第四屆紹興人力資源發展大會啟幕

本文轉自：人民日報客戶端

竇瀚洋 徐晶錦

11月10日，“深化產才協同 推動共同富裕”第四屆紹興人力資源發展大會啟幕。本次大會安排了人力資源機構對接洽談會、高階獵頭諮詢會、全市HR冠軍挑戰賽決賽等多場活動，旨在搭建人力資源、人才、企業對接融合的平臺，推動新時代紹興人力資源服務業高質量發展。

近三年來，紹興人力資源服務業的行業年營收從30。33億元增長到102。05億元，產業規模持續壯大、產業創新不斷湧現、產業政策更加開放、產業平臺加速提升、產業協同更為有效，走出了一條富有特色的行業高質量發展之路，為紹興建設高水平網路大城市、打造新時代共同富裕地提供了強有力的人才支撐。

行業集聚 業態多樣

發展勢能凸顯

近年來，在政府引導下，紹興緊抓人力資源服務業重大發展機遇，以產業引導和服務實體經濟高質量發展為重點，完善政策體系，打造發展平臺，提高服務質量，開展了人力資源機構對接洽談會、“金藍領”助力萬畝千億新產業平臺發展“百校百企”對接洽談會、人力資源服務數字化創新主題分享會、全市HR冠軍挑戰賽等多項活動，有效推動人力資源服務業快速發展。

在政策上，紹興構建了人力資源政策扶持體系，制定出臺關於促進人力資源服務機構集聚、加強人力資源服務品牌專案培育、鼓勵人力資源服務機構招工引智、加強人力資源服務行業人才培養等操作細則，支援行業做優做強。

2018年以來，紹興陸續建成並投用浙江紹興（上虞）人力資源服務產業園、浙江紹興人力資源服務產業園海智匯園區、浙江紹興（嵊州）人力資源服務產業園，形成“一園三區”的產業佈局。緊跟其後，諸暨市人力資源服務產業園於今年投入運營，新昌縣產業園計劃於11月份開園，柯橋區產業園啟動籌建，紹興正在實現產業園區縣市全覆蓋的路上加速前進。

截至2021年底，紹興全市共有人力資源服務機構403家，全年營業收入102。05億元，共服務用人單位近9萬家，幫助實現就業和流動人數61。67萬人次。

抓住核心 精準引才

與產業發展同頻共振

從低端製造到高階智造、從整合創新到自主可控……產業發展的同時，紹興的企業也面臨著人才競爭激烈、要素成本持續上升等困擾。

在紹興一家以床墊的設計、研發、生產和銷售為核心的傢俱企業，隨著企業的快速發展，人才需求也越來越大。“除了一線技術工人，我們對研發、產品、銷售等專業人才也有很大需求。”該公司人力資源部副總監李敏說，為此，公司還組建了一支近80人的人力資源團隊，“以前我們全國各地跑，但還是很難找到對口的人才。2019年開始，隨著紹興人力資源產業的不斷壯大，公司透過海智匯園區的獵頭公司招聘人才的比重逐年增加。”據悉，該公司的採購中心副總監司勝海便是企業透過獵頭公司“獵”到的人才。

眼下，紹興正積極搶抓區域融合機遇，高質量引進長三角頭部人力資源服務機構，透過“積極走出去、大力請進來”，不斷提升紹興人力資源服務業能級，高質量服務積體電路、生物醫藥、先進高分子材料、智慧視覺四大浙江省“萬畝千億”新產業平臺，助力企業找到所需之才、人才找到用武之地、中介突顯專業價值，助推產業能級加速躍升。