當下的每一件小事，藏著你的未來（醍醐灌頂）

看到一個很膾炙人口的故事。

當年俞敏洪為了發展新東方，去美國挖大學同學，一起幹事業。

俞敏洪為了想讓同學知道國內也能賺錢，他去的時候帶來一大把美元，非常大方地花錢，心想這樣大概他們都能回來。

後來俞敏洪如願了，但後來同學給了他一個十分人讓人意外的理由。

“俞敏洪，我們回去是衝著你過去為我們打了四年水。”

“我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會給我們粥喝，所以讓我們一起回中國，共同幹新東方吧。”

就這樣，開啟水這麼一件小事，成就一個偉大的公司。

所以人生的很多際遇，其實都藏在那些未知的小事裡。

那回歸回來，對於普通人來說，堅持做好一件小事，到底能夠給一個人帶來多大的改變呢？

在本期《創富諮詢》欄目中，萌姐將會和創業者一起來探討，相信我，看完這個案例分享，你對自己的成長階段會有一個清晰的認識。

01

創客背景介紹

背景資料

：主業是一名高職院校輔導員，同時也是萌姐的修身創客。

諮詢問題

：如何能更好地帶領團隊夥伴在青創平臺裡學習，並拿到預期結果？

02

諮詢診斷環節

創客

：想請教萌姐，如何能更好地帶領團隊夥伴在青創平臺裡學習，並拿到預期結果？

萌姐

：你目前在自己的團隊中是什麼樣的角色？我們先來做一下角色定位。

創客

：對於我的小團隊來講，我屬於領導者；對於整個大團隊來講，我屬於被領導者。

萌姐

：作為被領導者和領導者，哪一個身份讓你感到會有困境？

創客

：在現在這個階段，作為領導者我會感覺困境更多一些。

萌姐

：那你覺得你在領導別人的時候，遇到的最大的問題是什麼？

創客

：最大的問題是當小夥伴在學習過程中感到迷茫時，作為領導者，我不能夠很好地去幫他解決這個問題。

萌姐

：你能舉一個例子嗎？

創客

：前段時間我們團隊有一位90後的夥伴，在學習了幾個月之後，他覺得自己成長也很大，但是並沒有產生相應的變現結果。所以，現在的學習熱情並不高，甚至提不起精神去學習。

萌姐

：從這個例子來看，他覺得丟失了學習動力的原因，是因為自己學了幾個月的時間，但並沒有變現，是這個原因嗎？

創客

：有一大部分原因是這個。

萌姐

：那還有什麼其他原因呢？

創客

：還有一部分是她覺得自己不能夠堅持去做一件事情，開始做的時候有熱情，然後過一段時間，就沒有熱情了。

萌姐

：首先，我覺得學習幾個月就能夠變現的人，要不就是本來基礎比較好，要不就是運氣特別好。

大部分人在進入到一個新行業的時候，比如說你是一個職場小白，剛入職一家公司四個月，就開始產生業績，這種可能性會比較低。所以領導者在一開始的時候就需要注意以下幾個問題。