職場中的小人總是讓你很委屈，你想過怎麼反擊嗎

我們在職場當中，每天都要和各種同事打交道。不管你所在的單位是大還是小，你的身邊總會有上下級或者同級的同事，每天的工作都要與他們溝通協調。和同事打交道的時間要比陪家人的時間多得多，然而同事卻沒有家人這麼單純。同事之間表面客客氣氣，實則參雜了很多利益關係。只要有利益關係，就會有手段，有權謀，這也就是很多網友說的職場如同江湖。

面對形形色色的同事，總會有那麼一兩個讓你很難受，很委屈，很不爽，我們習慣把他們稱為小人。就像很多電視劇裡一樣，小人總是混得很不錯，深得領導的喜歡。我們幹工作這麼苦，這麼累，兢兢業業的工作成果總是被小人們輕而易舉的竊取了。下面我就來說說我是怎麼對付公司裡的小人的。

我是新員工，進入這家公司的時間很短，剛剛三個月，是做市場營銷的。我的平級同事比我先進公司六個月，以前在上海的大公司裡呆過，開過眼界，見過世面，這也成為他長期打壓我的一個心理優勢。

我對在大城市裡工作過的人還是很尊敬的，畢竟人家見的面廣，接觸的人很多，而且人家又在知名大公司幹過，應當向人家虛心請教。可是我發現他總是說話有意無意當中透露出十足的優越感，總是說我以前在上海的時候，以前在上海公司，你是沒見過上海那邊的公司等等，這種話說起來讓我聽著心裡很不舒服，反正就是被他各種貶損。

在老闆面前彙報的時候，也都是他搶著說話，他表達的觀點最多，我總是一副小弟的樣子，而且當我說出一個觀點的時候，他會馬上反駁我。久而久之，我就不怎麼說話了。

此外，明明是我邀約進來到公司參觀的客戶，正好我忙，被他遇上了，他就過去幫我接待，然後在老闆面前說是他邀約過來的，老闆就真以為他非常能幹，又邀約過來了新的顧客。

我也不想忍了。有一次，我們去拜訪同一家客戶，他總是打斷我說話，同樣搶先表達他的觀點，給客戶介紹。回來以後，在老闆面前彙報與客戶見面的情況，他說得喜氣洋洋，前景一片大好。而因為我是親身參與的，我非常瞭解他們，當老闆聽他長篇大論一通以後，又把眼光投向了我

問我對今天的見面有什麼看法。我直言不諱的說了三點，分別從客戶的感興趣程度、他聊到的主題、邀約客戶的反饋情況都作了如實的說明。老闆聽到以後，對他大失所望，對他說：“如果只看你的彙報，我覺得非常高興，但是，我聽到了他的彙報，我覺得非常擔憂。原來你們在外面根本沒有溝通到位，對產品知識講解也不清楚”。老闆帶著我一塊說，實則間接把他批評了一頓。

後來，他埋怨我為什麼在老闆面前那麼說，我說你知道我沒有在上海大公司呆過，不知道怎麼與老闆溝通，我以為這是說的實話。我不知道我這樣的話，他聽出其中的意思沒有。反正從那以後，他漸漸的不敢在我面前炫耀了。

各位讀者朋友們，你們有被在公司裡的小人欺負過嗎？與他們鬥也是其樂無窮吶。可以留言和我講那些和小人鬥法的趣事。