40歲男人還去招聘會找工作，是不是很丟人？網友：一切都會好起來

阿慄比我大幾歲，43歲的年齡，去年公司裁員，他主動請辭，作為高層獲得了不少賠償金，而後在家呆了半年，鑽研自己喜歡的寫作。而後開始出來找工作，他倒也坦蕩，去過招聘會，還直接去目標公司逛逛，瞭解招聘情況，也不在意別人的眼光。

坦白說，我還挺佩服阿慄。我設想過，如果換成是我 ，可做不到他這麼坦蕩。所以，如果說這個年齡的人仍出現在招聘會上找工作，確實很失敗。但敢於面對著這種失敗，仍透過各種途徑努力找工作，不放棄的事業的人，不敢不會讓我覺得丟臉，反而讓我感到敬佩。

01 不管什麼年齡，自食其力找工作，從來都不是丟人的事情，但確實是中年人的無奈

不只是40多歲的人，現在有點學歷的職場人士都會覺得去招聘會找工作有點尷尬和丟人，加上網上投簡歷方便，所以都在網上找工作。只不過，40多歲失業，找工作確實難度會更高，甚至於很多40歲後失業的人，只能找一些基層的工作，比如快遞、外賣、滴滴司機等等。

這些從來都不是丟人的事情，真正丟人的事情，我見多了。我老家是三四線城市，有些四五十歲的人就賴在家裡，不工作，啃老本，整天混日子，這還算好的。有些每天找點雜活幹，晚上就跑出去打麻將賭博，輸了還到處找兄弟姐妹借錢，甚至找父母要錢。當你見慣了這些，你就知道，那

些40多歲還能為了家庭而努力奮鬥，找工作賺錢的男人，是值得尊重的。

只不過，社會對於這個年齡階段的男人，確實不算友好，甚至於苛刻，這就是他們的無奈。

02 40多歲仍有發展的機會，調整狀態，客觀結合自身優勢找到平臺

褚時健的故事不必多說，還有78歲開始學畫畫的摩西奶奶，他們都是在更高年齡的歲數里闖出了自己人生的事業，實現自己的夢想。所以，40多歲的男人，即使他現在一無所有，依然仍有東山再起的時候，不必因此而氣餒。

調整好自己的狀態，擁有積極的心態才能更好地重新起步，不然一直陷入到挫敗中，更難走出來。在這個年齡，最重要的是認清自身的優勢，再去彌補不足只會更難，客觀分析自身的優勢，專業、溝通、經驗、人脈總有一些自己比較有自信的地方。結合這個優勢，一則能夠更好找到工作，二則能擁有更好的發展空間。

03 擴充套件求職途徑，選擇能聚焦自身優勢的工作，堅持一個方向發展

40多歲這個年齡，其實最好找工作的方式就是透過熟人介紹，或者內推，不妨投簡歷更難透過。所以，多擴充套件自己的求職途徑，傳統的方式已經只能更難找到合適的工作。比如，如果對自己的專業有一定的信心，可以主動去接觸同行，或者行業圈子裡的人，建立一定的人脈後，也能更好地抓住某些公司的招聘機會。

而在選擇工作崗位時，儘可能要選擇能夠聚焦併發揮自身優勢的工作，並堅持朝著一個方向發展，不要再想著積累，或者全面發展，職業中期階段，優勢才能更好地體現個人的價值，打造個人品牌，推動發展。

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