你經歷過最過分的職場潛規則是什麼？

提到“潛規則”，人們往往會想到香豔、限制級。我所要說的職場潛規則，和這些統統無關，但給我的震撼卻卻足以改變我的一切。

大二那年暑假，透過家裡的關係，我進入了一家電臺，開始苦逼的實習生活。當年的電臺還沒有轉企，很多正式員工都有一種一線大牌的“優越感”。“外採”、“編輯”“寫稿”這類出力不討好的工作自然落到實習生頭上。一個小小的部門，長期實習的不算，單就我這樣暑期工就有十幾個。為了獲得表現機會，大家爭相巴結正式員工。

某天傍晚，結束了一天的工作，我們收拾東西準備離開。某位向來不願搭理實習生的副主任突然提議大家一起去游泳，這讓我們受寵若驚。單不說年輕人本來就喜歡熱鬧，何況還能和領導近距離接觸，於是大家紛紛響應。因為是臨時決定的，自然不會有人帶泳衣。“去游泳館買一套唄”領導說著頭也不回的往外走，多數人想著一套泳衣頂多一百多塊，於是也就跟著出去了。我不會游泳，家裡又有泳衣，實在不想浪費錢再買一套，於是表示不參加活動。和我一起留下的還有一男一女。第二天上班，趁著領導上節目，去游泳的同志們紛紛抱怨。原來游泳館是領導的親戚承包的，地方遠不說，池子還非常小。外面一套幾十塊的泳衣在那裡竟然要賣二百塊，要知道，那是一個煎餅果子兩塊五的年代。可是去都去了，誰還能不買？當大家買好泳衣，準備下池子時，領導突然藉口有事，就匆匆離開了。丟下一池子蒙圈的年輕人，目瞪口呆。

我和另外兩個“明白人”聽了，哈哈大笑，想來這種集體活動，也不是第一次了，花錢買教訓吧。可是我們沒笑多久，教訓就來了。下午，部門突然發出通知，因為節目發展需要，有三位實習生被調去午夜直播，至於是哪三名，就不言而喻了。於是我後半段的實習生活，從下午兩點開始，到凌晨兩點結束。

這是我經歷過最過分的職場潛規則，後果是讓我對媒體從嚮往到牴觸，再無好感。現在想來，雖已釋然，還是希望年輕人們不要經歷這些，一次不好的職場經歷，可能會改變擇業的方向，進而改變人的一生。