個人所得稅核定徵收 靈活用工如何核定

核定徵收稅款是指由由稅務機關採用合理的方法依法核定納稅人應納稅款的一種徵收方式，簡稱核定徵收。然後，就有了一個的名字，叫“

個人所得稅核定徵收”

，那麼靈活用工模式應該如何核定呢？今天合付寶小編就來為大家介紹下個人所得稅核定徵收 靈活用工如何核定。

個人所得稅核定徵收 靈活用工如何核定

靈活用工相當於轉化就業企業與員工之間的關係。更流行、更直截了當。企業透過靈活用工平臺僱傭員工，相當於企業將就業業務納入就業平臺，然後平臺將業務納入員工。企業透過考核後，將資金支付給靈活就業平臺，平臺扣除相關資金，然後支付給員工。靈活就業的服務平臺，可以有效解決企業面臨的個人所得稅問題。

透過靈活用工平臺進行個人所得稅核定徵收，具有如下優勢：

1、降低稅務風險；

2、無需繳納25%的企業所得稅；

3、股東分紅合理籌劃，減輕企業稅負；

4、無需再為“成本發票”發愁；

5、降低個稅綜合稅率；

6、開具6%增值稅專票，並獲取完稅證明。

靈活用工平臺如何核定個稅

核定徵收稅款是指由指於納稅人的會計賬簿不健全，資料殘缺難以查賬，或者其他原因難以準確確定納稅人應納稅額時，由稅務機關採用合理的方法依法核定納稅人應納稅款的一種徵收方式，簡稱核定徵收。核定徵收方式包括定額徵收和核定應納稅所得率徵收兩種辦法：

（一） 定額徵收：直接核定所得稅額。

（二） 核定應稅所得率徵收：按照收入總額或成本費用等專案的實際發生額，按預先核定的應稅所得率計算繳納所得稅。