智慧建築工地工人實名制管理系統有哪些功能？

為解決智慧工地工人績效和考勤管理存在的問題，實名制管理系統提出了人臉打卡與物聯網管理相結合的技術方案，對工人實行定點考勤，考勤資訊實時上傳至業主管理中心，以圖形化方式直觀展示。根據專案的組織架構層次，分別建立到位人員資訊庫，包括姓名、學歷、專業、證書、身份證資訊等。業主、總監辦、監理單位可以對下屬單位人員的業績進行稽核，人事變動稽核等。

一、核心優勢

該系統具有大資料的特點，可以整合到更廣泛的管理系統中，形成大資料。

二、適用範圍

智慧施工員實名制管理系統適用於高速公路施工員實名制管理。施工企業、監理單位、建設單位和監理單位應當分級監督。

三、功能

1、透過制度的應用，嚴肅考勤紀律，徹底解決技術層面人員到位履行合同的問題，杜絕臨時用工現象，同時為關鍵人員提供合理的變動。

2。進入現場的勞動者進入現場，包括個人身份證資訊、工號、下屬分包單位、班組、工種、進入日期、安全帽編號、是否辦理證件、是否簽訂合同等。

3。將違反公司或專案規定的個體勞動者和施工隊伍定義為用工黑名單，並在各專案與總部平臺之間共享所有黑名單資訊。

4。採用人臉識別考勤，實現封閉現場管理。它可以登記總承包商、分包商、勞務、監理和施工人員的所有資訊以及進出施工現場的考勤資訊，支援個人或公司任何領域的查詢。

5。用手持檢查儀登記違章資訊，對違章拍照取證，列印違章清單。嚴重違反者列入黑名單，並向全系統通報黑名單。

6、根據各分包商的管理情況，靈活設定個人工資標準，可設定日工資標準、月工資標準、計件工資標準；同時可以設定停工、零工、窩工等情況下的工資計算方式。支援信用卡工資查詢和信用卡收款確認，確保工資支付記錄的有效性。

7。各單位領導可以在平臺上查詢本單位和下屬單位的考勤情況。