拖欠工資起糾紛，民警調解化矛盾

中國江蘇網10月10日訊 “警察同志，感謝你們幫我父親了卻了一件心事，他囑咐我一定要把錦旗送到你們手上。”近日，李先生將一面寫著“化解矛盾糾紛，一心為民辦事”的錦旗送到了泰州市公安局海陵分局城西派出所民警翁子昊、輔警周愛斌手中，以表感激之情。

原來，8月份，城西派出所民警接到市民報警稱在景光小區有糾紛行為，民警立刻火速趕往現場。經瞭解，裝修負責人張某與李大爺因工資發放的問題發生了糾紛，由於情緒有些激動，雙方言辭激烈，扭打在一起。

民警安撫好雙方情緒後瞭解事情緣由。原來，李大爺退休後在海陵區某裝修公司找了份工作，但在該公司工作滿一年後一直沒有拿全該有的工資。張某稱該公司的工資每個月都會發一小部分，剩餘的工資都是年底一起發，並不是刻意拖欠李大爺的工資，而李大爺卻堅持認為是張某不想給他發工資，見雙方僵持不下越吵越激烈，民警為避免矛盾升級，決定先把他們帶回所裡調解。

詳細瞭解該公司經營情況和前期發放工資情況，民警翁子昊決定從兩個維度入手化解此次工資拖欠糾紛，一方面他安撫好李大爺的情緒，並且從法理、情理多角度出發對李大爺進行耐心勸解，告訴其暴力攔住張某或到公司封門等行為屬於違法行為，到時候工資要不到可能還會涉嫌違法，應該透過正常的法律途徑。另一方面民警多次上門與公司負責人交涉，告知拖欠工資可能造成的惡劣影響和法律後果，在民警多方協調下，公司負責人張某答應儘快支付拖欠工人的工資，李大爺和張某終於達成了共識立下字據，並於9月底全部還清拖欠工資6000餘元。

民警提示：要透過正規渠道實現就業，要與用人單位簽訂書面用工合同，出現拖欠工資或者經濟糾紛時，要用法律手段維護自己的合法權益。（朱雲曦）

【來源：中國江蘇網】

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