶山區總工會依託行業行政主管部門、行業協會和龍頭企業，加快推動各類、各層級行業工會建設，透過行業工會與街鎮工會的密切配合，大大促進了試點工作落實。目前，寶山已有27家街鎮級行業工會，其中試點工作以來新建街鎮行業工會6家，主要聚焦的就是新就業形態勞動者普遍存在的餐飲、家政護工、建築等行業。

隨著“工會服務”板塊在隨申辦上線，標誌著職工的“掃碼入會”“兩庫升級”工作進入了一個新的階段。

寶山區總工會推進“一網通辦”現有的26項服務職能，提供全預約、全程網辦一站式服務外，正在著手探索設計更多職工定製款場景應用，包括“就業援助” 、“公共服務”、“精彩寶工”、“職工驛站”、“心理諮詢”、“法律援助”等，讓職工快速便捷加入工會的同時，享受到更多的工會服務。（勞動報記者 王海雯）