修訂《工會法》，維護新就業形態勞動者權益

小唐是位外賣小哥，工作辛苦不說，還經常被扣勞動報酬，有時還會受到客戶羞辱。由於沒有工會這個孃家人，小唐在維權時往往不得要領。

小唐想知道，像他們這些新就業形態勞動者是否可以參加或者組織工會？

【說法】

近年來，依託網際網路平臺就業的網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機、網際網路營銷師等新就業形態勞動者數量大幅增加，企業組織形式和勞動者就業方式發生深刻變化。人社部等部門曾印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，要求加強指導和督促企業依法合規用工，依法訂立勞動合同等工作。

為了切實維護新就業形態勞動者權益，立法機關對《工會法》作了修改並於2022年1月1日起施行。此次修改的內容包括：一、擴大基層工會組織覆蓋面，明確社會組織中的勞動者有依法參加和組織工會的權利，將工會組織以及工會工作的覆蓋面由“企業、事業單位、機關”擴充套件為“企業、事業單位、機關、社會組織”；二、工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關係、就業形態等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利；三、與《法律援助法》相銜接，明確縣級以上各級總工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務。

據此，小唐可以聯合其他外賣小哥，在市、縣總工會的幫助和指導下建立基層工會，也可以就近申請加入區域或者行業聯合工會。