締約過失

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「勞動法規」發出offer之後又不予錄用？求職者可依法要求賠償
因此，如果用人單位發出錄用通知書（offer）之後反悔，劉先生有權要求其承擔劉先生作為求職者因求職所產生的直接經濟損失，包括交通費用、食宿費用、通訊費用以及解除前一勞動關係所造成的工資損失等...
綜合2022-06-02 TAG: 用人單位求職者 offer 信賴締約過失
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