送禮物給領導送什麼好？聽聽老司機怎麼說！

送禮物給領導送什麼好？對於許多剛剛參加工作的朋友或者剛剛接觸送禮（想給領導送禮）這個事情的朋友，都會有這樣的困惑，也就是說白了不知道怎麼做這個事情。

作為曾經的職場小白也有過類似的經歷和困惑。甚至筆者當年為這個事情苦苦焦慮過，沒辦過這樣的事，還不得不辦，就是這樣讓人痛苦啊！後來也深深地感到沒有人指點怎麼給領導送禮，僅憑自己的摸索將是一件很尷尬、效率很差事情。

有感於此，今天特意整理一篇文章，系統、全面地來回答這個問題，為大家答疑解惑。

一、給領導送禮物是職場必修功課

包括我本人當年剛剛參加工作的時候，對於給領導送禮這個事情是有幾分不屑一顧地，覺得工作好好幹就行。其實啊，這隻能說明我們自己

的經驗不足和思想認知上的偏差，甚至說是有認知誤區。

送禮這個事情的本質是什麼？其實：它是一種很普遍的、很廣泛的、很悠久的人際交往溝通常用方式。我們絕大多數人在日常生活、工作的人際交往中，幾乎不存在沒送過禮的。在日常生活中給親戚朋友送禮很常見，給領導送禮也是一件很平常的事情。

送禮，送的是感恩、感謝和回饋。如果在職場上，領導給予過你很大的幫助和支援，例如為你犯的錯背鍋。對此，我們如果毫無反應，那麼我們其實就是不懂感恩的人。因此，可以說給領導送禮物，這是一項職場必修功課，也是人生必修課。

二、送禮物給領導全攻略

（一）送禮三原則

1、投其所需

在給領導送禮的過程中，我們這些送禮的人可以說是“供應方”，收禮的領導可以說是“需求方”，當然我這裡是打個比方，目的是為了更好地說明這個問題。

這個是從領導的需求出發，生活上，工作中，甚至是身邊的家人的需求。從需求出發進行禮物的準備，可以講是最初級的給領導送禮的層次。例如，送喝水的水杯等等。我們初步接觸送禮的朋友往往處於這個階段，因此也會有這樣的困惑：“領導啥都不缺啊，送什麼呢？”。

需要強調的是，如果跟領導的關係不是很熟絡，倒是比較適合按照這個方式選擇禮物。

2、投其所好

給領導送禮物如果能想到“投其所好”，那說明我們有點開竅了，“投其所好”才能把東西送到“點子”上。我的一位做管理工作的朋友就跟我吐槽，每年中秋節啊，他都往外躲。原因很簡單，送月餅的太多了，吃不過來，不收還不好，所以就逢中秋前便三十六計走為上策了。

不投其所好送人家禮物，考慮過收禮人的感受沒？是不是太敷衍了啊！怎麼投其所好呢，很簡單：領導喜好喝茶，喝龍井茶，那就一定要送上好茶，上好的龍井作為禮物。

送過幾次禮以後，我們大多數人就能到這個境界了。

3、投其所志

這個是最高階的送禮境界了。想成為業餘專業圍棋棋手的領導，你送他絕版棋譜或者送他認識高段位棋手，那就是最好的禮物。

（二）禮物選擇標準

既然是送禮，那麼在禮物的選擇上便需有標準，什麼標準呢？即：高品質、有特點是最核心的兩點標準，只有這樣才能達到送禮的效果。

1、高品質標準

是突出禮物“好”，那麼怎麼叫好呢？大品牌、頭部品牌。同樣的包包，LV跟普通雜牌包就不一樣，對吧？

2、有特點標準

則透過禮物讓收禮人產生“記憶點”，只有這樣才能達到送禮的效果。同樣送茶葉，送商城買的和送私人茶莊的相比肯定不同。如果特點不好找，貴中貴的方法就最簡單了，說白了，買最貴的。

上面是對如何送領導禮物進行了說明。其他的至於送禮物的時間點儘量選擇傳統節日、領導生日、公出歸來等等節點，都是送領導禮物的好時機。送禮的地方，或者領導家裡，或是單位之外的地方，儘量不要在單位送禮。近些年，快遞送禮也是一個不錯的方式。

先寫這些，希望能幫到大家。後續繼續補充完善。

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