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「九原聚焦」用好“點線面” 破解“一把手”監督難題

  • 由 九原發布 發表于 籃球
  • 2022-07-14
簡介堅持“抓一把手”和“一把手抓”相結合,針對日常中發現的生態環境保護、違建別墅清查等較為突出問題,向區委書記、政府區長髮送廉政提醒函7份,督促“一把手”加強對下監督,傳導責任壓力,形成自身硬,敢於抓班子帶隊伍的良好局面

紀檢組如何監督一把手

「九原聚焦」用好“點線面” 破解“一把手”監督難題

「九原聚焦」用好“點線面” 破解“一把手”監督難題

九原區紀委監委緊盯“一把手”這一關鍵少數中的“關鍵”,牢牢扭住“一把手”權力執行軌跡,加強制約和監督,“點線面”立體用力,為維護地區經濟發展和社會穩定提供堅強保障。

堅持問題導向,找準監督“點”。

一是找準“一把手”履職點。完善《政治監督重點臺賬目錄》,細化“兩個責任”清單,並納入“三務公開+”再監督平臺,實時抽查,對排名末位的開展點射式督導,今年以來,約談履行職責不到位“一把手”6人。二是把關“一把手”擔當點。在再監督平臺為區委常委班子和各部門“一把手”設定賬號,並連結手機,按照工作預警時間傳送提醒簡訊,“點對點”傳送“一崗雙責”提醒函11份,2019年以來,5人因多次提醒仍未完成被問責。三是壓實“一把手”責任點。堅持“抓一把手”和“一把手抓”相結合,針對日常中發現的生態環境保護、違建別墅清查等較為突出問題,向區委書記、政府區長髮送廉政提醒函7份,督促“一把手”加強對下監督,傳導責任壓力,形成自身硬,敢於抓班子帶隊伍的良好局面。

強化制度約束,劃定監督“線”。

一是設定權力行使“禁區”。以同級黨委和“一把手”權力執行的軌跡為主線,制定對同級黨委常委會及其成員監督的工作辦法,以“三重一大”事項集體決策制度執行情況為切入點,強化對“一把手”的決策監督,對會前、會中、會後開展靶向監督,全方位體檢“三重一大”事項集體決策制度落實情況,派員指導民主生活會,督促“一把手”準確發現、及時糾正問題。二是敲響廉潔從政“警鐘”。把紀律教育作為“一把手”教育培訓的必修課,製播《森林衛士的脫變》警示教育片,彙編《以案說廉》典型案例剖析,組織全區各級黨組織“一把手”深化對警示教育典型案例的專題學習研討,分層次召開警示教育大會通報“一把手”典型案例,用同級同類反面教材警醒全區幹部對照反思,舉一反三加以整改。

統籌監督力量,擴大監督“面”。

一是關注動態分析。充分運用再監督平臺動態監控、實時評分、綜合分析優勢,設定6個方面22個分析指標,從“兩個責任”落實、問題整改、群眾滿意度等方面,瞭解掌握“一把手”精神狀態。二是重視巡視巡察。把“一把手”作為巡察重點,開展對37個黨組織的常規巡察、對83個嘎查村(社群)的延伸巡察,發現問題836個,問題線索37件,“一把手”問題線索2件。充分運用巡視巡察監督成果,針對自治黨委巡視發現的村幹部漠視群眾訴求案,問責地區黨政“一把手”2人。三是加強統籌聯動。在再監督平臺設定再監督、主體責任、監督責任、提醒和答疑五類賬號,壓實主體責任,建立資訊共享和預警處置機制、跟蹤監督結果運用,形成同級黨委、紀委、派駐紀檢組和群眾監督上下聯動、協同配合的再監督格局,保障各項工作廉潔高效落地。

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九原發布責任編輯:周蘊

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