三個法寶，教你打造職場個人品牌

說到特斯拉汽車，很多人第一時間想到的，可能是它新能源汽車的炫酷外形，也可能是這個公司的先進新能源技術，甚至是它創始人馬斯克的個人魅力。這些獨具特色的各式標籤都形成了特斯拉品牌的重要因素，使得這個公司的形象非常立體豐富，並且能夠廣為傳播，所以企業價值就能遠遠高於其他同類汽車企業。

市場是瞬息萬變的，對於一個企業來說，品牌價值除了能夠帶來銷量的增長，還非常有助於形成客戶的忠實度和企業信用溢價等這些無形的資產，增強企業的核心競爭力。

今天的職場環境，同樣也是充滿激烈的競爭和各種不確定因素，對於職場中的個人而言，如果能夠打造自己的專屬品牌力，也能獲得有更加強有力的發展，挖掘自我潛力。

“21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。”美國管理學大師彼得斯就強調過，除了企業、產品需要建立品牌，個人也同樣非常需要。

那麼，在職場中如何才能打造個人品牌呢？我們可以從以下三個方面著手。

1、垂直深耕，保持高水準專業度

用實力說話，永遠都是職場人最合適的臺詞，不管是在哪個行業領域，深耕自己的專業方向，增強知識儲備和崗位經驗，不斷追求極致，都是開啟職場晉升通道的金鑰匙。

朋友倩倩是大學專科學歷畢業，之後進入了一家智慧財產權公司，從助理基礎崗位做起。在這個法律行業，大部分從業者都有高學歷加持，

倩倩

知道學歷是自己目前的短板，但她更相信，持續提升自己的專業實力更加重要。於是她業餘時間除了提升學歷之外，還考取了專利代理人資格、律師資格等證書，不斷在業務範圍增強實力。

專業領域的學習讓小倩成長得很快，她迅速通過了轉崗測試，成為了一名

智慧財產權顧問，之後又成功晉升為大客戶經理。經過多年的積累，小倩的經驗也越來越豐富，很多客戶諮詢或者疑難案件，到了她手上都能找到精準的解決方案。“專業”和“高質量服務”成了小倩在圈子內的代名詞，這就是她的個人品牌力。

“好工程師是差工程師的10萬倍”，在美團公司，創始人王興一直強調這一點。所以，在職場打造個人品牌，首先就得踏踏實實地在專業範圍內持續深耕。專業實力就是職場核心競爭力，它既創造你的個人品牌價值，也是你和別人拉開距離的關鍵因素，是職場的長久立足之本。

2、表達自我，持續加強曝光度

我們都知道，曝光度對於品牌塑造非常重要，在職場打造個人品牌，同樣也需要我們敢於公開表達，讓自己有機會多曝光在公司內部甚至是外部人面前。

拼多多的創始人黃錚，現在身價已經超過了百億美元，但曾經他也只是職場員工。他大學主修的是計算機專業，同時也很擅長寫作，所以業餘很喜歡寫技術類的文章，並且對外發表。因為他在網上發表的一篇文章正好被網易CE0丁磊看到，並且能夠解決丁磊當時遇到的技術難題，於是丁磊對他大為欣賞，立即聯絡了他。

正是因為黃崢敢於表達自我，展示自己，他才成功連結到了生命中的第一個貴人。

如果說專業水平是我們在職場的硬實力，那麼表達自我，對打造職場個人品牌來說，就是一種很重要的軟實力。

這個軟實力可以幫助你展現自己的任何一個特色，比如，你很善於在工作中遇到突發事件的時候，找到關鍵突破口。又或者是你執行力特別強，交給你的任務總是能夠迅速得到完成。甚至於，你平時特別樂於助人，同事一有難題的時候，第一時間就能找到你幫忙。

這樣，即便不提你的職位或者是頭銜，大家也都能快速說出你的標籤，你的職場曝光度和影響力就會大大提升。但實現這些的前提，需要你在關鍵時刻敢於表達自我，挺身而出。

3、細節創新，實現個人品牌的傳播度

最後，打造職場個人品牌，我們在工作中還要加強細節創新。

這裡說的創新，不一定非得是轟轟烈烈的事項，比如徹底革新組織結構，或者成功完成一個新專案。 創新可以體現在工作細節之中，從你的日常工作內容或者是流程上，只要能產生一些新的東西就行。尤其對於基層員工來說，這是讓自己簡單卻又能快速讓自己脫穎而出的重要砝碼。

比如，小周是公司的銷售助理，每天都要向整個部門更新當天的庫存情況。她透過不斷最佳化現有的excel表格，改善了現有庫存報表的彙報格式，讓每日庫存資料能夠更加清晰直觀地展示。陳鵬從事會計工作，他利用自己業餘學習的java語言技能，自己編寫了小程式，能夠連線公司財務系統中會計憑證模組，讓憑證錄入流程和速度都得到了改進，大大提高了部門工作效率。

類似這樣的細節創新，能夠立刻運用到實際工作當中，讓周圍的同事們即時享受到便利，自然就會對你印象深刻。當你的標籤和知名度在組織內部得到傳播，個人品牌也就逐漸形成了。

要做到這一點，我們就要善於在工作中去發現問題，並且多加入思考。也許很多人覺得改善工作上的細節沒有即時回報，也不一定和本年度績效獎金直接掛鉤，但是長遠來看，這些個人品牌的價值感會持續提高你的職場綜合競爭力。時間一定會回報長期主義者。

寫在最後

職場個人品牌，和企業品牌一樣具有很強的商業屬性，體現的是一個人的價值、能力和信用，它直接影響別人對你的看法，也是你在職場中和周圍人建立人脈關係的“橋樑”。

打造個人品牌，我們會持續聚焦提升核心能力，放大自身價值。當個人品牌逐漸形成，我們會愛惜羽毛，堅守自己的做事原則和良好習慣。個人品牌還有很強的複利效應，會不斷給我們的職場價值賦予新的內涵。

所以，在經營自己這門獨一無二的生意中，打造職場個人品牌，正是值得你長期投資的一種無形資產。